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EPIC Health - Exclusive Physicians | Integrated & Comprehensive
EPIC Health - Exclusive Physicians | Integrated & Comprehensive
51 – 200 Employés
B2CBien-êtreSoins de santé
EPIC Health - Exclusive Physicians | Integrated & Comprehensive est un réseau de soins de santé axé sur la communauté, qui propose des soins primaires et spécialisés intégrés. Ses services comprennent les soins le jour même et les consultations courantes, la chirurgie, la radiologie, les services de laboratoire et de pharmacie, la santé comportementale, la prise en charge des addictions, la pédiatrie, la kinésithérapie, la gestion des maladies chroniques et de la douleur, ainsi que la coordination des soins. Fondée par les docteurs Greg Naman et Ted Naman au début des années 2000, l’organisation s’attache à élargir l’accès aux soins pour les communautés mal desservies et à associer la technologie à des traitements coordonnés, notamment grâce à des outils de prise de rendez-vous, d’aide à la facturation et de soutien financier. Son équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé accompagne les patients dans différents cadres et lieux de soins.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial sédentaire à Southfield, MI

Vendez des plans de santé et des services de soins primaires directs grâce à la prospection sur site à Southfield. Gérez la qualification des prospects, les pipelines CRM, les rendez-vous, le suivi et les conversions.

USÉtats-UnisMIMichigan
25 $ / heure
Sur siteTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentesVentes internes
Unity

Description

  • Contacter des prospects qualifiés et des clients potentiels par appels sortants, campagnes d’e-mail et suivi régulier
  • Présenter aux clients potentiels les plans de santé autofinancés de Unity et les services de soins primaires directs d’Exodus
  • Évaluer les besoins des prospects, qualifier les opportunités commerciales, répondre aux questions et proposer des solutions adaptées
  • Transformer les demandes entrantes et les recommandations en rendez-vous qualifiés, propositions ou prospects à inscrire
  • Suivre quotidiennement les appels, les rendez-vous, les relances et l’activité du pipeline
  • Consigner avec précision dans le CRM les échanges avec les prospects, les actions commerciales et les résultats
  • Développer le pipeline grâce aux prospects froids et chauds, aux recommandations, aux demandes numériques et aux ressources de prospection fournies par les employeurs
  • Faire progresser les prospects à chaque étape du processus commercial, du premier intérêt aux prochaines étapes
  • Appliquer les processus commerciaux et les méthodes de suivi définis afin de renforcer l’engagement et la conversion
  • Examiner les opportunités ouvertes, traiter les obstacles à la conclusion et maintenir à jour les prévisions du pipeline
  • Collaborer avec les responsables commerciaux pour atteindre les objectifs de performance individuels et collectifs
  • Coordonner la génération de prospects et les transitions avec les équipes marketing, relations communautaires et ventes externes
  • Contribuer à la planification et au suivi des comptes employeurs, municipaux et stratégiques de plus grande taille
  • Fournir des retours sur la qualité des prospects, leurs préoccupations et les évolutions pertinentes du marché
  • Suivre les formations commerciales, les exercices pratiques et la formation continue sur les produits
  • Collaborer avec les responsables des secteurs d’activité afin de fournir des informations exactes et une expérience professionnelle aux prospects

Exigences

  • Au moins 1 à 3 ans d’expérience dans la vente sédentaire, la vente sortante ou la vente en centre d’appels
  • Une expérience dans la vente de services de santé, d’assurances ou d’avantages sociaux est souhaitée
  • Communiquer clairement et faire preuve d’assurance et de professionnalisme au téléphone
  • Gérer un volume élevé de prospection tout en poursuivant des objectifs d’activité et de revenus
  • Utiliser des techniques de vente consultative pour cerner les besoins et répondre aux objections
  • Apprendre et décrire clairement les concepts liés aux soins de santé, aux assurances et aux soins primaires directs
  • Utiliser les plateformes CRM et tenir à jour une documentation commerciale exacte
  • Rester organisé en gérant les responsabilités de suivi et des priorités concurrentes
  • Adopter une approche motivée et axée sur les résultats
  • Effectuer les vérifications d’antécédents applicables et les autres étapes préalables à l’embauche requises

Avantages

  • Rémunération horaire avec possibilités de commissions
  • Formation commerciale structurée et développement professionnel continu
  • Expérience des services de santé, des plans de santé autofinancés et des soins primaires directs
  • Possibilités d’évolution vers des postes de chef d’équipe, de ventes externes ou de gestion commerciale
  • Environnement d’équipe collaboratif soutenu par des responsables expérimentés
  • Horaire du lundi au vendredi, sans travail le week-end

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