沃爾瑪車隊發展培訓專員
在沃爾瑪透過課堂、線上及虛擬實境課程培訓商用車輛駕駛員。 稽核合規情形，並培育車隊發展培訓師。
說明
- 制定並完善行動計畫，提供專業建議與指導。
- 進行回講，並與資深主管共同指導駕駛員受訓學員。
- 向駕駛員受訓學員、車隊發展主管及區域訓練中心人員提供回饋。
- 建立利害關係人關係，並落實業務解決方案。
- 稽核車隊發展各職務的培訓執行情形。
- 於 One Best Way 巡查中檢視一致性並評估風險。
- 檢查 One Best Way 合規情形，確保與車隊發展課程教材一致。
- 參與車隊發展內容編製，並與學習內容開發團隊確認其正確性。
- 針對組織架構及變革計畫進行課堂與線上培訓。
- 支援區域訓練中心營運，並帶領「巡訪教學」活動。
- 依照課程時段安排授課。
- 追蹤多個車隊發展據點的虛擬實境訓練使用情形及日終活動。
- 運用 Academy Connect、虛擬實境及其他科技培訓員工。
- 提供並支援專項及變革計畫的培訓。
- 進一步指導車隊發展培訓師，並追蹤任務完成情形。
- 招募、培訓、指導員工，分派工作並給予肯定。
- 遵守沃爾瑪政策、價值觀、道德規範及合規標準，並維護包容文化。
職位要求
- 持有州際 A 類商用駕駛執照，具備危險物品運輸資格且背景查核通過；或能於到職後 120 個日曆日內取得資格並通過查核。
- 過去七年內至少有三年全職駕駛 A 類曳引車的經驗。
- 過去三年駕駛個人或商用車輛時，移動交通違規不得超過兩次。
- 過去三年駕駛個人或商用車輛時，沒有嚴重交通違規。
- 過去十年內沒有酒駕、醉駕或受藥物影響駕駛的定罪，也沒有與酒精或藥物有關的魯莽駕駛定罪。
- 過去三年內沒有可預防的商用汽車事故。
- 過去十年內沒有可預防且須向美國交通部通報的商用汽車事故。
- 沒有導致死亡或災難性傷害的可預防商用汽車事故。
- 優先條件：至少有 250,000 英里的長途曳引車駕駛經驗。
- 優先條件：有長途曳引車駕駛經驗。
- 優先條件：過去三年內沒有移動交通違規。
- 優先條件：有培訓或引導經驗。
福利待遇
- 績效獎金。
- 醫療、視力及牙科保險。
- 401(k) 計畫。
- 員工股票購買計畫。
- 公司支付的人壽保險。
- 帶薪休假，包括病假。
- 育嬰假。
- 家庭照護假。
- 喪假。
- 陪審義務假。
- 投票假。
- 短期及長期失能保險。
- 公司折扣。
- 軍假薪資。
- 收養及代孕費用補助。
- 透過 Live Better U 提供由沃爾瑪支付的教育課程，包括高中完成課程、學士學位、英語學習及短期證書課程。
- 沃爾瑪全額支付學費、書籍及相關費用。
- 依工作地點適用區域薪酬區（RPZ）。
- 股票。
- 帶薪休假（PTO）和／或帶薪個人休假（PPTO），可用於度假、病假、假日或其他用途。