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Vinfen
Vinfen
1 001 – 5 000 Employés
À but non lucratifImpact socialSoins de santé
Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
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Offres de l’entreprise

Directeur adjoint des soins infirmiers - Cambridge, MA (Hybride)

Dirigez la qualité des soins infirmiers et la gestion des soins médicaux pour les programmes communautaires de santé mentale et de services sociaux de Vinfen. Supervisez les normes cliniques, la conformité MAP, les initiatives de dossier médical électronique, la prévention des infections et la performance infirmière.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
110 000 $ – 115 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur

Description

  • Fournir un soutien à la gestion des soins infirmiers et médicaux pour la Division de réadaptation psychiatrique
  • Promouvoir une culture divisionnaire de la santé et du bien-être
  • Défendre les besoins cliniques des personnes accompagnées tout en maintenant la conformité réglementaire
  • Soutenir les interventions cliniques appropriées et la supervision clinique
  • Conseiller les soins infirmiers, les responsables divisionnaires et les Ressources humaines sur la qualité des candidats et les approches de recrutement
  • Créer et maintenir des ressources d’intégration pour les professionnels des soins infirmiers et de la médecine
  • Évaluer les besoins de formation et concevoir et dispenser des formations pertinentes
  • Agir comme consultant MAP tout en maintenant à jour les accréditations requises
  • Coordonner les activités du programme d’administration des médicaments et soutenir les audits et les plans d’actions correctives
  • Mettre à jour la formation MAP pour répondre aux normes de l’État et aider les employés certifiés MAP
  • Collaborer à l’adoption, à la formation, aux tests et à la mise en œuvre du dossier médical électronique
  • Soutenir la conformité en matière de prévention des infections et contribuer à résoudre les questions opérationnelles
  • Assurer une supervision continue des pratiques cliniques des infirmiers autorisés de la PRD
  • Mettre en place des systèmes de suivi de la performance clinique et des résultats des infirmiers ACCS et PACT
  • Contribuer aux évaluations de performance du personnel infirmier
  • Signaler les problèmes de performance clinique et collaborer aux mesures correctives
  • Coordonner les systèmes de médicaments avec les pharmacies et soutenir le respect des politiques du DPH
  • Évaluer les indicateurs cliniques, les tendances émergentes et les meilleures pratiques établies
  • Examiner les données de conformité afin de repérer les lacunes et les possibilités d’amélioration de la qualité
  • Créer des interventions et des plans d’actions correctives qui renforcent les résultats cliniques
  • Participer aux conférences cliniques, aux réunions interdisciplinaires et aux revues des risques
  • Participer aux réunions en présentiel et virtuelles de planification des sorties d’hospitalisation
  • Coordonner avec les prestataires de soins de santé externes et les partenaires communautaires
  • Organiser les réunions de la communauté de pratique infirmière et évaluer les besoins divisionnaires en soins infirmiers
  • Assurer la permanence infirmière au besoin
  • Rendre compte des questions médicales et cliniques au directeur des soins infirmiers de la PRD ou, en son absence, au vice-président des soins infirmiers

Exigences

  • Trois à cinq ans d’expérience en soins infirmiers de santé communautaire
  • Diplôme de licence requis; maîtrise en sciences infirmières souhaitée
  • Permis d’infirmier autorisé dans l’État où les services sont fournis requis
  • Certification en réanimation cardiopulmonaire dans les deux semaines suivant l’embauche
  • Achèvement de la formation des nouveaux employés (NET)
  • Achèvement de la formation liée au MAP selon les directives du directeur ou du vice-président des soins infirmiers
  • Connaissance des soins infirmiers, des soins psychiatriques et des systèmes, méthodes, évaluations et interventions cliniques, d’habilitation et de réadaptation
  • Solides compétences en élaboration de programmes, facilitation, enseignement et formation
  • Connaissance des méthodes participatives et collaboratives de planification et de mise en œuvre
  • Solides compétences en gestion de projet, organisation et rédaction
  • Connaissance avancée des applications et équipements informatiques
  • Grande capacité à utiliser et à enseigner les applications de dossiers médicaux électroniques
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à résoudre des demandes contradictoires
  • Capacité à exercer un jugement indépendant et à prendre des décisions
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et collaborative
  • Capacité à travailler professionnellement tout en respectant la confidentialité
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication
  • Connaissance des normes professionnelles d’éthique et de conduite
  • Connaissance et application des méthodes d’autonomisation, d’autodéfense et de défense des droits
  • Connaissance des ressources humaines, juridiques, de droits civils, communautaires et autres
  • Connaissance des méthodes d’intervention en situation de crise
  • Connaissance et application de divers styles d’apprentissage et de communication
  • Permis de conduire américain valide fourni lors de l’embauche
  • Être âgé d’au moins 21 ans
  • Détenir un permis de conduire américain depuis au moins un an sans interruption
  • Assurance adéquate et dossier de conduite sûr lors de l’utilisation d’un véhicule personnel
  • Capacité à réussir une vérification des antécédents pour la sélection des conducteurs
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques, notamment soulever au moins 25 livres et aider les clients dans les activités de la vie quotidienne

Avantages

  • Poste à temps plein
  • Organisation du travail hybride

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