شركة Workman LLP هي شركة بريطانية مستقلة متخصصة في إدارة العقارات التجارية والاستشارات المتعلقة بالمباني. تدعم فرقها الصناديق الاستثمارية المؤسسية والمستثمرين وشركات العقارات عبر محفظة تضم أكثر من 4,000 عقار، مع خبرة تشمل الوجهات التجارية وإدارة المشاريع وإدارة العقود والمسائل المتعلقة بالمؤجرين والمستأجرين. تجمع الشركة في أعمالها بين الخبرة المتراكمة في مجال العقارات والاستشارات المتخصصة للمحافظ المعقدة من العقارات التجارية.
مسؤول رسوم الخدمات – عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا | تشورلي بنظام هجين
انضم إلى Workman بصفتك مسؤولًا عن رسوم الخدمات، لدعم حسابات العملاء ضمن أعمال إدارة العقارات التجارية. تشمل الوظيفة معالجة البيانات المالية، وإدارة الرسوم، وإجراء التسويات، وتحويل إيرادات الإيجارات.
الوصف
- التنسيق بانتظام وبشكل مباشر مع زملاء الحسابات ومديري العقارات
- التعاون مع فرق الحسابات عبر مجموعة من العملاء وفرق إدارة العقارات
- تطوير العلاقات المهنية والحفاظ عليها في جميع أنحاء الشركة
- معالجة كميات كبيرة من البيانات المالية للعملاء بدقة
- تقديم الدعم الإداري لمساعدي محاسبي حسابات العملاء ومحاسبي حسابات العملاء
- إنجاز العمل وفقًا للجدول الزمني مع الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية والخاصة بالعملاء
- الحفاظ على جداول بيانات المتابعة وتحديثها
- إصدار رسوم الخدمات المجدولة وغير المتكررة
- تسجيل الإيرادات المستلمة في الحسابات المصرفية
- إجراء التسويات المصرفية
- إعداد إيرادات الإيجارات وتحويلها إلى العملاء
- تنفيذ مهام إضافية تساعد قسم المحاسبة على العمل بسلاسة
المتطلبات
- درجات GCSE من A إلى C في الرياضيات واللغة الإنجليزية
- قدرة قوية على التعامل مع الأرقام
- الارتياح في استخدام أنظمة تقنية المعلومات، ولا سيما Microsoft Outlook وMicrosoft Excel
- اهتمام دقيق جدًا بالتفاصيل
- مهارات متطورة في التنظيم وتحديد الأولويات والتواصل
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق
- نهج استباقي وعملي وإيجابي تجاه المسؤوليات
- القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الزملاء
- الدافع للتعلم والتقدم في الوظيفة
- لا تُشترط مؤهلات محاسبية
المزايا
- العمل بنظام هجين مع قضاء ثلاثة أيام مكتبية على الأقل كل أسبوع
- ساعات عمل أساسية
- دعم الدراسة المهنية
- مكافأة سنوية تقديرية
- مراجعات منتظمة للراتب
- رعاية صحية
- تأمين على الحياة
- برنامج للعافية
- إجازة إضافية نظير الخدمة الطويلة
- إجازة في يوم الميلاد
- يوم إجازة إضافي بين عيد الميلاد ورأس السنة
- مزايا لنمط الحياة مثل عضوية الصالات الرياضية، وبرنامج الدراجة إلى العمل، وخيارات شراء الإجازات
- فعاليات اجتماعية للشركة، بما في ذلك حفلة عيد الميلاد على مستوى الشركة
- مكافأة سخية لإحالة الموظفين