Elliott Davis — компания, предоставляющая профессиональные услуги в области налогообложения, аудита и консалтинга. Более 800 её специалистов оказывают консультационные услуги по вопросам бухгалтерского учёта, помогают компаниям развивать бизнес, проводят финансовые и внутренние аудиты. Компания работает с организациями из разных отраслей, включая здравоохранение, производство, пищевую промышленность и производство напитков, финансовые услуги и технологии. Elliott Davis делает акцент на тесном сотрудничестве с клиентами и адаптирует свою работу к потребностям каждого бизнеса.
Старший менеджер по консалтингу в сфере цифровых бизнес-систем
Руководите консалтингом по ERP и бизнес-системам для клиентов Elliott Davis, консультируя их по технологиям, процессам и внедрению решений. Курируйте клиентские проекты, команды, развитие бизнеса и качество услуг.
Описание
- Оценивать бизнес-системы клиентов, включая персонал, процессы и технологии.
- Готовить отчёты с выводами и анализом систем клиентов.
- Изучать ERP-системы и сторонние приложения клиентов, поддерживать проекты по внедрению и реструктуризации.
- Курировать анализ движения транзакций для устранения ошибок и определения сложных требований к отчётности.
- Разрабатывать планы и графики проектов.
- Руководить сложными проектами по внедрению ERP-систем и реструктуризации.
- Преобразовывать записи для переноса в новые системы.
- Консультировать клиентов по передовым практикам бизнес-процессов.
- Проверять результаты работы сотрудников и утверждать проектные материалы.
- Участвовать во встречах с клиентами и сетевых мероприятиях.
- Разрабатывать описания объёма работ, предложения и письма о привлечении клиентов к проектам.
- Находить потенциальных клиентов и встречаться с ними, подавать предложения и укреплять отношения с существующими клиентами.
- Координировать рабочие процессы отдела, контролировать выставление счетов клиентам и поддерживать стандарты качества.
- Управлять проектными сотрудниками и предоставлять обратную связь об их работе.
- Взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками и другими заинтересованными сторонами.
Требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, бухгалтерского учёта, управления бизнесом, информационных систем или смежной области.
- 10–15 лет опыта работы по соответствующему профилю.
- Не менее пяти лет опыта работы на руководящей должности старшего уровня.
- Развитые коммуникативные и организационные навыки.
- Опыт развития бизнеса.
- Глубокие знания бухгалтерского учёта, включая финансовую отчётность, процессы учёта запасов и учёт в главной книге.
- Опыт внедрения ERP-систем; приветствуется опыт работы с несколькими системами, включая NetSuite, Sage Intacct, SAP и Microsoft Dynamics.
- Умение находить креативные решения бизнес-задач клиентов и удовлетворять их потребности в анализе.
- Опыт управления проектами и командами внедрения, а также оценки процессов.
- Умение управлять бюджетами проектов, изменениями объёма работ и графиками.
- Опыт работы с производственными процессами и структурами запасов.
- Знание сторонних приложений, интегрируемых с бизнес-приложениями, и умение изучать потребности в приложениях.
- Уверенное владение Excel.
- Опыт работы в сфере профессиональных услуг предпочтителен, но не обязателен.
- Степень магистра в области информационных систем, делового администрирования или смежной области предпочтительна, но не обязательна.
- Способность сохранять неподвижное положение, многократно вручную работать со стандартным офисным оборудованием, а также говорить и слышать при личном общении и по телефону.
- Зрение, необходимое для работы на близком и дальнем расстоянии, восприятия цветов и периферического зрения, оценки глубины и настройки фокуса.
- Навыки письменного и устного общения.
- Умение читать и интерпретировать данные, информацию и документы.
- Умение наблюдать за ситуациями и интерпретировать их.
- Умение соблюдать сроки при частых прерываниях работы.
- Умение взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками и другими заинтересованными сторонами.
Преимущества
- Щедрый отпуск и оплачиваемые праздничные дни компании, включая неделю между Рождеством и Новым годом.
- Гибкий график работы.
- 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и в связи с усыновлением.
- 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для родителей.
- 4 недели оплачиваемого отпуска по уходу за близким после получения права на него.
- Льготы для здоровья и благополучия, включая консультации по здоровому образу жизни и психологическую поддержку.
- Индивидуальный профессиональный коучинг.
- Программы развития лидерских качеств и карьеры.
- Доступ к программе Beyond с возможностями для личного и профессионального роста.