M&G plc е международна компания за финансови услуги и застраховане, насочена към спестявания, инвестиции, управление на активи, животозастраховане и решения за управление на благосъстоянието. Чрез 38 офиса по света компанията обслужва около 4,6 милиона индивидуални клиенти и над 900 институционални клиенти. Нейните направления Asset Management, Life и Wealth обединяват експертния опит в инвестициите и застраховането, за да подкрепят дългосрочното финансово планиране и инвестиционните потребности.
Мениджър одит, вътрешен одит на финансови престъпления – Рединг
Ръководете вътрешни одити, насочени към финансови престъпления, за M&G plc в Рединг. Укрепвайте контролните механизми, комуникирайте констатациите и работете с висши заинтересовани страни за подобряване на управлението на риска.
Описание
- Осигуряване на бизнес подобрения чрез задачи по вътрешен одит
- Работа със заинтересовани страни за идентифициране на рискове и подобрения на контрола в различни функции
- Ръководене на планирането на одита, оценката на риска и делегираните дейности на екипа
- Събиране на информация за определяне на ключовите рискове, контроли и обхват на одита
- Срещи с одитираните лица за разбиране на оперативните процеси
- Подготовка на меморандуми за планиране на одита, матрици на рисковете и контролите и стратегии за тестване
- Поддържане на записи в TeamMate+, обхващащи процеси, дейности и рискове
- Проектиране, извършване и надзор на одитно тестване с фокус върху процесите, свързани с финансови престъпления
- Подготовка и преглед на одитни досиета и работни документи
- Приключване на задачите в договорените срокове и бюджети
- Обсъждане на резултатите от тестването и одитните констатации със заинтересованите страни
- Изготвяне, преглед и оценяване на одитни констатации и доклади
- Проследяване на приключването на проблемите и извършване на проверка на отстраняването чрез MetricsStream и TeamMate+
- Поддържане на информираността на заинтересованите страни относно обхвата, целите, сроковете и напредъка на одита
- Управление на възложените отношения със заинтересованите страни и участие в съответните комитети
- Управление на служителите по задачите, поставяне на цели, провеждане на оценки и обучение на младши колеги
- Даване и получаване на обратна връзка от 360 градуса
- Създаване на личен план за развитие с ментор мениджър
- Подпомагане на управлението на времето, планирането на капацитета, използването на капацитета и администрирането на отчетите за работно време
- Принос към одитната общност и функционалните инициативи
- Използване на възможности за развитие, включително обучение по финансови престъпления
- Изпълнение на задължителните изисквания за поведение, обучение и оповестяване
Изисквания
- Най-малко седем години опит във финансови услуги или във вътрешен или външен одит
- Опитът във финансови престъпления е предимство
- Експертно разбиране на групи за финансови услуги и функции за вътрешен одит
- Демонстрирано поведение, подкрепящо уважителна и съвместна работна среда
- Увереност при ръководене и обучение на служители по задачи за вътрешен одит
- Способност за оценяване на операциите и идентифициране на рискове, контроли, слабости и неефективности
- Способност за самостоятелно управление на всеки аспект от одитните задачи
- Опит с използването на методи и инструменти за управление на проекти и междуличностни умения
- Отлични писмени и устни комуникационни умения при работа с висши заинтересовани страни
- Увереност при оспорване на предположения и представяне на констатации пред висши заинтересовани страни
- Познания и опит в областта на финансовите престъпления
- Способност за изграждане на ефективни отношения на сътрудничество
- Способност за бърз преглед и интерпретиране на информация
- Ясни и ефективни комуникационни умения
- Способност за ръководене и мотивиране на колеги
- Готовност за пътуване между обектите при необходимост
- Способност за спазване на действащите закони за защита на данните и свързаното законодателство
Придобивки
- Гъвкави възможности за работа
- Адаптации на работното място
- Пенсионна схема до 18%, включително 13% вноска от работодателя и 5% вноска от служителя
- План Share Save и Share Incentive Plan
- Ресурси и услуги за подкрепа на финансовото благополучие
- 38 дни годишен отпуск, включително официалните празници
- Възможност за закупуване на до пет допълнителни дни отпуск
- Политика за отпуск, когато имате нужда от него
- Платен родителски отпуск за майчинство, осиновяване, сурогатно майчинство и бащинство
- Частно здравеопазване
- Застраховка при критично заболяване
- Животозастраховане
- Допълнителни семейни възможности за здравно и защитно покритие
- Възможности за общуване, подкрепа и развитие, ръководени от служителите