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Hackstack.
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B2BRecrutement
Hackstack. est un collectif de talents open source dirigé par des ingénieurs, qui œuvre au renforcement de la souveraineté numérique de l’Europe. Dans les secteurs du recrutement et du B2B, il met en relation des ingénieurs expérimentés spécialisés dans les technologies du cloud et de l’infrastructure — notamment Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust et WebAssembly — avec des fournisseurs européens de services cloud, des équipes d’ingénierie de plateformes, des entreprises d’infrastructure, des groupes technologiques du secteur public et des organisations open source. Son approche repose sur une évaluation technique pratique plutôt que sur les mots-clés des CV, ainsi que sur une gouvernance portée par la communauté et des relations professionnelles éthiques et durables, axées sur une infrastructure numérique résiliente.
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Offres de l’entreprise

Manager Engineering hands-on — Télétravail en Allemagne

Dirigez et accompagnez une équipe d’ingénierie tout en contribuant directement à l’architecture, aux revues de code et à la livraison logicielle. Le poste combine le management humain et le travail technique concret sur les produits logiciels numériques de Hackstack.

DEAllemagne
85 000 € – 100 000 € / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
CloudPython

Description

  • Diriger l’équipe d’ingénierie sur les plans de la direction technique et de l’organisation
  • Définir des priorités claires, clarifier les responsabilités et favoriser une exécution fiable
  • Prendre des décisions d’architecture, effectuer des revues de code, élaborer des concepts techniques et implémenter directement des solutions
  • Transformer les besoins métier en plans concrets de livraison technique
  • Maintenir une visibilité claire sur l’avancement, les risques et les dépendances
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Business et la direction exécutive
  • Représenter l’ingénierie dans les décisions importantes impliquant plusieurs équipes
  • Organiser régulièrement des entretiens individuels, fournir des retours exploitables et accompagner le développement professionnel et personnel des développeurs
  • Mettre en place des processus de développement efficaces, des pratiques de mise en production, des rituels d’équipe et des procédures de réponse aux incidents
  • Contribuer au recrutement, au développement de l’équipe et à une solide culture d’ingénierie
  • Remettre les exigences en question avec discernement tout en plaçant la faisabilité technique au centre de la priorisation

Exigences

  • Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel
  • Avoir dirigé des développeurs ou fourni une direction technique dans un poste tel que Engineering Manager, Tech Lead, ingénieur senior avec responsabilité d’équipe, ingénieur fondateur ou fonction équivalente
  • Être prêt à contribuer techniquement par un travail d’ingénierie concret
  • Comprendre l’architecture backend moderne, les API, l’infrastructure cloud et le développement de logiciels prêts pour la production
  • Une expérience avec Python ou des technologies backend similaires est utile, mais non obligatoire
  • Une expérience des produits d’IA, de l’automatisation, des flux de travail fondés sur les données ou des intégrations modernes d’IA constitue un atout
  • Communiquer clairement et de manière fiable avec les parties prenantes techniques et non techniques
  • Faire preuve de discernement et assumer la responsabilité de l’exécution
  • Maîtriser l’allemand et l’anglais

Avantages

  • Gagner entre 85 000 et 100 000 € par an, avec une rémunération potentiellement supérieure selon l’ancienneté et l’impact
  • Bénéficier de possibilités de bonus équitables
  • Évoluer dans une culture du télétravail bien établie en Allemagne
  • Profiter de structures de travail flexibles
  • Collaborer avec des équipes d’ingénierie senior expérimentées
  • Assumer d’importantes responsabilités sans bureaucratie d’entreprise inutile
  • Combiner leadership en ingénierie et contribution technique concrète

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