内部审计经理，战略风险——约翰内斯堡混合办公
为Absa集团这一非洲银行机构牵头开展战略风险保证工作。审查战略执行、并购治理以及计划价值的实现情况。
描述
- 独立保证集团如何识别和管理战略风险
- 审查战略风险框架、治理安排、风险偏好、政策和责任归属
- 分析战略假设、情景、风险驱动因素和战略风险状况
- 评估管理层的应对措施、监控、报告和升级实践
- 审查战略如何转化为目标、衡量指标、目标值、举措、促成因素和明确责任
- 确定资本、投资、人力和技术决策是否支持战略重点
- 审查执行治理、绩效数据、依赖关系、收益跟踪和纠正措施
- 指出执行差距和潜在价值流失
- 审查并购战略依据、交易治理、估值假设、尽职调查和审批材料
- 评估整合或分拆计划、相关风险、依赖关系和运营准备情况
- 审查协同效应跟踪、交易后绩效、收益实现和管理层行动
- 牵头开展基于风险的审查，监督测试并沟通发现和主题性洞察
- 与战略、风险、财务、企业发展部门及各业务部门的高级利益相关者合作
- 与业务部门审计团队和其他保证服务提供方协调
- 创建以成果为重点的保证方法、风险库和测试方案
- 通过辅导、研究、培训和知识分享提升团队能力
- 领导并发展一支高绩效专业团队
任职要求
- 具备内部审计、战略、战略风险、企业财务、并购、交易咨询或业务绩效方面的丰富经验
- 深入了解企业风险管理框架、风险偏好、情景分析、战略规划、绩效管理和收益实现
- 具备并购全生命周期的实践经验，包括估值、尽职调查、整合和交易后价值实现
- 具备扎实的财务和商业分析能力、高管利益相关者沟通能力以及简洁的报告撰写能力
- 具备会计、财务、经济学、商业、战略或风险相关的学位或研究生学历
- 必须具备商业、商务或管理学学士学位或高级文凭
- 具备金融服务行业经验者优先
- 持有CA(SA)、CIA、CFA或同等专业资格者优先
- 具备战略思维和系统思维、商业判断力、职业审慎、分析能力、高管影响力、交付领导力和人员领导力
福利待遇
- Absa集团是机会均等雇主
- 提供包容的工作环境，让所有员工都能充分发展
- 招聘过程中可提供合理便利
- 可能优先考虑来自代表性不足的指定群体的候选人，包括残障人士