A Elliott Davis é uma empresa de serviços profissionais que atua nas áreas tributária, de auditoria e consultoria. Seus mais de 800 profissionais oferecem assessoria contábil, consultoria empresarial, auditorias e serviços de auditoria interna a organizações de setores como saúde, manufatura, alimentos e bebidas, serviços financeiros e tecnologia. A empresa valoriza o relacionamento próximo com os clientes e adapta seu trabalho às necessidades de cada negócio.
Gerente sênior de consultoria de sistemas empresariais digitais
Lidera a consultoria de ERP e sistemas empresariais para clientes da Elliott Davis, com orientação sobre tecnologia, processos e implementação. Supervisiona projetos, equipes, desenvolvimento de negócios e qualidade das entregas.
Descrição
- Avaliar os sistemas empresariais dos clientes, incluindo pessoas, processos e tecnologia.
- Preparar relatórios com as constatações e análises dos sistemas dos clientes.
- Conhecer os sistemas ERP e aplicativos de terceiros dos clientes e apoiar projetos de implementação e reestruturação.
- Supervisionar a análise do fluxo de transações para resolver erros e definir requisitos complexos de relatórios.
- Desenvolver planos e cronogramas de projetos.
- Liderar projetos complexos de implementação de ERP e reestruturação.
- Converter registros para migração para novos sistemas.
- Orientar clientes sobre as melhores práticas de processos empresariais.
- Revisar as entregas da equipe e aprovar o trabalho dos projetos.
- Participar de reuniões com clientes e eventos de networking.
- Desenvolver escopos de trabalho, propostas e cartas de contratação de clientes.
- Identificar e se reunir com clientes em potencial, enviar propostas e fortalecer o relacionamento com clientes existentes.
- Coordenar o fluxo de trabalho do departamento, supervisionar o faturamento de clientes e manter os padrões de qualidade.
- Gerenciar a equipe dos projetos e fornecer feedback sobre o desempenho.
- Trabalhar com clientes internos e externos e outras partes interessadas.
Requisitos
- Bacharelado em ciência da computação, contabilidade, gestão empresarial, sistemas de informação ou área relacionada.
- De 10 a 15 anos de experiência profissional relevante.
- Pelo menos cinco anos de experiência como líder sênior.
- Fortes habilidades de comunicação e organização.
- Experiência em desenvolvimento de negócios.
- Sólido conhecimento de contabilidade, incluindo demonstrações financeiras, processos de estoque e contabilidade do razão geral.
- Experiência com implementação de ERP; experiência com vários sistemas ERP é um diferencial, incluindo NetSuite, Sage Intacct, SAP e Microsoft Dynamics.
- Capacidade de desenvolver soluções criativas para as tarefas empresariais e necessidades de análise dos clientes.
- Experiência na gestão de projetos e equipes de implementação e na avaliação de processos.
- Capacidade de gerenciar orçamentos de projetos, ordens de alteração e cronogramas.
- Experiência com processos de fabricação e estruturas de estoque.
- Conhecimento de aplicativos de terceiros que se integram a aplicativos empresariais e capacidade de pesquisar necessidades de aplicativos.
- Sólido domínio prático do Excel.
- Experiência em serviços profissionais é desejável, mas não obrigatória.
- Mestrado em sistemas de informação, administração de empresas ou área relacionada é desejável, mas não obrigatório.
- Capacidade de permanecer em posição fixa, operar repetidamente com as mãos equipamentos de escritório padrão e falar e ouvir presencialmente e por telefone.
- Acuidade visual para perto, longe, cores e visão periférica, percepção de profundidade e ajuste de foco.
- Habilidades de comunicação escrita e oral.
- Capacidade de ler e interpretar dados, informações e documentos.
- Capacidade de observar e interpretar situações.
- Capacidade de cumprir prazos diante de interrupções frequentes.
- Capacidade de trabalhar com clientes internos e externos e outras partes interessadas.
Benefícios
- Amplo período de folga remunerada e feriados pagos pela empresa, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
- Horários de trabalho flexíveis.
- 16 semanas de licença remunerada por maternidade e adoção.
- 8 semanas de licença parental remunerada.
- 4 semanas de licença remunerada para cuidar de familiares após o cumprimento dos requisitos de elegibilidade.
- Benefícios de saúde e bem-estar, incluindo orientação de bem-estar e aconselhamento sobre saúde mental.
- Coaching profissional individual.
- Programas de desenvolvimento de liderança e carreira.
- Acesso ao Beyond, um programa que oferece experiências para o crescimento pessoal e profissional.