Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Engenheiro de planta externa de AI Connect – Híbrido

Projete e expanda a rede de fibra óptica de ultra longa distância AI Connect da Verizon em uma função híbrida. Supervisione engenharia de fibra, aquisição de locais, construção, licenciamento, fornecedores e implantação de infraestrutura.

Descrição

  • Projetar, implantar e manter a infraestrutura de planta externa da rede de ultra longa distância AI Connect
  • Liderar a engenharia, a aquisição imobiliária e a construção de amplificação em linha e infraestrutura de planta externa
  • Criar planos de projeto e gerenciar cronogramas para a interconectividade de data centers e as iniciativas de infraestrutura de longa distância da Verizon
  • Definir e executar estratégias de implantação com Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales e fornecedores externos
  • Analisar rotas para instalações subterrâneas e aéreas de fibra óptica
  • Realizar visitas técnicas aos locais com contratados para confirmar os requisitos de construção, energia e fibra
  • Liderar expansões de infraestrutura em centrais e instalações técnicas
  • Avaliar locais potenciais e desenvolver justificativas de negócio para aquisição
  • Obter e monitorar licenças de construção como especialista em projetos imobiliários MLA de 5G
  • Gerenciar fornecedores externos e compras durante todo o processo de aquisição de locais e construção
  • Definir os requisitos de ordens de serviço para clientes internos e externos
  • Atualizar a liderança sobre o progresso, as mudanças e os riscos da construção
  • Manter a conformidade com as regulamentações aplicáveis
  • Coordenar com proprietários, funcionários governamentais, autoridades comunitárias, assessores jurídicos e empreiteiros de construção
  • Orientar engenheiros juniores de OSP no monitoramento da infraestrutura e na solução de problemas e reparos de fibras ou equipamentos
  • Dirigir departamentos internos e coordenar o trabalho entre as equipes

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional
  • Pelo menos quatro anos de experiência relevante em engenharia de OSP ou fibra, construção, aquisição de locais ou imóveis, incluindo experiência adquirida por meio do serviço militar
  • Carteira de motorista válida
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente 25% do tempo
  • Conhecimento prático de engenharia de planta externa, construção de redes e práticas de aquisição de locais
  • Preferencialmente, bacharelado em engenharia elétrica, mecânica ou civil; gestão de instalações ou construção; ou uma área técnica ou STEM relacionada
  • Preferencialmente, conhecimento de engenharia de planta externa, serviços de alta capacidade, FTTC, FTTP, FiOS, transformação de redes e procedimentos centrais
  • Preferencialmente, experiência com projeto A&E, padrões de engenharia e práticas de garantia de rede
  • Fortes habilidades de planejamento, gestão do tempo e multitarefa
  • Habilidades de liderança, relacionamento interpessoal e comunicação para trabalhar com partes interessadas regulatórias e comunitárias

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo
  • Seguro de vida básico
  • Seguro de vida suplementar
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento
  • Proteção contra roubo de identidade
  • Seguro para animais de estimação
  • Seguro coletivo residencial e automotivo
  • Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano
  • Até seis dias pessoais por ano
  • Licença parental remunerada
  • Assistência para adoção
  • Auxílio-educação
  • Incentivos e possível remuneração adicional, incluindo horas extras, diferenciais de turno, pagamento de feriados e adicionais
  • Até 15 dias de férias por ano para novas contratações, com aumentos conforme o tempo de serviço
  • Regime de trabalho híbrido combinando trabalho remoto com pelo menos três dias por semana no escritório

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