Verizon ist ein großes US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Mobilfunk-, Breitband-, Mobil-, Heim-Internet- und Unternehmensnetzwerkdiensten versorgt. Das umfangreiche Geschäft umfasst die Vernetzung von Privatkunden und Unternehmen, 5G sowie die Netzwerkinfrastruktur und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Finanzen. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung legt Verizon zudem Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf unternehmerische Verantwortung, während das Unternehmen Menschen und Organisationen mit den von ihnen benötigten Diensten verbindet.
AI Connect Ingenieur für Außenanlagen – Hybrid
Planen und erweitern Sie Verizons ultraschnelles AI-Connect-Langstreckenfasernetz in einer hybriden Position. Sie verantworten Faserplanung, Standortakquise, Bau, Genehmigungen, Dienstleister und die Bereitstellung der Infrastruktur.
Beschreibung
- Planen, implementieren und warten Sie Außenanlageninfrastruktur für das AI-Connect-Ultra-Long-Haul-Netzwerk
- Leiten Sie Engineering, Immobilienakquise und Bau für Inline-Verstärkung und Außenanlageninfrastruktur
- Erstellen Sie Projektpläne und steuern Sie Zeitpläne für die Rechenzentrumsvernetzung und Verizons Initiativen zur Langstreckeninfrastruktur
- Definieren und realisieren Sie Bereitstellungsstrategien mit Global Real Estate, Network Planning, PSC, AI Connect, VBG Sales und externen Dienstleistern
- Analysieren Sie Trassen für unterirdische und oberirdische Glasfaserinstallationen
- Führen Sie Baustellenbegehungen mit Auftragnehmern durch, um Bau-, Stromversorgungs- und Faseranforderungen zu bestätigen
- Leiten Sie Infrastrukturerweiterungen in Vermittlungsstellen und technischen Einrichtungen
- Bewerten Sie potenzielle Standorte und entwickeln Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen für deren Akquisition
- Sichern und überwachen Sie Baugenehmigungen als 5G-MLA-Immobilienprojektspezialist
- Verwalten Sie externe Dienstleister und den Einkauf während der Standortakquise und des Baus
- Definieren Sie Anforderungen für Serviceaufträge interner und externer Kunden
- Informieren Sie die Führungsebene über Baufortschritte, Änderungen und Risiken
- Stellen Sie die Einhaltung geltender Vorschriften sicher
- Koordinieren Sie sich mit Vermietern, Regierungsmitarbeitern, Gemeindevertretern, Rechtsberatern und Bauunternehmen
- Betreuen Sie Nachwuchsingenieure für Außenanlagen bei der Überwachung der Infrastruktur sowie bei der Fehlerbehebung und Reparatur von Fasern oder Geräten
- Steuern Sie interne Abteilungen und koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung
- Mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung in der OSP- oder Faserplanung, im Bau, in der Standortakquise oder im Immobilienbereich, einschließlich durch Militärdienst erworbener Erfahrung
- Gültiger Führerschein
- Bereitschaft, etwa 25 % der Arbeitszeit zu reisen
- Gute Kenntnisse in Außenanlagenplanung, Netzwerkbau und Verfahren zur Standortakquise
- Bevorzugt Bachelorabschluss in Elektro-, Maschinenbau- oder Bauingenieurwesen, Facility- oder Baumanagement oder einem verwandten technischen oder MINT-Fach
- Bevorzugte Kenntnisse in Außenanlagenplanung, Hochkapazitätsdiensten, FTTC, FTTP, FiOS, Netztransformation und grundlegenden Verfahren
- Bevorzugte Erfahrung mit A&E-Planung, technischen Standards und Verfahren zur Netzsicherung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Planung, Zeitmanagement und Multitasking
- Führungs-, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Aufsichts- und Gemeindevertretern
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Grundlegende Lebensversicherung
- Zusätzliche Lebensversicherung
- Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
- Schutz vor Identitätsdiebstahl
- Haustierversicherung
- Gruppenversicherung für Haus und Auto
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Adoption
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Anreize und mögliche Zuschläge, einschließlich Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und Zulagen
- Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende, mit Erhöhungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit und mindestens drei Bürotagen pro Woche