Verizon
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Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.

Ingénieur des infrastructures extérieures AI Connect – Hybride

Concevez et développez le réseau de fibre optique ultra-longue distance AI Connect de Verizon dans le cadre d’un poste hybride. Supervisez l’ingénierie de la fibre, l’acquisition de sites, la construction, les permis, les fournisseurs et le déploiement de l’infrastructure.

Description

  • Concevoir, déployer et maintenir l’infrastructure extérieure du réseau ultra-longue distance AI Connect
  • Diriger l’ingénierie, l’acquisition immobilière et la construction des amplifications en ligne et de l’infrastructure extérieure
  • Créer des plans de projet et gérer les échéanciers liés à l’interconnexion des centres de données et aux initiatives d’infrastructure longue distance de Verizon
  • Définir et exécuter des stratégies de déploiement avec Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales et les fournisseurs externes
  • Analyser les itinéraires pour les installations de fibre optique souterraines et aériennes
  • Effectuer des visites de sites avec les entrepreneurs afin de confirmer les exigences en matière de construction, d’alimentation électrique et de fibre
  • Diriger les extensions d’infrastructure dans les centraux et les installations techniques
  • Évaluer les sites potentiels et élaborer des analyses de rentabilité pour leur acquisition
  • Obtenir et suivre les permis de construction en tant que spécialiste des projets immobiliers MLA 5G
  • Gérer les fournisseurs externes et les achats tout au long de l’acquisition des sites et de la construction
  • Définir les exigences relatives aux ordres de service pour les clients internes et externes
  • Informer la direction de l’avancement, des changements et des risques liés à la construction
  • Veiller au respect des réglementations applicables
  • Coordonner les activités avec les propriétaires, les employés gouvernementaux, les représentants de la communauté, les conseillers juridiques et les entrepreneurs du bâtiment
  • Encadrer les ingénieurs OSP débutants dans la surveillance de l’infrastructure ainsi que le diagnostic et la réparation des fibres ou des équipements
  • Diriger les services internes et coordonner le travail entre les équipes

Exigences

  • Diplôme de baccalauréat ou au moins quatre années d’expérience professionnelle
  • Au moins quatre années d’expérience pertinente en ingénierie OSP ou fibre, en construction, en acquisition de sites ou en immobilier, y compris l’expérience acquise dans le cadre du service militaire
  • Permis de conduire valide
  • Capacité à voyager environ 25 % du temps
  • Bonne connaissance pratique de l’ingénierie des infrastructures extérieures, de la construction de réseaux et des pratiques d’acquisition de sites
  • Diplôme de préférence en génie électrique, mécanique ou civil; en gestion des installations ou de la construction; ou dans une discipline technique ou STEM connexe
  • Connaissance de préférence de l’ingénierie des infrastructures extérieures, des services à haute capacité, du FTTC, du FTTP, de FiOS, de la transformation des réseaux et des procédures centrales
  • Expérience de préférence en conception A&E, en normes d’ingénierie et en pratiques d’assurance réseau
  • Solides capacités de planification, de gestion du temps et de gestion de plusieurs tâches
  • Compétences en leadership, en relations interpersonnelles et en communication pour travailler avec les parties prenantes réglementaires et communautaires

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie de base
  • Assurance vie complémentaire
  • Assurance décès et mutilation accidentels
  • Protection contre le vol d’identité
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Assurance collective habitation et automobile
  • Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an
  • Jusqu’à six jours personnels par an
  • Congé parental payé
  • Aide à l’adoption
  • Aide aux frais de scolarité
  • Incitatifs et rémunération supplémentaire possible, notamment heures supplémentaires, primes de quart, rémunération des jours fériés et allocations
  • Jusqu’à 15 jours de vacances par an pour les nouvelles recrues, avec augmentation selon l’ancienneté
  • Mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau au moins trois jours par semaine

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