Verizon
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Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.

Ingeniero de planta externa de AI Connect – Híbrido

Diseña y amplía la red de fibra óptica de ultra larga distancia AI Connect de Verizon en un puesto híbrido. Supervisa la ingeniería de fibra, la adquisición de sitios, la construcción, los permisos, los proveedores y el despliegue de infraestructura.

Descripción

  • Diseñar, desplegar y mantener la infraestructura de planta externa para la red de ultra larga distancia AI Connect
  • Liderar la ingeniería, la adquisición inmobiliaria y la construcción de amplificación en línea e infraestructura de planta externa
  • Crear planes de proyecto y gestionar cronogramas para la interconectividad de centros de datos y las iniciativas de infraestructura de larga distancia de Verizon
  • Definir y ejecutar estrategias de despliegue con Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales y proveedores externos
  • Analizar rutas para instalaciones subterráneas y aéreas de fibra óptica
  • Realizar inspecciones de los sitios con contratistas para confirmar los requisitos de construcción, energía y fibra
  • Liderar ampliaciones de infraestructura en oficinas centrales e instalaciones técnicas
  • Evaluar posibles sitios y desarrollar casos de negocio para su adquisición
  • Obtener y supervisar permisos de construcción como especialista en proyectos inmobiliarios MLA de 5G
  • Gestionar proveedores externos y compras durante todo el proceso de adquisición de sitios y construcción
  • Definir los requisitos de órdenes de servicio para clientes internos y externos
  • Informar a la dirección sobre el avance, los cambios y los riesgos de la construcción
  • Mantener el cumplimiento de las normativas aplicables
  • Coordinarse con arrendadores, empleados gubernamentales, funcionarios comunitarios, asesores jurídicos y contratistas de construcción
  • Orientar a ingenieros júnior de OSP en la supervisión de infraestructura y en el diagnóstico y la reparación de fibra o equipos
  • Dirigir departamentos internos y coordinar el trabajo entre equipos

Requisitos

  • Título universitario o al menos cuatro años de experiencia profesional
  • Al menos cuatro años de experiencia relevante en ingeniería OSP o de fibra, construcción, adquisición de sitios o bienes raíces, incluida la experiencia obtenida mediante el servicio militar
  • Licencia de conducir válida
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 25 % del tiempo
  • Conocimientos prácticos de ingeniería de planta externa, construcción de redes y prácticas de adquisición de sitios
  • Se prefiere un título universitario en ingeniería eléctrica, mecánica o civil; gestión de instalaciones o construcción; o una disciplina técnica o STEM relacionada
  • Se prefieren conocimientos de ingeniería de planta externa, servicios de alta capacidad, FTTC, FTTP, FiOS, transformación de redes y procedimientos centrales
  • Se prefiere experiencia con diseño A&E, estándares de ingeniería y prácticas de garantía de redes
  • Sólidas capacidades de planificación, gestión del tiempo y multitarea
  • Habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación para trabajar con partes interesadas regulatorias y comunitarias

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico
  • Seguro de vida complementario
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Seguro colectivo para vivienda y automóvil
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año
  • Hasta seis días personales al año
  • Licencia parental remunerada
  • Asistencia para adopción
  • Ayuda para matrícula
  • Incentivos y posibles complementos salariales, incluidos horas extra, diferenciales por turnos, pago por días festivos y asignaciones
  • Hasta 15 días de vacaciones al año para nuevas contrataciones, con aumentos según la antigüedad
  • Modalidad de trabajo híbrida que combina trabajo remoto con al menos tres días por semana en la oficina

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