M&G plc
M&G plc
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceFinanceFintech
M&G plc est une entreprise internationale de services financiers et d’assurance spécialisée dans l’épargne, les investissements, la gestion d’actifs, l’assurance vie et les solutions patrimoniales. L’entreprise accompagne environ 4,6 millions de clients particuliers et plus de 900 clients institutionnels grâce à 38 bureaux dans le monde. Ses activités de gestion d’actifs, d’assurance vie et de gestion de patrimoine associent expertise en investissement et en assurance afin de répondre aux besoins de planification financière et d’investissement à long terme.

Responsable de l’audit interne des crimes financiers - Reading

Dirigez des audits internes axés sur les crimes financiers pour M&G plc à Reading. Renforcez les contrôles, communiquez les conclusions et collaborez avec les parties prenantes senior afin d’améliorer la gestion des risques.

Description

  • Apporter des améliorations à l’entreprise grâce à des missions d’audit interne
  • Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier les risques et les améliorations des contrôles dans différentes fonctions
  • Diriger la planification des audits, l’évaluation des risques et les activités déléguées de l’équipe
  • Recueillir des informations pour définir les principaux risques, les contrôles et le périmètre de l’audit
  • Rencontrer les personnes auditées afin de comprendre les processus opérationnels
  • Préparer des mémorandums de planification d’audit, des matrices des risques et des contrôles ainsi que des stratégies de tests
  • Tenir à jour les dossiers TeamMate+ couvrant les processus, les activités et les risques
  • Concevoir, réaliser et superviser les tests d’audit, en mettant l’accent sur les processus liés aux crimes financiers
  • Préparer et examiner les dossiers d’audit et les feuilles de travail
  • Achever les missions dans les délais et les budgets convenus
  • Discuter des résultats des tests et des observations d’audit avec les parties prenantes
  • Rédiger, examiner et noter les observations et les rapports d’audit
  • Suivre la clôture des problèmes et effectuer leur assurance au moyen de MetricsStream et TeamMate+
  • Tenir les parties prenantes informées du périmètre, des objectifs, des délais et de l’avancement de l’audit
  • Gérer les relations attribuées avec les parties prenantes et participer aux comités concernés
  • Gérer le personnel affecté aux missions, fixer les objectifs, réaliser les évaluations et former les collègues débutants
  • Donner et demander un feedback à 360 degrés
  • Élaborer un plan de développement personnel avec un responsable mentor
  • Soutenir la gestion du temps, la planification des capacités, l’utilisation des ressources et l’administration des feuilles de temps
  • Contribuer à la communauté de l’audit et aux initiatives fonctionnelles
  • Poursuivre les opportunités de développement, notamment la formation sur les crimes financiers
  • Respecter les obligations obligatoires en matière de conduite, de formation et de déclaration

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience dans les services financiers ou l’audit interne ou externe
  • Une expérience des crimes financiers est souhaitée
  • Excellente compréhension des groupes de services financiers et des fonctions d’audit interne
  • Comportements démontrés favorisant un environnement de travail respectueux et collaboratif
  • Aisance à diriger et à former le personnel sur des missions d’audit interne
  • Capacité à évaluer les opérations et à identifier les risques, les contrôles, les faiblesses et les inefficacités
  • Capacité à gérer de manière autonome tous les aspects des missions d’audit
  • Expérience des méthodes et outils de gestion de projet ainsi que des compétences interpersonnelles
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale avec les parties prenantes senior
  • Aisance à remettre en question les hypothèses et à présenter les conclusions aux parties prenantes senior
  • Connaissances et expérience des crimes financiers
  • Capacité à établir des relations collaboratives efficaces
  • Capacité à examiner et à interpréter rapidement les informations
  • Compétences de communication claires et efficaces
  • Capacité à diriger et à motiver les collègues
  • Volonté de se déplacer entre les sites lorsque nécessaire
  • Capacité à respecter les lois actuelles sur la protection des données et la législation connexe

Avantages

  • Options de travail flexible
  • Aménagements du lieu de travail
  • Régime de retraite allant jusqu’à 18 %, comprenant 13 % de cotisations employeur et 5 % de cotisations salarié
  • Plan Share Save et Share Incentive
  • Ressources et services de soutien au bien-être financier
  • 38 jours de congés annuels, jours fériés compris
  • Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congés annuels supplémentaires
  • Politique de congés lorsque vous en avez besoin
  • Congé parental rémunéré pour maternité, adoption, gestation pour autrui et paternité
  • Assurance maladie privée
  • Couverture contre les maladies graves
  • Assurance vie
  • Options familiales supplémentaires pour la couverture santé et protection
  • Opportunités de réseautage, de soutien et de développement dirigées par les employés

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