Elliott Davis, vergi, denetim ve danışmanlık alanlarında hizmet veren profesyonel hizmetler firmasıdır. 800’ü aşkın uzmanı; sağlık, imalat, yiyecek ve içecek, finansal hizmetler ve teknoloji gibi sektörlerdeki kuruluşlara muhasebe danışmanlığı, iş danışmanlığı, bağımsız denetim ve iç denetim hizmetleri sunar. Firma, müşterileriyle yakın ilişkiler kurmaya ve çalışmalarını her işletmenin ihtiyaçlarına göre uyarlamaya önem verir.
Kiemelt vezető, digitális üzleti rendszerek tanácsadása
Vezesse az Elliott Davis ügyfeleinek ERP- és üzletirendszer-tanácsadási munkáját, és adjon tanácsot a technológiáról, a folyamatokról és a megvalósításról. Felügyelje az ügyfélmegbízásokat, a projektcsapatokat, az üzletfejlesztést és a szolgáltatás minőségét.
Açıklama
- Mérje fel az ügyfelek üzleti rendszereit, beleértve a munkatársakat, a folyamatokat és a technológiát.
- Készítsen jelentéseket az ügyfélrendszerek vizsgálati eredményeiről és elemzéséről.
- Ismerje meg az ügyfelek ERP-rendszereit és külső alkalmazásait, és támogassa a bevezetési és átalakítási projekteket.
- Felügyelje a tranzakciós folyamatok elemzését a hibák megoldása és az összetett jelentéskészítési követelmények meghatározása érdekében.
- Készítsen projektterveket és ütemterveket.
- Vezessen összetett ERP-bevezetési és átalakítási projekteket.
- Alakítsa át a rekordokat az új rendszerekbe történő migrációhoz.
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek az üzleti folyamatok bevált gyakorlatairól.
- Vizsgálja felül a munkatársak teljesítéseit, és hagyja jóvá a projektmunkát.
- Vegyen részt ügyféltalálkozókon és kapcsolatépítő eseményeken.
- Dolgozzon ki munkaterveket, ajánlatokat és ügyfélmegbízási leveleket.
- Azonosítsa és keresse fel a lehetséges ügyfeleket, nyújtson be ajánlatokat, és erősítse a meglévő ügyfélkapcsolatokat.
- Hangolja össze a részleg munkafolyamatait, felügyelje az ügyfelek számlázását, és tartsa fenn a minőségi követelményeket.
- Irányítsa a projektmunkatársakat, és adjon visszajelzést a teljesítményükről.
- Dolgozzon együtt belső és külső ügyfelekkel, valamint más érdekelt felekkel.
Gereksinimler
- Számítástechnikai, számviteli, üzletvezetési, információs rendszerek vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
- 10–15 év releváns szakmai tapasztalat.
- Legalább öt év tapasztalat felső szintű vezetőként.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készség.
- Üzletfejlesztési tapasztalat.
- Alapos számviteli ismeretek, beleértve a pénzügyi kimutatásokat, a készletfolyamatokat és a főkönyvi könyvelést.
- ERP-bevezetési tapasztalat; több ERP-rendszer ismerete előnyt jelent, például a NetSuite, a Sage Intacct, az SAP és a Microsoft Dynamics rendszereké.
- Képesség arra, hogy kreatív megoldásokat dolgozzon ki az ügyfelek üzleti feladataira és elemzési igényeire.
- Tapasztalat projektek és bevezetési csapatok irányításában, valamint folyamatok értékelésében.
- Képesség a projektköltségvetések, a változtatási megrendelések és az ütemtervek kezelésére.
- Tapasztalat gyártási folyamatokkal és készletstruktúrákkal.
- A vállalati alkalmazásokkal integrálható külső alkalmazások ismerete, valamint az alkalmazási igények feltárásának képessége.
- Az Excel magas szintű, gyakorlati ismerete.
- Szakmai szolgáltatói tapasztalat előny, de nem feltétel.
- Információs rendszerek, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett mesterdiploma előny, de nem feltétel.
- Képesség tartósan egy helyben maradni, a szokásos irodai eszközöket ismétlődően, kézzel kezelni, valamint személyesen és telefonon beszélni és hallani.
- Látásképesség közelre és távolra, szín- és perifériás látás, térlátás, valamint fókuszváltás.
- Írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Képesség adatok, információk és dokumentumok olvasására és értelmezésére.
- Képesség a helyzetek megfigyelésére és értelmezésére.
- Képesség a határidők betartására gyakori megszakítások mellett is.
- Képesség belső és külső ügyfelekkel, valamint más érdekelt felekkel való együttműködésre.
Yan Haklar
- Bőséges szabadság és fizetett vállalati ünnepnapok, beleértve a karácsony és az újév közötti hetet.
- Rugalmas munkarend.
- 16 hét fizetett szülési és örökbefogadási szabadság.
- 8 hét fizetett szülői szabadság.
- Jogosultság megszerzését követően 4 hét fizetett gondozói szabadság.
- Egészségügyi és jólléti juttatások, többek között jólléti coaching és mentálhigiénés tanácsadás.
- Személyre szabott szakmai coaching.
- Vezetői és karrierfejlesztési programok.
- Hozzáférés a Beyond programhoz, amely személyes és szakmai fejlődést szolgáló élményeket kínál.