Hackstack. là một tập thể nhân tài mã nguồn mở do các kỹ sư dẫn dắt, hoạt động nhằm củng cố chủ quyền số của châu Âu. Trong lĩnh vực tuyển dụng và B2B, tổ chức này kết nối các kỹ sư giàu kinh nghiệm chuyên về công nghệ đám mây và hạ tầng—bao gồm Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust và WebAssembly—với các nhà cung cấp dịch vụ đám mây châu Âu, đội ngũ kỹ thuật nền tảng, công ty hạ tầng, các nhóm công nghệ khu vực công và tổ chức mã nguồn mở. Phương pháp của Hackstack. tập trung vào đánh giá kỹ thuật thực tiễn thay vì các từ khóa trong CV, đồng thời đề cao sự quản trị do cộng đồng dẫn dắt và những mối quan hệ hợp tác lâu dài, có đạo đức, hướng đến việc xây dựng hạ tầng số bền vững.
Quản lý Kỹ thuật Trực tiếp — Làm việc từ xa tại Đức
Dẫn dắt và hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật, đồng thời trực tiếp tham gia vào kiến trúc, đánh giá mã nguồn và phát hành phần mềm. Vai trò này kết hợp lãnh đạo con người với công việc kỹ thuật thực tiễn trên các sản phẩm phần mềm số tại Hackstack.
Mô tả
- Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật về cả định hướng kỹ thuật và trách nhiệm tổ chức
- Thiết lập ưu tiên rõ ràng, phân định quyền sở hữu và thúc đẩy việc thực thi đáng tin cậy
- Ra quyết định về kiến trúc, đánh giá mã nguồn, định hình các khái niệm kỹ thuật và trực tiếp triển khai giải pháp
- Chuyển nhu cầu kinh doanh thành các kế hoạch triển khai kỹ thuật thiết thực
- Duy trì khả năng quan sát rõ ràng về tiến độ, rủi ro và các yếu tố phụ thuộc
- Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Sản phẩm, Kinh doanh và ban điều hành
- Đại diện cho bộ phận Kỹ thuật trong các quyết định liên phòng ban quan trọng
- Tổ chức các buổi 1:1 thường xuyên, đưa ra phản hồi có thể hành động và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp lẫn cá nhân của các nhà phát triển
- Xây dựng quy trình phát triển, thực hành phát hành, nghi thức đội nhóm và quy trình ứng phó sự cố hiệu quả
- Đóng góp vào tuyển dụng, phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa kỹ thuật vững mạnh
- Thách thức các yêu cầu một cách thấu đáo, đồng thời giữ tính khả thi về kỹ thuật làm trọng tâm khi xác định ưu tiên
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm phát triển phần mềm chuyên nghiệp
- Đã lãnh đạo các nhà phát triển hoặc định hướng kỹ thuật trong vai trò như Quản lý Kỹ thuật, Trưởng nhóm Kỹ thuật, Kỹ sư Cấp cao có trách nhiệm với đội ngũ, Kỹ sư Sáng lập hoặc vị trí tương đương
- Sẵn sàng tiếp tục đóng góp về kỹ thuật thông qua công việc kỹ thuật trực tiếp
- Hiểu về kiến trúc backend hiện đại, API, hạ tầng đám mây và phát triển phần mềm sẵn sàng cho môi trường production
- Có kinh nghiệm với Python hoặc các công nghệ backend tương tự là một lợi thế nhưng không bắt buộc
- Có kinh nghiệm với sản phẩm AI, tự động hóa, quy trình dựa trên dữ liệu hoặc các tích hợp AI hiện đại là một lợi thế
- Giao tiếp rõ ràng và đáng tin cậy với các bên liên quan cả về kỹ thuật lẫn phi kỹ thuật
- Thể hiện khả năng phán đoán tốt và chịu trách nhiệm đến cùng cho việc thực thi
- Thông thạo tiếng Đức và tiếng Anh
Phúc lợi
- Nhận mức thu nhập 85.000–100.000 euro mỗi năm, với khả năng được trả cao hơn tùy theo thâm niên và tác động
- Có cơ hội nhận thưởng công bằng
- Làm việc trong văn hóa làm việc từ xa đã được thiết lập trên khắp nước Đức
- Hưởng lợi từ cơ cấu làm việc linh hoạt
- Cộng tác với các đội ngũ kỹ thuật cấp cao giàu kinh nghiệm
- Đảm nhận trách nhiệm đáng kể mà không bị cản trở bởi bộ máy doanh nghiệp không cần thiết
- Kết hợp vai trò lãnh đạo kỹ thuật với đóng góp kỹ thuật trực tiếp