Hackstack. — колектив фахівців, яким керують інженери, що розвиває проєкти з відкритим вихідним кодом задля зміцнення цифрового суверенітету Європи. У сфері рекрутингу та B2B-комунікацій компанія поєднує досвідчених інженерів, які спеціалізуються на хмарних та інфраструктурних технологіях, зокрема Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust і WebAssembly, з європейськими хмарними провайдерами, командами платформної інженерії, інфраструктурними компаніями, технологічними підрозділами державного сектору та організаціями відкритого вихідного коду. Її підхід ґрунтується на практичному технічному оцінюванні, а не на доборі за ключовими словами в резюме, а також на спільнотному управлінні й довгострокових етичних робочих відносинах, зосереджених на стійкій цифровій інфраструктурі.
Практикуючий керівник інженерної команди — віддалена робота в Німеччині
Керуйте та підтримуйте інженерну команду, водночас безпосередньо долучаючись до розроблення архітектури, перевірки коду й створення програмних рішень. Роль поєднує управління людьми з практичною технічною роботою над цифровими програмними продуктами Hackstack.
Опис
- Керувати інженерною командою, відповідаючи за технічний напрям і організаційні завдання
- Визначати чіткі пріоритети, розподіляти зони відповідальності та забезпечувати надійне виконання
- Приймати архітектурні рішення, перевіряти код, формувати технічні концепції та безпосередньо реалізовувати рішення
- Перетворювати потреби бізнесу на практичні плани технічної реалізації
- Забезпечувати прозорість прогресу, ризиків і залежностей
- Тісно співпрацювати з керівниками Product, Business та виконавчим керівництвом
- Представляти Engineering у важливих міжфункціональних рішеннях
- Проводити регулярні зустрічі 1:1, надавати конкретний зворотний зв’язок і підтримувати професійний та особистий розвиток розробників
- Створювати ефективні процеси розроблення, практики релізів, командні ритуали та робочі процеси реагування на інциденти
- Брати участь у найманні, розвитку команди та формуванні сильної інженерної культури
- Виважено ставити під сумнів вимоги, зберігаючи технічну здійсненність у центрі визначення пріоритетів
Вимоги
- Мати щонайменше п’ять років професійного досвіду розроблення програмного забезпечення
- Керувати розробниками або визначати технічний напрям на посаді Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer із командною відповідальністю, Founding Engineer чи на еквівалентній позиції
- Бути готовим і надалі долучатися до технічної роботи у форматі практичної інженерної діяльності
- Розуміти сучасну серверну архітектуру, API, хмарну інфраструктуру та розроблення програмного забезпечення, готового до експлуатації
- Досвід роботи з Python або подібними серверними технологіями буде перевагою, але не є обов’язковим
- Досвід роботи з продуктами на основі ШІ, автоматизацією, процесами на основі даних або сучасними інтеграціями ШІ буде перевагою
- Чітко й надійно комунікувати як із технічними, так і з нетехнічними зацікавленими сторонами
- Демонструвати виважене судження та брати на себе відповідальність за виконання
- Вільно володіти німецькою та англійською мовами
Переваги
- Заробляти €85 000–€100 000 на рік із можливістю вищої винагороди залежно від рівня та внеску
- Мати можливості отримання справедливих бонусів
- Працювати в розвиненій культурі віддаленої роботи в Німеччині
- Користуватися гнучкими форматами роботи
- Співпрацювати з досвідченими старшими інженерними командами
- Брати на себе значну відповідальність без зайвої корпоративної бюрократії
- Поєднувати керівництво інженерною командою з практичним технічним внеском