Walmart
Walmart
Walmart est une entreprise mondiale de commerce de détail et de commerce électronique qui sert les consommateurs par l’intermédiaire d’hypermarchés, de grands magasins à prix réduits, de magasins d’alimentation et d’une marketplace en ligne. Sa vaste offre de produits repose sur un important réseau de magasins physiques, des activités de vente directe aux consommateurs et les systèmes logistiques et de chaîne d’approvisionnement nécessaires pour faire circuler les produits dans l’ensemble de l’entreprise.

Formateur en développement de flotte chez Walmart

Formez des conducteurs commerciaux grâce à des programmes en salle, virtuels et en réalité virtuelle chez Walmart. Auditez la conformité et développez les formateurs du service Développement de flotte.

Description

  • Créer et affiner des plans d’action en fournissant des conseils et un accompagnement spécialisés.
  • Animer des séances de restitution et coanimer la formation des conducteurs en formation avec des cadres supérieurs.
  • Donner des retours aux conducteurs en formation, aux responsables du Développement de flotte et au personnel des centres régionaux de formation.
  • Établir des relations avec les parties prenantes et mettre en œuvre des solutions pour l’entreprise.
  • Auditer l’animation des formations dans tous les postes du Développement de flotte.
  • Examiner la cohérence lors des visites One Best Way et évaluer les risques.
  • Vérifier la conformité à One Best Way et assurer l’alignement avec les supports de cours du Développement de flotte.
  • Contribuer au contenu du Développement de flotte et en vérifier l’exactitude avec l’équipe de conception des contenus pédagogiques.
  • Animer des formations en salle et à distance pour les initiatives structurelles et de changement.
  • Soutenir les opérations des centres régionaux de formation et diriger les activités « visite pour enseigner ».
  • Animer les cours selon les plannings par blocs.
  • Suivre l’utilisation de la formation en réalité virtuelle et les activités de fin de journée sur plusieurs sites du Développement de flotte.
  • Former les associés à l’aide d’Academy Connect, de la réalité virtuelle et d’autres technologies.
  • Dispenser et soutenir les formations liées aux initiatives spécialisées et aux changements.
  • Fournir une formation complémentaire aux formateurs du Développement de flotte et suivre l’achèvement des tâches.
  • Recruter, former, accompagner, attribuer le travail et reconnaître les associés.
  • Respecter les politiques, les valeurs, l’éthique et les normes de conformité de Walmart, ainsi que sa culture d’inclusion.

Exigences

  • Détenir un permis de conduire commercial inter-États de classe A avec une mention matières dangereuses et une vérification des antécédents favorable, ou pouvoir obtenir la mention et l’approbation dans les 120 jours calendaires suivant l’embauche.
  • Avoir au moins trois ans d’expérience à temps plein dans la conduite d’un tracteur routier de classe A au cours des sept dernières années.
  • Avoir au maximum deux infractions pour infraction au code de la route au volant d’un véhicule personnel ou commercial au cours des trois dernières années.
  • N’avoir commis aucune infraction grave au code de la route au volant d’un véhicule personnel ou commercial au cours des trois dernières années.
  • N’avoir aucune condamnation pour DUI, DWI ou OUI, ni pour conduite imprudente liée à l’alcool ou aux drogues, au cours des 10 dernières années.
  • N’avoir eu aucun accident évitable impliquant un véhicule utilitaire au cours des trois dernières années.
  • N’avoir eu aucun accident évitable impliquant un véhicule utilitaire déclarable au DOT au cours des 10 dernières années.
  • N’avoir eu aucun accident évitable impliquant un véhicule utilitaire ayant entraîné un décès ou une blessure catastrophique.
  • Souhaité : au moins 250 000 miles d’expérience de conduite d’un tracteur routier sur de longues distances.
  • Souhaité : expérience de conduite d’un tracteur routier sur de longues distances.
  • Souhaité : aucune infraction au code de la route au cours des trois dernières années.
  • Souhaité : expérience en formation ou en animation.

