M&G plc è un’azienda internazionale operante nei settori finanziario e assicurativo, con un focus su risparmio, investimenti, gestione patrimoniale, assicurazioni sulla vita e soluzioni per la gestione del patrimonio. L’azienda serve circa 4,6 milioni di clienti individuali e oltre 900 clienti istituzionali attraverso 38 uffici in tutto il mondo. Le sue attività di gestione patrimoniale, assicurazioni sulla vita e gestione del patrimonio combinano competenze negli investimenti e nelle assicurazioni per sostenere la pianificazione finanziaria e le esigenze di investimento a lungo termine.
Responsabile dell’audit interno sui crimini finanziari - Reading
Guida gli audit interni incentrati sui crimini finanziari per M&G plc a Reading. Rafforza i controlli, comunica i risultati e collabora con gli stakeholder senior per migliorare la gestione dei rischi.
Descrizione
- Realizzare miglioramenti aziendali attraverso incarichi di audit interno
- Collaborare con gli stakeholder per identificare rischi e miglioramenti dei controlli tra le diverse funzioni
- Guidare la pianificazione degli audit, la valutazione dei rischi e le attività delegate del team
- Raccogliere informazioni per definire i rischi principali, i controlli e l’ambito dell’audit
- Incontrare gli auditati per comprendere i processi operativi
- Preparare memorandum di pianificazione dell’audit, matrici dei rischi e dei controlli e strategie di verifica
- Mantenere i registri TeamMate+ relativi a processi, attività e rischi
- Progettare, eseguire e supervisionare le verifiche di audit, con particolare attenzione ai processi relativi ai crimini finanziari
- Preparare e riesaminare i fascicoli di audit e le carte di lavoro
- Completare gli incarichi entro le tempistiche e i budget concordati
- Discutere i risultati delle verifiche e le osservazioni di audit con gli stakeholder
- Redigere, riesaminare e assegnare valutazioni alle osservazioni e ai report di audit
- Monitorare la chiusura delle problematiche e svolgere attività di assurance tramite MetricsStream e TeamMate+
- Tenere gli stakeholder aggiornati sull’ambito, sugli obiettivi, sulle tempistiche e sull’avanzamento dell’audit
- Gestire le relazioni assegnate con gli stakeholder e partecipare ai comitati pertinenti
- Gestire il personale assegnato agli incarichi, definire gli obiettivi, svolgere valutazioni delle prestazioni e formare i colleghi junior
- Fornire e richiedere feedback a 360 gradi
- Creare un piano di sviluppo personale con un manager mentor
- Supportare la gestione del tempo, la pianificazione della capacità, l’utilizzo delle risorse e l’amministrazione dei timesheet
- Contribuire alla Comunità dell’Audit e alle iniziative funzionali
- Perseguire opportunità di sviluppo, inclusa la formazione sui crimini finanziari
- Rispettare gli obblighi obbligatori in materia di condotta, formazione e comunicazione
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza nei servizi finanziari o nell’audit interno o esterno
- È preferibile un’esperienza nei crimini finanziari
- Conoscenza approfondita dei gruppi di servizi finanziari e delle funzioni di audit interno
- Comportamenti dimostrati a sostegno di un ambiente di lavoro rispettoso e collaborativo
- Sicurezza nel guidare e formare il personale negli incarichi di audit interno
- Capacità di valutare le attività e identificare rischi, controlli, debolezze e inefficienze
- Capacità di gestire in autonomia ogni aspetto degli incarichi di audit
- Esperienza nell’utilizzo di metodi e strumenti di gestione dei progetti e di competenze interpersonali
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale con gli stakeholder senior
- Sicurezza nel mettere in discussione le ipotesi e presentare i risultati agli stakeholder senior
- Conoscenza ed esperienza nei crimini finanziari
- Capacità di costruire relazioni collaborative efficaci
- Capacità di esaminare e interpretare rapidamente le informazioni
- Capacità di comunicazione chiare ed efficaci
- Capacità di guidare e motivare i colleghi
- Disponibilità a spostarsi tra le sedi quando necessario
- Capacità di rispettare le leggi vigenti sulla protezione dei dati e la normativa correlata
Benefit
- Opzioni di lavoro flessibile
- Adeguamenti sul posto di lavoro
- Piano pensionistico fino al 18%, con contributi del 13% a carico del datore di lavoro e del 5% a carico del dipendente
- Piano Share Save e Share Incentive
- Risorse e servizi di supporto al benessere finanziario
- 38 giorni di ferie annuali, inclusi i giorni festivi
- Possibilità di acquistare fino a cinque giorni aggiuntivi di ferie annuali
- Politica di permessi quando ne hai bisogno
- Congedo parentale retribuito per maternità, adozione, surrogazione di maternità e paternità
- Assistenza sanitaria privata
- Copertura per malattie gravi
- Assicurazione sulla vita
- Ulteriori opzioni familiari per la copertura sanitaria e di protezione
- Opportunità di networking, supporto e sviluppo guidate dai dipendenti