Absa Group
Absa Group
Absa Group е африканска компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането, финансите и финтеха. Бизнесът ѝ обхваща Ботсвана, Гана, Кения, Мавриций, Мозамбик, Сейшелите, Южна Африка, Танзания, Уганда и Замбия, а допълнителни офиси и дружества има в Китай, Намибия, Нигерия, Съединените щати и Обединеното кралство. Групата поддържа и технологични операции за поддръжка в Чешката република и обслужва пазарите си с перспектива, която надхвърля африканския континент.

Мениджър вътрешен одит, стратегически риск – Йоханесбург – хибриден режим

Ръководи оценяването на стратегическия риск за Absa Group, африканска банкова организация. Преглежда изпълнението на стратегията, управлението на сливания и придобивания и реализирането на планираната стойност.

Описание

  • Предоставя независима увереност относно начина, по който Групата идентифицира и управлява стратегическия риск
  • Преглежда рамките за стратегически риск, управленските механизми, склонността към риск, политиките и отговорностите
  • Анализира стратегическите допускания, сценариите, двигателите на риска и профилите на стратегическия риск
  • Оценява реакциите на ръководството, наблюдението, отчетността и практиките за ескалация
  • Проучва как стратегията се преобразува в цели, показатели, целеви стойности, инициативи, фактори за изпълнение и ясно разпределена отговорност
  • Определя дали решенията за капитал, инвестиции, работна сила и технологии подкрепят стратегическите приоритети
  • Преглежда управлението на изпълнението, данните за представянето, зависимостите, проследяването на ползите и коригиращите действия
  • Посочва пропуските в изпълнението и потенциалното изтичане на стойност
  • Преглежда стратегическата обосновка на сливания и придобивания, управлението на сделките, допусканията за оценка, комплексната проверка и материалите за одобрение
  • Оценява плановете за интеграция или отделяне, свързаните рискове, зависимостите и оперативната готовност
  • Преглежда проследяването на синергиите, представянето след сделката, реализирането на ползите и действията на ръководството
  • Ръководи проверки, основани на риска, контролира тестването и комуникира констатациите и тематичните изводи
  • Работи с висши заинтересовани страни в областите стратегия, риск, финанси, корпоративно развитие и бизнес звена
  • Координира работата с одитните екипи на бизнес звената и други доставчици на увереност
  • Създава методологии за увереност, библиотеки от рискове и подходи за тестване, насочени към резултатите
  • Развива способностите на екипа чрез наставничество, проучвания, обучения и споделяне на знания
  • Ръководи и развива високоефективен специализиран екип

Изисквания

  • Значителен опит във вътрешния одит, стратегията, стратегическия риск, корпоративните финанси, сливанията и придобиванията, консултирането по сделки или бизнес представянето
  • Задълбочени познания за ERMF, склонността към риск, анализа на сценарии, стратегическото планиране, управлението на представянето и реализирането на ползите
  • Практически опит през целия жизнен цикъл на сливания и придобивания, включително оценка, комплексна проверка, интеграция и реализиране на стойност след сделката
  • Силни умения за финансов и търговски анализ, ангажиране на висши заинтересовани страни и кратко и ясно писане на отчети
  • Подходяща диплома или следдипломна квалификация по счетоводство, финанси, икономика, бизнес, стратегия или риск
  • Изисква се бакалавърска степен или разширена диплома по бизнес, търговия или управленски науки
  • Опитът във финансовите услуги е предимство
  • CA(SA), CIA, CFA или еквивалентна професионална квалификация са предимство
  • Стратегическо и системно мислене, търговска преценка, професионален скептицизъм, аналитични способности, влияние върху ръководители, лидерство при изпълнението и лидерство на хора

Придобивки

  • Absa Group е работодател, предоставящ равни възможности
  • Приобщаващо работно място, на което всички служители могат да се развиват
  • По време на процеса на подбор се предоставят разумни улеснения
  • Предпочитание може да бъде дадено на кандидати от недостатъчно представени определени групи, включително хора с увреждания