M&G plc es una empresa internacional de servicios financieros y seguros centrada en el ahorro, las inversiones, la gestión de activos, los seguros de vida y las soluciones patrimoniales. La compañía presta servicio a alrededor de 4,6 millones de clientes particulares y más de 900 clientes institucionales a través de 38 oficinas en todo el mundo. Sus negocios de Gestión de Activos, Vida y Patrimonio combinan experiencia en inversiones y seguros para respaldar la planificación financiera y las necesidades de inversión a largo plazo.
Gerente de Auditoría Interna de Delitos Financieros - Reading
Lidera auditorías internas centradas en delitos financieros para M&G plc en Reading. Refuerza los controles, comunica los resultados y colabora con altos responsables para mejorar la gestión de riesgos.
Descripción
- Impulsar mejoras empresariales mediante encargos de auditoría interna
- Colaborar con las partes interesadas para identificar riesgos y mejoras de control en distintas funciones
- Liderar la planificación de auditorías, la evaluación de riesgos y las actividades delegadas del equipo
- Recopilar información para definir los riesgos clave, los controles y el alcance de la auditoría
- Reunirse con las personas auditadas para comprender los procesos operativos
- Preparar memorandos de planificación de auditorías, matrices de riesgos y controles, y estrategias de pruebas
- Mantener registros en TeamMate+ sobre procesos, actividades y riesgos
- Diseñar, realizar y supervisar pruebas de auditoría, con especial atención a los procesos de delitos financieros
- Preparar y revisar archivos de auditoría y papeles de trabajo
- Completar los encargos dentro de los plazos y presupuestos acordados
- Analizar los resultados de las pruebas y las observaciones de auditoría con las partes interesadas
- Redactar, revisar y asignar calificaciones a las observaciones y los informes de auditoría
- Supervisar el cierre de incidencias y realizar su aseguramiento mediante MetricsStream y TeamMate+
- Mantener informadas a las partes interesadas sobre el alcance, los objetivos, los plazos y el progreso de la auditoría
- Gestionar las relaciones asignadas con las partes interesadas y participar en los comités pertinentes
- Gestionar al personal de los encargos, establecer objetivos, realizar evaluaciones y formar a colegas júnior
- Dar y solicitar comentarios de 360 grados
- Crear un plan de desarrollo personal con un gerente mentor
- Apoyar la gestión del tiempo, la planificación de capacidad, la utilización y la administración de hojas de horas
- Contribuir a la Comunidad de Auditoría y a las iniciativas funcionales
- Buscar oportunidades de desarrollo, incluida la formación en delitos financieros
- Cumplir las obligaciones obligatorias de conducta, formación y divulgación
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en servicios financieros o en auditoría interna o externa
- Se valora la experiencia en delitos financieros
- Conocimiento experto de grupos de servicios financieros y funciones de auditoría interna
- Comportamientos demostrados que favorezcan un entorno de trabajo respetuoso y colaborativo
- Seguridad para liderar y formar al personal en encargos de auditoría interna
- Capacidad para evaluar operaciones e identificar riesgos, controles, deficiencias e ineficiencias
- Capacidad para gestionar de forma independiente todos los aspectos de los encargos de auditoría
- Experiencia en el uso de métodos y herramientas de gestión de proyectos, así como habilidades interpersonales
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal con altos responsables
- Seguridad para cuestionar supuestos y presentar conclusiones a altos responsables
- Conocimientos y experiencia en delitos financieros
- Capacidad para crear relaciones colaborativas eficaces
- Capacidad para revisar e interpretar información con rapidez
- Habilidades de comunicación claras y eficaces
- Capacidad para liderar y motivar a colegas
- Disponibilidad para desplazarse entre centros cuando sea necesario
- Capacidad para cumplir la legislación vigente en materia de protección de datos y la normativa relacionada
Beneficios
- Opciones de trabajo flexible
- Adaptaciones en el lugar de trabajo
- Plan de pensiones de hasta el 18 %, incluidas contribuciones del 13 % por parte del empleador y del 5 % por parte del empleado
- Plan Share Save y Share Incentive
- Recursos y servicios de apoyo para el bienestar financiero
- 38 días de vacaciones anuales, incluidos los festivos
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales de vacaciones anuales
- Política de tiempo libre cuando lo necesites
- Permiso parental remunerado por maternidad, adopción, gestación subrogada y paternidad
- Seguro médico privado
- Cobertura por enfermedad grave
- Seguro de vida
- Opciones familiares adicionales para la cobertura de salud y protección
- Oportunidades de creación de redes, apoyo y desarrollo dirigidas por empleados