Ang Absa Group ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal sa Africa na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at teknolohiyang pinansyal. Saklaw ng negosyo nito ang Botswana, Ghana, Kenya, Mauritius, Mozambique, Seychelles, South Africa, Tanzania, Uganda, at Zambia, kasama ang mga karagdagang tanggapan at entidad sa China, Namibia, Nigeria, Estados Unidos, at United Kingdom. May mga operasyon din ang grupo para sa suporta sa teknolohiya sa Czech Republic at naglilingkod ito sa mga merkado na may pananaw na higit pa sa kontinente ng Africa.
Tagapamahala ng Panloob na Audit, Estratehikong Panganib – Johannesburg Hybrid
Pangunahan ang assurance sa estratehikong panganib para sa Absa Group, isang organisasyon ng pagbabangko sa Africa. Suriin ang pagpapatupad ng estratehiya, pamamahala sa mga merger at acquisition, at pagsasakatuparan ng planadong halaga.
Paglalarawan
- Magbigay ng independiyenteng assurance sa paraan ng pagtukoy at pamamahala ng Grupo sa estratehikong panganib
- Suriin ang mga balangkas ng estratehikong panganib, kaayusan sa pamamahala, risk appetite, mga patakaran, at pananagutan
- Suriin ang mga estratehikong palagay, senaryo, pinagmumulan ng panganib, at profile ng estratehikong panganib
- Tayahin ang mga tugon ng pamunuan, pagmamanman, pag-uulat, at mga gawain sa pag-escalate
- Suriin kung paano ginagawang mga layunin, panukat, target, inisyatiba, tagapagpatupad, at may pananagutang may-ari ang estratehiya
- Tukuyin kung sinusuportahan ng mga desisyon sa kapital, pamumuhunan, manggagawa, at teknolohiya ang mga estratehikong prayoridad
- Suriin ang pamamahala sa pagpapatupad, datos ng performance, mga dependency, pagsubaybay sa mga benepisyo, at pagkilos na pagwawasto
- Ilatag ang mga puwang sa pagpapatupad at posibleng pagtagas ng halaga
- Suriin ang estratehikong batayan ng M&A, pamamahala sa transaksyon, mga palagay sa valuation, due diligence, at mga materyal para sa pag-apruba
- Tayahin ang mga plano sa integrasyon o paghihiwalay, kaugnay na panganib, mga dependency, at kahandaang operasyonal
- Suriin ang pagsubaybay sa synergy, performance matapos ang transaksyon, pagsasakatuparan ng benepisyo, at mga hakbang ng pamunuan
- Pangunahan ang mga pagsusuring batay sa panganib, pangasiwaan ang testing, at ipabatid ang mga natuklasan at tematikong insight
- Makipagtulungan sa mga senior stakeholder sa Strategy, Risk, Finance, Corporate Development, at mga business unit
- Makipag-ugnayan sa mga audit team ng business unit at iba pang tagapagbigay ng assurance
- Lumikha ng mga metodolohiya ng assurance, risk library, at mga paraan ng testing na nakatuon sa mga resulta
- Palakasin ang kakayahan ng team sa pamamagitan ng coaching, pananaliksik, pagsasanay, at pagbabahagi ng kaalaman
- Pangunahan at paunlarin ang isang mahusay na pangkat ng mga espesyalista
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa panloob na audit, estratehiya, estratehikong panganib, pananalaping pangkorporasyon, M&A, pagpapayo sa transaksyon, o performance ng negosyo
- Matibay na kaalaman sa ERMF, risk appetite, pagsusuri ng senaryo, estratehikong pagpaplano, pamamahala ng performance, at pagsasakatuparan ng mga benepisyo
- Praktikal na karanasan sa buong siklo ng M&A, kabilang ang valuation, due diligence, integrasyon, at pagsasakatuparan ng halaga matapos ang transaksyon
- Matibay na kasanayan sa pagsusuring pampinansyal at komersyal, pakikipag-ugnayan sa mga executive stakeholder, at malinaw na pagsulat ng ulat
- Kaugnay na degree o postgraduate qualification sa accounting, finance, economics, business, strategy, o risk
- Kinakailangan ang bachelor's degree o Advanced Diploma sa Business, Commerce, o Management Studies
- Mas pinipili ang karanasan sa mga serbisyong pampinansyal
- Ang CA(SA), CIA, CFA, o katumbas na propesyonal na kwalipikasyon ay isang kalamangan
- Estratehiko at sistemikong pag-iisip, komersyal na pagpapasya, propesyonal na pag-aalinlangan, kakayahang analitikal, impluwensiya sa executive, pamumuno sa paghahatid, at pamumuno sa mga tao
Mga Benepisyo
- Ang Absa Group ay isang employer na nagbibigay ng pantay na pagkakataon
- Isang inklusibong lugar ng trabaho kung saan maaaring umunlad ang lahat ng empleyado
- May makatuwirang accommodation sa proseso ng recruitment
- Maaaring bigyan ng prayoridad ang mga kandidatong mula sa mga itinalagang grupong kulang sa representasyon, kabilang ang mga taong may kapansanan