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B2BPersonalbeschaffung
Hackstack. ist ein von Ingenieurinnen und Ingenieuren geführtes Talentkollektiv, das sich für Open Source engagiert und Europas digitale Souveränität stärken möchte. Im Recruiting- und B2B-Bereich verbindet es erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure mit Spezialisierungen auf Cloud- und Infrastrukturtechnologien – darunter Kubernetes, NixOS, Rust, Go, eBPF, Terraform, WireGuard, Prometheus, ArgoCD, Cilium, GitOps, Zero Trust und WebAssembly – mit europäischen Cloud-Anbietern, Teams für Plattform-Engineering, Infrastrukturunternehmen, Technologiegruppen des öffentlichen Sektors und Open-Source-Organisationen. Der Ansatz setzt auf eine praxisnahe technische Bewertung statt auf Schlagwörter in Lebensläufen sowie auf gemeinschaftlich getragene Verantwortung und langfristige, ethische Arbeitsbeziehungen mit dem Ziel, resiliente digitale Infrastrukturen zu fördern.
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Hands-on Engineering Manager – Remote in Deutschland

Leite und unterstütze ein Engineering-Team und arbeite gleichzeitig direkt an Architektur, Code-Reviews und der Softwarebereitstellung mit. Die Rolle verbindet Personalführung mit praktischer technischer Arbeit an digitalen Softwareprodukten bei Hackstack.

DEDeutschland
85.000 € – 100.000 € / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudPython

Beschreibung

  • Leite das Engineering-Team bei der technischen Ausrichtung und in organisatorischen Belangen
  • Setze klare Prioritäten, kläre Verantwortlichkeiten und sorge für eine verlässliche Umsetzung
  • Treffe Architekturentscheidungen, prüfe Code, entwickle technische Konzepte und implementiere Lösungen direkt
  • Überführe Geschäftsanforderungen in praktikable technische Umsetzungspläne
  • Sorge für klare Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
  • Arbeite eng mit Product, Business und der Geschäftsleitung zusammen
  • Vertrete Engineering bei wichtigen bereichsübergreifenden Entscheidungen
  • Führe regelmäßige 1:1-Gespräche, gib konkretes Feedback und unterstütze die berufliche und persönliche Entwicklung der Entwicklerinnen und Entwickler
  • Baue effektive Entwicklungsprozesse, Release-Praktiken, Teamrituale und Abläufe für die Reaktion auf Vorfälle auf
  • Wirke bei Einstellungen, Teamentwicklung und dem Aufbau einer starken Engineering-Kultur mit
  • Hinterfrage Anforderungen sorgfältig und stelle dabei die technische Machbarkeit in den Mittelpunkt der Priorisierung

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Du hast Entwicklerinnen und Entwickler geleitet oder in einer Rolle wie Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder einer gleichwertigen Position technische Richtung vorgegeben
  • Du bist bereit, dich weiterhin praktisch an der technischen Entwicklung zu beteiligen
  • Du verfügst über Kenntnisse moderner Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastrukturen und produktionsreifer Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Erfahrung mit KI-Produkten, Automatisierung, datenbasierten Workflows oder modernen KI-Integrationen ist von Vorteil
  • Du kommunizierst klar und verlässlich mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern
  • Du zeigst gutes Urteilsvermögen und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Zusatzleistungen

  • Du erhältst ein Jahresgehalt von 85.000–100.000 €, mit Spielraum für eine höhere Vergütung abhängig von Seniorität und Wirkung
  • Du erhältst faire Möglichkeiten für Bonuszahlungen
  • Du arbeitest in einer etablierten Remote-Kultur in ganz Deutschland
  • Du profitierst von flexiblen Arbeitsstrukturen
  • Du arbeitest mit erfahrenen Senior-Engineering-Teams zusammen
  • Du übernimmst umfassende Verantwortung ohne unnötige Konzernbürokratie
  • Du verbindest Engineering-Führung mit praktischer technischer Mitarbeit

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