Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.
Ingegnere di impianti esterni AI Connect – Ibrido
Progetta ed espandi la rete in fibra ottica a lunghissima distanza AI Connect di Verizon in un ruolo ibrido. Supervisiona l’ingegneria della fibra, l’acquisizione dei siti, la costruzione, i permessi, i fornitori e l’implementazione dell’infrastruttura.
Descrizione
- Progettare, implementare e mantenere l’infrastruttura di impianti esterni per la rete a lunghissima distanza AI Connect
- Guidare l’ingegneria, l’acquisizione immobiliare e la costruzione per l’amplificazione in linea e l’infrastruttura di impianti esterni
- Creare piani di progetto e gestire le tempistiche per l’interconnettività dei data center e le iniziative di infrastruttura a lunga distanza di Verizon
- Definire ed eseguire strategie di implementazione con Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales e fornitori esterni
- Analizzare i percorsi per le installazioni in fibra ottica sotterranee e aeree
- Effettuare sopralluoghi con gli appaltatori per confermare i requisiti di costruzione, alimentazione e fibra
- Guidare le espansioni dell’infrastruttura nelle centrali e nelle strutture tecniche
- Valutare i siti potenziali e sviluppare casi aziendali per l’acquisizione
- Ottenere e monitorare i permessi di costruzione come specialista di progetti immobiliari MLA 5G
- Gestire i fornitori esterni e gli acquisti durante l’intero processo di acquisizione dei siti e costruzione
- Definire i requisiti degli ordini di servizio per i clienti interni ed esterni
- Aggiornare la leadership sui progressi, le modifiche e i rischi della costruzione
- Mantenere la conformità alle normative applicabili
- Coordinarsi con proprietari, dipendenti pubblici, rappresentanti della comunità, consulenti legali e imprese edili
- Affiancare gli ingegneri OSP junior nel monitoraggio dell’infrastruttura e nella diagnosi e riparazione di fibre o apparecchiature
- Dirigere i dipartimenti interni e coordinare il lavoro tra i team
Requisiti
- Laurea o almeno quattro anni di esperienza professionale
- Almeno quattro anni di esperienza pertinente nell’ingegneria OSP o della fibra, nella costruzione, nell’acquisizione di siti o nel settore immobiliare, inclusa l’esperienza maturata durante il servizio militare
- Patente di guida valida
- Disponibilità a viaggiare per circa il 25% del tempo
- Conoscenza operativa dell’ingegneria degli impianti esterni, della costruzione di reti e delle pratiche di acquisizione dei siti
- Preferibile laurea in ingegneria elettrica, meccanica o civile; gestione di strutture o costruzioni; oppure una disciplina tecnica o STEM correlata
- Preferibile conoscenza dell’ingegneria degli impianti esterni, dei servizi ad alta capacità, FTTC, FTTP, FiOS, della trasformazione della rete e delle procedure di base
- Preferibile esperienza nella progettazione A&E, negli standard ingegneristici e nelle pratiche di garanzia della rete
- Ottime capacità di pianificazione, gestione del tempo e multitasking
- Capacità di leadership, relazionali e comunicative per lavorare con gli stakeholder normativi e della comunità
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita di base
- Assicurazione sulla vita integrativa
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
- Protezione contro il furto d’identità
- Assicurazione per animali domestici
- Assicurazione collettiva per casa e auto
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda
- Fino a otto festività pagate dall’azienda all’anno
- Fino a sei giorni personali all’anno
- Congedo parentale retribuito
- Assistenza per l’adozione
- Contributo alle tasse scolastiche
- Incentivi e possibile retribuzione maggiorata, inclusi straordinari, differenziali di turno, paga per festività e indennità
- Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con aumenti in base all’anzianità di servizio
- Modalità di lavoro ibrida che combina lavoro da remoto con almeno tre giorni alla settimana in ufficio