O Walmart é uma empresa global de varejo e comércio eletrônico que atende aos consumidores por meio de hipermercados, lojas de departamentos de desconto, unidades de alimentos e um marketplace online. Sua ampla oferta de produtos é sustentada por uma extensa rede de lojas físicas, operações diretas ao consumidor e os sistemas de logística e cadeia de suprimentos necessários para manter os produtos em circulação em toda a empresa.
Facilitador de desenvolvimento de frota do Walmart
Capacita motoristas comerciais por meio de programas presenciais, virtuais e de realidade virtual no Walmart. Audita a conformidade e desenvolve instrutores de Desenvolvimento de Frota.
Estados Unidos
Illinois$ 73.500 – $ 106.500 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsFacilitadorGeralDescrição
- Criar e aperfeiçoar planos de ação, oferecendo aconselhamento e orientação especializados.
- Conduzir sessões de ensino de retorno e cofacilitar a instrução de motoristas em treinamento com líderes seniores.
- Dar feedback a motoristas em treinamento, líderes de Desenvolvimento de Frota e equipes dos Centros Regionais de Treinamento.
- Construir relacionamentos com as partes interessadas e colocar soluções de negócios em prática.
- Auditar a facilitação em todas as funções de Desenvolvimento de Frota.
- Revisar a consistência durante visitas One Best Way e avaliar riscos.
- Verificar a conformidade com o One Best Way e garantir o alinhamento com os materiais dos cursos de Desenvolvimento de Frota.
- Contribuir com o conteúdo de Desenvolvimento de Frota e verificar sua precisão com a equipe de Desenvolvimento de Conteúdo de Aprendizagem.
- Facilitar treinamentos presenciais e virtuais para iniciativas estruturais e de mudança.
- Apoiar as operações dos Centros Regionais de Treinamento e liderar atividades de “visita para ensinar”.
- Ministrar aulas de acordo com os cronogramas em blocos.
- Acompanhar o uso do treinamento de realidade virtual e as atividades de fim do dia em várias unidades de Desenvolvimento de Frota.
- Treinar associados usando Academy Connect, realidade virtual e outras tecnologias.
- Ministrar e apoiar treinamentos para iniciativas especializadas e de mudança.
- Oferecer instrução adicional aos instrutores de Desenvolvimento de Frota e acompanhar a conclusão das tarefas.
- Contratar, treinar, orientar, distribuir tarefas e reconhecer associados.
- Cumprir as políticas, os valores, a ética e os padrões de conformidade do Walmart, além de promover uma cultura de pertencimento.
Requisitos
- Ter uma carteira interestadual de motorista comercial Classe A com habilitação para materiais perigosos e aprovação na verificação de antecedentes, ou poder obter a habilitação e a aprovação em até 120 dias corridos após a contratação.
- Ter pelo menos três anos de experiência em tempo integral dirigindo caminhões-tratores com semirreboque Classe A nos últimos sete anos.
- Ter no máximo duas infrações de trânsito em movimento ao dirigir veículo pessoal ou comercial nos últimos três anos.
- Não ter cometido infrações de trânsito graves ao dirigir veículo pessoal ou comercial nos últimos três anos.
- Não ter condenações por DUI, DWI ou OUI, nem por direção imprudente relacionada ao uso de álcool ou drogas, nos últimos 10 anos.
- Não ter sofrido acidentes evitáveis com veículos comerciais motorizados nos últimos três anos.
- Não ter sofrido acidentes evitáveis com veículos comerciais motorizados registráveis pelo DOT nos últimos 10 anos.
- Não ter sofrido acidentes evitáveis com veículos comerciais motorizados que tenham resultado em fatalidade ou lesão catastrófica.
- Preferencial: ter pelo menos 250.000 milhas de experiência dirigindo caminhões-tratores com semirreboque em viagens de longa distância.
- Preferencial: ter experiência dirigindo caminhões-tratores com semirreboque em viagens de longa distância.
- Preferencial: não ter infrações de trânsito em movimento nos últimos três anos.
- Preferencial: ter experiência em treinamento ou facilitação.
Benefícios
- Bônus por desempenho.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Plano 401(k).
- Programa de compra de ações.
- Seguro de vida pago pela empresa.
- Folgas remuneradas, incluindo licença médica.
- Licença parental.
- Licença para cuidados familiares.
- Licença por falecimento de familiar.
- Licença para serviço de júri.
- Licença para votar.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Descontos da empresa.
- Pagamento durante licença militar.
- Reembolso de despesas com adoção e barriga de aluguel.
- Educação paga pelo Walmart por meio do Live Better U, incluindo conclusão do ensino médio, cursos de graduação, aprendizado de inglês e certificados de curta duração.
- O Walmart cobre integralmente as mensalidades, os livros e as taxas.
- Zona Regional de Pagamento (RPZ) definida pela localização.
- Ações.
- PTO e/ou PPTO para férias, licença médica, feriados ou outras finalidades.