Vinfen
Vinfen
Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.

Zastępca dyrektora ds. pielęgniarstwa — Cambridge, Massachusetts (praca hybrydowa)

Kieruj jakością opieki pielęgniarskiej i zarządzaniem opieką medyczną w środowiskowych programach Vinfen z zakresu zdrowia psychicznego i usług społecznych. Nadzoruj standardy kliniczne, zgodność z MAP, inicjatywy dotyczące elektronicznej dokumentacji medycznej, kontrolę zakażeń i wyniki pracy personelu pielęgniarskiego.

Opis

  • Zapewniać wsparcie w zarządzaniu opieką pielęgniarską i medyczną dla Działu Rehabilitacji Psychiatrycznej
  • Rozwijać kulturę zdrowia i dobrostanu w całym dziale
  • Rzeczniczo wspierać potrzeby kliniczne osób objętych opieką przy zachowaniu zgodności z przepisami
  • Wspierać odpowiednie interwencje kliniczne i nadzór kliniczny
  • Doradzać zespołowi pielęgniarskiemu, liderom działów i działowi kadr w zakresie jakości kandydatów i metod rekrutacji
  • Tworzyć i aktualizować materiały wprowadzające dla specjalistów pielęgniarstwa i pracowników medycznych
  • Oceniać potrzeby szkoleniowe oraz projektować i prowadzić odpowiednie szkolenia
  • Pełnić funkcję konsultanta MAP, utrzymując ważność wymaganych uprawnień
  • Koordynować działania Programu Podawania Leków oraz wspierać audyty i plany działań naprawczych
  • Aktualizować szkolenia MAP zgodnie ze standardami stanowymi i wspierać pracowników certyfikowanych w zakresie MAP
  • Współpracować przy wdrażaniu, szkoleniu, testowaniu i uruchamianiu elektronicznej dokumentacji medycznej
  • Wspierać zgodność z zasadami kontroli zakażeń i pomagać w rozwiązywaniu kwestii operacyjnych
  • Prowadzić stały nadzór nad praktyką kliniczną pielęgniarek RN PRD
  • Tworzyć systemy monitorowania wyników klinicznych i efektywności pracy pielęgniarek ACCS i PACT
  • Współuczestniczyć w ocenach pracy personelu pielęgniarskiego
  • Eskalować problemy dotyczące wyników klinicznych i współpracować przy działaniach naprawczych
  • Koordynować systemy gospodarki lekowej z aptekami i wspierać przestrzeganie zasad DPH
  • Oceniać wskaźniki kliniczne, pojawiające się trendy i uznane dobre praktyki
  • Analizować dane dotyczące zgodności w celu wykrywania luk i możliwości poprawy jakości
  • Tworzyć interwencje i plany działań naprawczych wzmacniające wyniki kliniczne
  • Uczestniczyć w konferencjach klinicznych, spotkaniach interdyscyplinarnych i przeglądach ryzyka
  • Uczestniczyć w stacjonarnych i wirtualnych spotkaniach dotyczących planowania wypisu
  • Koordynować współpracę z zewnętrznymi świadczeniodawcami opieki zdrowotnej i partnerami społecznymi
  • Organizować spotkania społeczności praktyków pielęgniarstwa i oceniać potrzeby pielęgniarskie działu
  • W razie potrzeby zapewniać dyżury pielęgniarskie pod telefonem
  • Zgłaszać kwestie medyczne i kliniczne dyrektorowi ds. pielęgniarstwa PRD lub, w razie jego nieobecności, wiceprezesowi ds. pielęgniarstwa

Wymagania

  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w pielęgniarstwie środowiskowym
  • Wymagany tytuł licencjata; preferowany MSN
  • Wymagane prawo wykonywania zawodu RN w stanie świadczenia usług
  • Certyfikat CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
  • Ukończenie szkolenia dla nowych pracowników (NET)
  • Ukończenie szkoleń związanych z MAP zgodnie z wytycznymi dyrektora ds. pielęgniarstwa lub wiceprezesa ds. pielęgniarstwa
  • Znajomość systemów, metod, ocen i interwencji z zakresu pielęgniarstwa, pielęgniarstwa psychiatrycznego, opieki klinicznej, habilitacji i rehabilitacji
  • Bardzo dobre umiejętności tworzenia programów nauczania, facylitacji, nauczania i prowadzenia szkoleń
  • Znajomość metod partycypacyjnego i opartego na współpracy planowania oraz wdrażania
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, organizacji pracy i pisania
  • Zaawansowana znajomość aplikacji i sprzętu komputerowego
  • Bardzo dobra umiejętność korzystania z aplikacji elektronicznej dokumentacji medycznej i uczenia innych ich obsługi
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i rozwiązywania sprzecznych wymagań
  • Umiejętność samodzielnego oceniania sytuacji i podejmowania decyzji
  • Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
  • Umiejętność profesjonalnej pracy przy zachowaniu poufności
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Znajomość zawodowych standardów etycznych i zasad postępowania
  • Znajomość i stosowanie metod wzmacniania sprawczości, rzecznictwa własnego i rzecznictwa na rzecz innych
  • Znajomość zasobów ludzkich, prawnych, obywatelskich, społecznych i innych
  • Znajomość metod interwencji kryzysowej
  • Znajomość i stosowanie różnych stylów uczenia się i komunikacji
  • Ważne amerykańskie prawo jazdy przedstawione przy zatrudnieniu
  • Wiek co najmniej 21 lat
  • Posiadanie amerykańskiego prawa jazdy nieprzerwanie przez co najmniej rok
  • Odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczna historia jazdy podczas korzystania z prywatnego samochodu
  • Możliwość przejścia weryfikacji historii kierowcy
  • Możliwość spełnienia wymagań fizycznych, w tym podnoszenia co najmniej 25 funtów i pomagania klientom w czynnościach życia codziennego

Benefity

  • Praca w pełnym wymiarze godzin
  • Hybrydowy model pracy