護理副主任——麻薩諸塞州劍橋(混合辦公)
負責 Vinfen 社區心理健康與人類服務計畫的護理品質及醫療照護管理。 監督臨床標準、MAP 合規、電子健康紀錄計畫、感染控制與護理績效。
說明
- 為精神復健部提供護理與醫療照護管理支援
- 推動整個部門形成健康與福祉文化
- 在維持法規合規的同時,倡導服務對象的臨床需求
- 支援適當的臨床介入與臨床監督
- 就申請人品質與招募方式向護理部門、部門主管及人力資源部門提供建議
- 為護理及醫療專業人員建立並維護入職培訓資源
- 評估培訓需求,設計並提供相關教育
- 擔任 MAP 顧問,並維持所需資格有效
- 協調藥物管理計畫活動,支援稽核與矯正行動計畫
- 更新 MAP 培訓以符合州標準,並協助 MAP 認證員工
- 參與電子健康紀錄的採用、培訓、測試與實施
- 支援感染控制合規,並協助處理營運問題
- 持續監督 PRD 註冊護理師的臨床實務
- 建立系統,追蹤 ACCS 與 PACT 護理師的臨床績效及成果
- 參與護理人員績效評估
- 提報臨床績效問題,並參與矯正措施
- 與藥局協調用藥系統,支援遵守 DPH 政策
- 評估臨床指標、新興趨勢與既定最佳實務
- 檢視合規資料,以發掘缺口與品質改善機會
- 建立能強化臨床成果的介入措施與矯正行動計畫
- 參與臨床會議、跨專業會議及風險審查
- 參加住院及線上出院規劃會議
- 與外部醫療服務提供者及社區合作夥伴協調
- 組織護理實務社群會議,評估部門護理需求
- 必要時提供護理待命支援
- 向 PRD 護理主任報告醫療與臨床事項;如其無法履職,則向護理副總裁報告
職位要求
- 具備三至五年社區健康護理經驗
- 要求具備學士學位;擁有 MSN 者優先
- 必須持有服務所在州的註冊護理師執照
- 入職兩週內取得 CPR 認證
- 完成新進員工培訓(NET)
- 依護理主任或護理副總裁指示完成 MAP 相關培訓
- 了解護理、精神科護理、臨床、技能培養及復健系統、方法、評估與介入措施
- 具備出色的課程開發、引導、教學與培訓能力
- 了解參與式及協作式規劃與實施方法
- 具備出色的專案管理、組織及寫作能力
- 熟悉個人電腦應用程式及設備
- 能熟練使用並教授電子健康紀錄應用程式
- 能管理相互競爭的優先事項並解決衝突性要求
- 能運用獨立判斷並作出決策
- 能獨立且協作地有效工作
- 能在維持機密性的同時以專業方式工作
- 具備優異的人際互動與溝通能力
- 了解專業倫理與行為標準
- 了解並應用賦能、自我倡導及倡導方法
- 了解人力、法律、公民權利、社區及其他資源
- 了解危機介入方法
- 了解並應用多元學習與溝通風格
- 入職時提供有效的美國駕駛執照
- 年滿 21 歲
- 持有美國駕駛執照至少連續一年
- 使用個人車輛時具備足夠保險並維持安全駕駛紀錄
- 能通過駕駛員背景審查
- 能符合身體要求,包括至少搬舉 25 磅並協助客戶進行日常生活活動
福利待遇
- 全職職位
- 混合辦公安排
