
Hackstack. to kierowana przez inżynierów, otwartoźródłowa społeczność talentów, której celem jest wzmacnianie suwerenności cyfrowej Europy. W obszarze rekrutacji i B2B łączy doświadczonych inżynierów specjalizujących się w technologiach chmurowych i infrastrukturalnych, takich jak Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust i WebAssembly, z europejskimi dostawcami usług chmurowych, zespołami inżynierii platform, firmami infrastrukturalnymi, grupami technologicznymi sektora publicznego oraz organizacjami open source. Jej podejście opiera się na praktycznej ocenie technicznej zamiast wyszukiwaniu słów kluczowych w CV, a także na zarządzaniu przez społeczność i długoterminowych, etycznych relacjach zawodowych skoncentrowanych na odpornej infrastrukturze cyfrowej.
Menedżer zespołu inżynieryjnego z praktyką — praca zdalna w Niemczech
Poprowadzisz i wesprzesz zespół inżynieryjny, bezpośrednio angażując się w architekturę, przeglądy kodu i dostarczanie oprogramowania. Rola łączy zarządzanie ludźmi z praktyczną pracą techniczną nad cyfrowymi produktami programistycznymi Hackstack.
Opis
- Kierować zespołem inżynieryjnym w zakresie kierunku technicznego i odpowiedzialności organizacyjnych
- Ustalać jasne priorytety, porządkować zakresy odpowiedzialności i zapewniać niezawodną realizację
- Podejmować decyzje architektoniczne, przeglądać kod, kształtować koncepcje techniczne i samodzielnie wdrażać rozwiązania
- Przekładać potrzeby biznesowe na praktyczne plany realizacji technicznej
- Zapewniać przejrzystość postępów, ryzyk i zależności
- Blisko współpracować z liderami Product, Business i kadrą zarządzającą
- Reprezentować Engineering w ważnych decyzjach międzyfunkcyjnych
- Prowadzić regularne spotkania 1:1, udzielać konkretnych informacji zwrotnych i wspierać rozwój zawodowy oraz osobisty programistów
- Budować skuteczne procesy wytwarzania, praktyki wydawnicze, rytuały zespołowe i procedury reagowania na incydenty
- Współtworzyć rekrutację, rozwój zespołu i silną kulturę inżynieryjną
- Rozważnie kwestionować wymagania, stawiając wykonalność techniczną w centrum ustalania priorytetów
Wymagania
- Mieć co najmniej pięć lat profesjonalnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
- Kierować programistami lub wyznaczać kierunek techniczny na stanowisku Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer z odpowiedzialnością za zespół, Founding Engineer lub równoważnym
- Pozostawać gotowym do technicznego zaangażowania poprzez praktyczną pracę inżynieryjną
- Rozumieć nowoczesną architekturę backendu, API, infrastrukturę chmurową i tworzenie oprogramowania gotowego do produkcji
- Doświadczenie z Pythonem lub podobnymi technologiami backendowymi będzie dodatkowym atutem, ale nie jest obowiązkowe
- Doświadczenie z produktami AI, automatyzacją, przepływami pracy opartymi na danych lub nowoczesnymi integracjami AI będzie dodatkowym atutem
- Jasno i niezawodnie komunikować się zarówno z interesariuszami technicznymi, jak i nietechnicznymi
- Wykazywać się trafnym osądem i brać odpowiedzialność za realizację
- Biegle posługiwać się językiem niemieckim i angielskim
Benefity
- Zarabiać €85 000–€100 000 rocznie, z możliwością wyższego wynagrodzenia zależnie od stażu i wpływu
- Otrzymywać uczciwe możliwości premiowe
- Pracować w ugruntowanej kulturze pracy zdalnej w Niemczech
- Korzystać z elastycznych form pracy
- Współpracować z doświadczonymi starszymi zespołami inżynieryjnymi
- Podejmować istotną odpowiedzialność bez zbędnej biurokracji korporacyjnej
- Łączyć przywództwo inżynieryjne z praktycznym wkładem technicznym