Avantages

  • Primes liées à la performance.
  • Couverture médicale, optique et dentaire.
  • Régime 401(k).
  • Programme d’achat d’actions.
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Congés payés, y compris les congés maladie.
  • Congé parental.
  • Congé pour aidants familiaux.
  • Congé pour décès d’un proche.
  • Congé pour service de juré.
  • Congé pour voter.
  • Couverture invalidité à court et à long terme.
  • Réductions proposées par l’entreprise.
  • Rémunération pendant le congé militaire.
  • Remboursement des frais d’adoption et de gestation pour autrui.
  • Formation financée par Walmart via Live Better U, notamment l’obtention du diplôme de fin d’études secondaires, des diplômes universitaires, l’apprentissage de l’anglais et des certificats courts.
  • Walmart prend entièrement en charge les frais de scolarité, les livres et les frais annexes.
  • Zone de rémunération régionale (RPZ) selon le lieu de travail.
  • Actions.
  • PTO et/ou PPTO pour les vacances, les congés maladie, les jours fériés ou d’autres motifs.

Offres similaires

WATI

Responsable des partenariats, Hong Kong (hybride)

WATI

Développez la plateforme d’engagement client de WATI basée sur l’IA grâce à des partenaires en Asie du Sud-Est. Recrutez, accompagnez et concluez des ventes avec des partenaires en Indonésie, en Malaisie et à Singapour.

Ouvrir
Ensemble Health Partners

Partenaire associé en optimisation des cabinets médicaux

Ensemble Health Partners
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilLogistique

Améliorer la performance du cycle de revenus des cabinets médicaux en analysant les processus et en recommandant des changements pratiques. Le poste consiste également à créer des formations et à aider le personnel à renforcer les opérations.

Ouvrir
SERVPRO

Partenaire de formation SERVPRO

SERVPRO

Animez des formations en présentiel et à distance pour les équipes des franchises et du siège de SERVPRO. Développez les compétences opérationnelles, renforcez les standards de la marque et accompagnez les experts métier et les grands événements de formation.

Ouvrir
Major League Hacking

Responsable des partenariats, Major League Hacking

Major League Hacking
11 – 50 Employés
B2BÉducationJeux vidéo

Développez les partenariats de Major League Hacking avec des conférences professionnelles et des hackathons d’entreprise. Repérez des partenaires potentiels, menez la prospection et les négociations, puis accompagnez les relations jusqu’à leur réalisation.

Ouvrir
Peasy

Spécialiste en marketing à la performance

Peasy
51 – 200 Employés
AssuranceConseilLogistique

Piloter l’acquisition par le référencement payant, le SEO et l’UX pour Peasy, et améliorer les performances des campagnes ainsi que la conversion de ses offres d’assurance, de crédit et d’énergie. Planifier les budgets, analyser les résultats et coordonner les spécialistes externes avec les équipes Produit, Technologie et Service client.

Ouvrir
DealerOn

Responsable senior de la publicité numérique

DealerOn
501 – 1 000 Employés
AutomobileMarketingSaaS

Dirige les consultants en publicité numérique de DealerOn et gère la fidélisation des clients, les budgets et les indicateurs de performance. Supervise le développement de l’équipe, les escalades clients, l’amélioration des processus et les programmes publicitaires des constructeurs (OEM).

Ouvrir
Nuvei

Responsable senior du développement des partenariats à distance, États-Unis

Nuvei

Pilotez les partenariats stratégiques chez Nuvei afin d’élargir l’acquisition de commerçants, les revenus des partenaires et l’adoption des solutions de paiement. Le poste couvre la stratégie partenariale, les accords majeurs, le commerce électronique et la collaboration entre équipes.

Ouvrir
EvenUp

Partenaire senior en recrutement technique

EvenUp

Pilotez le recrutement de profils seniors en ingénierie et en apprentissage automatique pour la plateforme juridique d’EvenUp fondée sur l’IA, en partenariat avec les dirigeants et les responsables du recrutement de ses bureaux de San Francisco et Toronto.

Ouvrir