Workman LLP
Workman LLP
501 – 1 000 Employés
ConseilImmobilierLogistique
Workman LLP est une société indépendante du Royaume-Uni spécialisée dans la gestion d’immobilier commercial et le conseil en immobilier. Ses équipes accompagnent des fonds institutionnels, des investisseurs et des sociétés immobilières pour un portefeuille de plus de 4 000 biens, avec une expertise couvrant les espaces commerciaux, la gestion de projets, l’administration des contrats et les questions entre propriétaires et locataires. L’entreprise associe une longue expérience de l’immobilier à des conseils spécialisés pour des portefeuilles complexes de biens commerciaux.

Gestionnaire des charges de services – contrat à durée déterminée de 12 mois | Chorley hybride

Rejoignez Workman en tant que gestionnaire des charges de services pour accompagner les comptes clients dans son activité de gestion de biens immobiliers commerciaux. Le poste couvre le traitement des données financières, la gestion des charges, les rapprochements et les transferts de revenus locatifs.

Description

  • Échanger régulièrement et directement avec les collègues de la comptabilité et les gestionnaires immobiliers
  • Collaborer avec les équipes comptables d’un portefeuille de clients et les équipes de gestion immobilière
  • Développer et entretenir des relations professionnelles dans toute l’entreprise
  • Traiter avec précision d’importants volumes de données financières clients
  • Fournir un soutien administratif aux assistants comptables clients et aux comptables clients
  • Effectuer le travail dans les délais tout en respectant les indicateurs clés de performance internes et clients
  • Tenir à jour les tableaux de contrôle
  • Établir les charges de services récurrentes et ponctuelles
  • Enregistrer les revenus reçus sur les comptes bancaires
  • Effectuer les rapprochements bancaires
  • Préparer et transférer les revenus locatifs aux clients
  • Assumer des tâches supplémentaires contribuant au bon fonctionnement du service comptable

Exigences

  • Notes GCSE de A à C en mathématiques et en anglais
  • Solides aptitudes numériques
  • Aisance avec les systèmes informatiques, notamment Microsoft Outlook et Microsoft Excel
  • Grande rigueur et souci du détail
  • Solides compétences en organisation, en priorisation et en communication
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Approche proactive, pragmatique et positive des responsabilités
  • Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les collègues
  • Motivation à apprendre et à progresser dans le poste
  • Aucune qualification en comptabilité n’est requise

Avantages

  • Travail hybride avec au moins trois jours au bureau chaque semaine
  • Horaires de travail principaux
  • Soutien pour les études professionnelles
  • Prime annuelle discrétionnaire
  • Révisions salariales régulières
  • Couverture santé
  • Assurance vie
  • Programme de bien-être
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté
  • Congé le jour de l’anniversaire
  • Un jour de congé supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
  • Avantages liés au mode de vie, tels qu’un abonnement à une salle de sport, un programme vélo domicile-travail et des options d’achat de congés
  • Événements sociaux de l’entreprise, dont une fête de Noël réunissant toute la société
  • Prime de cooptation généreuse

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