Az Absa Group afrikai pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Tevékenysége Botswanára, Ghánára, Kenyára, Mauritiusra, Mozambikra, a Seychelle-szigetekre, Dél-Afrikára, Tanzániára, Ugandára és Zambiára terjed ki, emellett Kínában, Namíbiában, Nigériában, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban is rendelkezik irodákkal és szervezetekkel. A csoport a Cseh Köztársaságban technológiai támogatási műveleteket is fenntart, és olyan szemlélettel szolgálja ki piacait, amely túlmutat az afrikai kontinensen.
Belső ellenőrzési vezető, stratégiai kockázat – Johannesburg, hibrid
Vezesse az Absa Group, egy afrikai banki szervezet stratégiai kockázatkezelési bizonyosságnyújtását. Vizsgálja a stratégia végrehajtását, az egyesülések és felvásárlások irányítását, valamint a tervezett érték megvalósulását.
Leírás
- Független bizonyosságot nyújtson arról, hogyan azonosítja és kezeli a csoport a stratégiai kockázatokat
- Vizsgálja a stratégiai kockázati keretrendszereket, az irányítási rendet, a kockázati étvágyat, a szabályzatokat és az elszámoltathatóságot
- Elemezze a stratégiai feltételezéseket, forgatókönyveket, kockázati tényezőket és stratégiai kockázati profilokat
- Értékelje a vezetői válaszokat, a monitoring-, jelentési és eszkalációs gyakorlatokat
- Vizsgálja, hogyan alakul át a stratégia célokká, mérőszámokká, célértékekké, kezdeményezésekké, támogató tényezőkké és elszámoltatható felelősséggé
- Állapítsa meg, hogy a tőke-, beruházási, munkaerő- és technológiai döntések támogatják-e a stratégiai prioritásokat
- Vizsgálja a végrehajtás irányítását, a teljesítményadatokat, a függőségeket, az előnyök nyomon követését és a korrekciós intézkedéseket
- Emelje ki a végrehajtási hiányosságokat és a lehetséges értékvesztést
- Vizsgálja az egyesülések és felvásárlások stratégiai indokait, a tranzakciós irányítást, az értékelési feltételezéseket, az átvilágítást és a jóváhagyási anyagokat
- Értékelje az integrációs vagy szétválasztási terveket, a kapcsolódó kockázatokat, függőségeket és működési felkészültséget
- Vizsgálja a szinergiák nyomon követését, a tranzakció utáni teljesítményt, az előnyök realizálását és a vezetői intézkedéseket
- Vezessen kockázatalapú vizsgálatokat, felügyelje a tesztelést, és kommunikálja a megállapításokat és tematikus következtetéseket
- Dolgozzon együtt a stratégia, a kockázatkezelés, a pénzügy, a vállalatfejlesztés és az üzleti egységek vezető érintettjeivel
- Hangolja össze a munkát az üzleti egységek ellenőrzési csapataival és más bizonyosságot nyújtó szolgáltatókkal
- Hozzon létre eredményközpontú bizonyosságnyújtási módszertanokat, kockázati könyvtárakat és tesztelési megközelítéseket
- Coachinggal, kutatással, képzéssel és tudásmegosztással erősítse a csapat képességeit
- Vezesse és fejlessze a kiemelkedő teljesítményű szakértői csapatot
Követelmények
- Jelentős tapasztalat belső ellenőrzésben, stratégiában, stratégiai kockázatkezelésben, vállalati pénzügyekben, egyesülésekben és felvásárlásokban, tranzakciós tanácsadásban vagy üzleti teljesítmény területén
- Erős ismeretek az ERMF-ről, a kockázati étvágyról, a forgatókönyv-elemzésről, a stratégiai tervezésről, a teljesítménymenedzsmentről és az előnyök realizálásáról
- Gyakorlati tapasztalat az egyesülések és felvásárlások teljes életciklusában, beleértve az értékelést, az átvilágítást, az integrációt és az ügylet utáni értékrealizálást
- Erős pénzügyi és üzleti elemzési készség, vezetői érintettekkel való együttműködés és tömör jelentésírási képesség
- Releváns felsőfokú vagy posztgraduális végzettség számvitel, pénzügy, közgazdaságtan, üzlet, stratégia vagy kockázatkezelés területén
- Üzleti, kereskedelmi vagy vezetéstudományi alapképzésben szerzett diploma vagy Advanced Diploma szükséges
- A pénzügyi szolgáltatások területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A CA(SA), CIA, CFA vagy azzal egyenértékű szakmai képesítés előnyt jelent
- Stratégiai és rendszerszintű gondolkodás, üzleti ítélőképesség, szakmai szkepticizmus, elemzőkészség, vezetői befolyás, végrehajtási vezetés és munkatársak vezetése
Juttatások
- Az Absa Group esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
- Befogadó munkahely, ahol minden munkatárs kiteljesedhet
- A toborzási folyamat során ésszerű alkalmazkodás biztosítható
- Előnyben részesülhetnek az alulreprezentált kijelölt csoportokból érkező jelöltek, köztük a fogyatékossággal élők