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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FinanzenFintechVersicherungen
M&G plc ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Versicherungen mit Schwerpunkt auf Sparen, Investitionen, Vermögensverwaltung, Lebensversicherungen und Wealth-Lösungen. Das Unternehmen betreut über 38 Niederlassungen weltweit rund 4,6 Millionen Privatkunden und mehr als 900 institutionelle Kunden. Die Geschäftsbereiche Asset Management, Leben und Wealth verbinden Anlage- und Versicherungskompetenz, um langfristige Finanzplanung und Anlagebedürfnisse zu unterstützen.
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Audit Manager für Finanzkriminalität, Interne Revision – Reading

Leiten Sie interne Revisionen mit Schwerpunkt Finanzkriminalität für M&G plc in Reading. Stärken Sie Kontrollen, kommunizieren Sie Feststellungen und arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern an einem verbesserten Risikomanagement.

GBVereinigtes KönigreichVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Durch interne Revisionsaufträge geschäftliche Verbesserungen erzielen
  • Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Risiken und Verbesserungen von Kontrollen bereichsübergreifend zu identifizieren
  • Prüfungsplanung, Risikobewertung und delegierte Teamaktivitäten leiten
  • Informationen sammeln, um zentrale Risiken, Kontrollen und den Prüfungsumfang festzulegen
  • Sich mit geprüften Bereichen treffen, um operative Prozesse zu verstehen
  • Prüfungsplanungsmemoranden, Risiko- und Kontrollmatrizen sowie Teststrategien erstellen
  • TeamMate+-Aufzeichnungen zu Prozessen, Aktivitäten und Risiken pflegen
  • Prüfungstests mit Schwerpunkt auf Prozessen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität konzipieren, durchführen und überwachen
  • Prüfungsakten und Arbeitspapiere erstellen und prüfen
  • Aufträge innerhalb der vereinbarten Fristen und Budgets abschließen
  • Testergebnisse und Prüfungsfeststellungen mit Stakeholdern besprechen
  • Prüfungsfeststellungen und Berichte entwerfen, prüfen und bewerten
  • Die Behebung von Feststellungen verfolgen und über MetricsStream und TeamMate+ die Nachverfolgung von Maßnahmen sicherstellen
  • Stakeholder über Prüfungsumfang, Ziele, Zeitpläne und Fortschritt auf dem Laufenden halten
  • Zugewiesene Stakeholder-Beziehungen verwalten und an relevanten Ausschüssen teilnehmen
  • Mitarbeitende im Auftrag führen, Ziele festlegen, Beurteilungen durchführen und jüngere Kollegen schulen
  • 360-Grad-Feedback geben und einholen
  • Mit einer Mentorin oder einem Mentor einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen
  • Zeitmanagement, Kapazitätsplanung, Auslastung und Zeiterfassung unterstützen
  • Zur Audit Community und zu funktionalen Initiativen beitragen
  • Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen, einschließlich Schulungen zur Finanzkriminalität
  • Verpflichtende Vorgaben zu Verhalten, Schulungen und Offenlegung erfüllen

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in der internen oder externen Revision
  • Erfahrung im Bereich Finanzkriminalität ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse von Finanzdienstleistungsgruppen und Funktionen der internen Revision
  • Nachweisliches Verhalten, das einen respektvollen und kooperativen Arbeitsplatz unterstützt
  • Sicherheit in der Führung und Schulung von Mitarbeitenden bei internen Revisionsaufträgen
  • Fähigkeit, Abläufe zu bewerten und Risiken, Kontrollen, Schwachstellen und Ineffizienzen zu identifizieren
  • Fähigkeit, alle Aspekte von Revisionsaufträgen selbstständig zu steuern
  • Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -werkzeugen sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit leitenden Stakeholdern
  • Sicherheit darin, Annahmen zu hinterfragen und Feststellungen leitenden Stakeholdern zu präsentieren
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Finanzkriminalität
  • Fähigkeit, wirksame kooperative Beziehungen aufzubauen
  • Fähigkeit, Informationen schnell zu prüfen und zu interpretieren
  • Klare und wirksame Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kollegen zu führen und zu motivieren
  • Bereitschaft, bei Bedarf zwischen Standorten zu reisen
  • Fähigkeit, die geltenden Datenschutzgesetze und damit verbundene Vorschriften einzuhalten

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Anpassungen am Arbeitsplatz
  • Rentenregelung von bis zu 18 %, einschließlich 13 % Arbeitgeber- und 5 % Arbeitnehmerbeitrag
  • Share Save und Share Incentive Plan
  • Ressourcen und Unterstützungsangebote für finanzielles Wohlbefinden
  • 38 Urlaubstage einschließlich gesetzlicher Feiertage
  • Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
  • Richtlinie für freie Zeit, wenn Sie sie benötigen
  • Bezahlte Elternzeit für Mutterschaft, Adoption, Leihmutterschaft und Vaterschaft
  • Private Krankenversicherung
  • Versicherung bei schwerer Krankheit
  • Lebensversicherung
  • Zusätzliche Wahlmöglichkeiten für Gesundheits- und Versicherungsschutz der Familie
  • Von Mitarbeitenden organisierte Networking-, Unterstützungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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