Elliott Davis
Elliott Davis
Elliott Davis est un cabinet de services professionnels qui intervient dans les domaines fiscal, de l’audit et du conseil. Ses plus de 800 professionnels proposent du conseil comptable, du conseil aux entreprises, des audits et des services d’audit interne à des organisations de secteurs tels que la santé, l’industrie manufacturière, l’alimentation et les boissons, les services financiers et la technologie. Le cabinet privilégie des relations étroites avec ses clients et adapte ses missions aux besoins de chaque entreprise.

Directeur principal du conseil en systèmes d’entreprise numériques

Pilote le conseil en ERP et systèmes d’entreprise auprès des clients d’Elliott Davis, en les conseillant sur la technologie, les processus et la mise en œuvre. Supervise les missions, les équipes projet, le développement commercial et la qualité des prestations.

Description

  • Évaluer les systèmes d’entreprise des clients, notamment les personnes, les processus et la technologie.
  • Préparer des rapports présentant les conclusions et l’analyse des systèmes des clients.
  • Se familiariser avec les systèmes ERP et les applications tierces des clients, et contribuer aux projets de mise en œuvre et de restructuration.
  • Superviser l’analyse des flux de transactions afin de résoudre les erreurs et de définir des exigences complexes en matière de rapports.
  • Élaborer des plans et des calendriers de projet.
  • Diriger des projets complexes de mise en œuvre d’ERP et de restructuration.
  • Convertir les enregistrements en vue de leur migration vers de nouveaux systèmes.
  • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de processus d’entreprise.
  • Examiner les livrables du personnel et approuver les travaux du projet.
  • Participer aux réunions avec les clients et aux événements de réseautage.
  • Élaborer des périmètres de travaux, des propositions et des lettres de mission client.
  • Repérer et rencontrer des clients potentiels, soumettre des propositions et renforcer les relations avec les clients existants.
  • Coordonner le flux de travail du département, superviser la facturation des clients et maintenir les normes de qualité.
  • Gérer le personnel des projets et fournir des retours sur les performances.
  • Travailler avec des clients internes et externes ainsi qu’avec d’autres parties prenantes.

Exigences

  • Licence en informatique, comptabilité, gestion d’entreprise, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
  • 10 à 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Au moins cinq ans d’expérience en tant que cadre dirigeant.
  • Solides compétences en communication et en organisation.
  • Expérience en développement commercial.
  • Solides connaissances en comptabilité, notamment des états financiers, des processus de gestion des stocks et de la comptabilité du grand livre.
  • Expérience de la mise en œuvre d’ERP ; une expérience de plusieurs systèmes ERP est un plus, notamment NetSuite, Sage Intacct, SAP et Microsoft Dynamics.
  • Capacité à élaborer des solutions créatives pour répondre aux tâches et aux besoins d’analyse des clients.
  • Expérience de la gestion de projets et d’équipes de mise en œuvre, ainsi que de l’évaluation des processus.
  • Capacité à gérer les budgets des projets, les ordres de modification et les calendriers.
  • Expérience des processus de fabrication et des structures de stocks.
  • Connaissance des applications tierces qui s’intègrent aux applications d’entreprise et capacité à rechercher les besoins en applications.
  • Très bonne maîtrise pratique d’Excel.
  • Une expérience dans les services professionnels est souhaitée, mais non obligatoire.
  • Un master en systèmes d’information, administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaité, mais non obligatoire.
  • Capacité à rester en position stationnaire, à utiliser de manière répétitive et manuelle des équipements de bureau courants, et à parler et entendre en personne et au téléphone.
  • Capacités visuelles comprenant la vision de près, de loin, des couleurs et périphérique, la perception de la profondeur et l’ajustement de la mise au point.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à lire et à interpréter des données, des informations et des documents.
  • Capacité à observer et à interpréter des situations.
  • Capacité à respecter les délais malgré des interruptions fréquentes.
  • Capacité à travailler avec des clients internes et externes ainsi qu’avec d’autres parties prenantes.

Avantages

  • Nombreux congés payés et jours fériés rémunérés par le cabinet, dont la semaine entre Noël et le Nouvel An.
  • Horaires de travail flexibles.
  • 16 semaines de congé payé pour maternité et adoption.
  • 8 semaines de congé parental payé.
  • 4 semaines de congé payé pour aidants, une fois les conditions d’admissibilité remplies.
  • Avantages liés à la santé et au bien-être, notamment du coaching bien-être et des consultations de santé mentale.
  • Accompagnement professionnel individuel.
  • Programmes de développement du leadership et de carrière.
  • Accès à Beyond, un programme proposant des expériences favorisant l’épanouissement personnel et professionnel.

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