Verizon е голяма американска телекомуникационна компания, която предоставя на потребители и предприятия безжични, широколентови, мобилни, домашни интернет и корпоративни мрежови услуги. Мащабната ѝ дейност обхваща свързаност за потребители, бизнес мрежи, 5G и мрежова инфраструктура, с възможности за професионална реализация в технологиите, инженерството, търговията на дребно и финансите. Контекстът на наемане във Verizon отразява и фокус върху развитието на служителите и корпоративната отговорност, докато компанията свързва хора и организации с услугите, на които разчитат.
Инженер външна мрежа AI Connect – хибридна работа
Проектирайте и разширявайте свръхдългата оптична мрежа AI Connect на Verizon в хибридна роля. Ръководете проектирането на оптичната мрежа, придобиването на обекти, строителството, разрешителните, доставчиците и внедряването на инфраструктурата.
Описание
- Проектиране, внедряване и поддръжка на инфраструктурата на външната мрежа за свръхдългата мрежа AI Connect
- Ръководене на проектирането, придобиването на недвижими имоти и строителството на линейни усилватели и инфраструктура на външната мрежа
- Създаване на проектни планове и управление на сроковете за свързаност между центрове за данни и инициативи на Verizon за далекосъобщителна инфраструктура
- Определяне и изпълнение на стратегии за внедряване съвместно с Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales и външни доставчици
- Анализиране на трасета за подземни и въздушни оптични инсталации
- Провеждане на огледи на обекти с изпълнители за потвърждаване на изискванията за строителство, захранване и оптични влакна
- Ръководене на разширяването на инфраструктурата в централни офиси и технически съоръжения
- Оценяване на потенциални обекти и разработване на бизнес обосновки за придобиването им
- Осигуряване и наблюдение на строителни разрешителни като специалист по проекти за недвижими имоти 5G MLA
- Управление на външни доставчици и снабдяването по време на придобиването на обекти и строителството
- Определяне на изискванията за сервизни поръчки за вътрешни и външни клиенти
- Информиране на ръководството за напредъка на строителството, промените и рисковете
- Поддържане на съответствие с приложимите разпоредби
- Координиране с наемодатели, държавни служители, представители на общността, правни консултанти и строителни изпълнители
- Наставничество на младши OSP инженери при наблюдението на инфраструктурата и отстраняването на неизправности и ремонта на оптични влакна или оборудване
- Ръководене на вътрешни отдели и координиране на работата между екипите
Изисквания
- Бакалавърска степен или най-малко четири години професионален опит
- Най-малко четири години релевантен опит в OSP или оптично инженерство, строителство, придобиване на обекти или недвижими имоти, включително опит, придобит по време на военна служба
- Валидна шофьорска книжка
- Готовност за пътуване приблизително 25% от времето
- Работни познания по инженеринг на външни мрежи, мрежово строителство и практики за придобиване на обекти
- Предпочита се бакалавърска степен по електро-, машинно или строително инженерство, управление на съоръжения или строителство, или сродна техническа или STEM дисциплина
- Предпочитат се познания по инженеринг на външни мрежи, висококапацитетни услуги, FTTC, FTTP, FiOS, трансформация на мрежи и основни процедури
- Предпочита се опит с проектиране A&E, инженерни стандарти и практики за осигуряване на мрежата
- Силни умения за планиране, управление на времето и изпълнение на няколко задачи едновременно
- Лидерски, междуличностни и комуникационни умения за работа с регулаторни органи и представители на общността
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие
- Застраховка при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Основна застраховка живот
- Допълнителна застраховка живот
- Застраховка при случайна смърт и раздробяване
- Защита срещу кражба на самоличност
- Застраховка за домашни любимци
- Групова застраховка за жилище и автомобил
- План 401(k) с фирмено съвпадащо участие
- До осем платени фирмени празнични дни годишно
- До шест лични дни годишно
- Платен родителски отпуск
- Помощ при осиновяване
- Помощ за обучение
- Стимули и възможно допълнително заплащане, включително извънреден труд, добавки за смени, заплащане за празници и надбавки
- До 15 дни отпуск годишно за новоназначени служители, с увеличаване според трудовия стаж
- Хибриден работен режим, съчетаващ дистанционна работа с най-малко три дни седмично в офиса