
Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Zastępca dyrektora ds. pielęgniarstwa — Cambridge, Massachusetts (praca hybrydowa)
Kieruj jakością opieki pielęgniarskiej i zarządzaniem opieką medyczną w środowiskowych programach Vinfen z zakresu zdrowia psychicznego i usług społecznych. Nadzoruj standardy kliniczne, zgodność z MAP, inicjatywy dotyczące elektronicznej dokumentacji medycznej, kontrolę zakażeń i wyniki pracy personelu pielęgniarskiego.
110 000 $ – 115 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Zapewniać wsparcie w zarządzaniu opieką pielęgniarską i medyczną dla Działu Rehabilitacji Psychiatrycznej
- Rozwijać kulturę zdrowia i dobrostanu w całym dziale
- Rzeczniczo wspierać potrzeby kliniczne osób objętych opieką przy zachowaniu zgodności z przepisami
- Wspierać odpowiednie interwencje kliniczne i nadzór kliniczny
- Doradzać zespołowi pielęgniarskiemu, liderom działów i działowi kadr w zakresie jakości kandydatów i metod rekrutacji
- Tworzyć i aktualizować materiały wprowadzające dla specjalistów pielęgniarstwa i pracowników medycznych
- Oceniać potrzeby szkoleniowe oraz projektować i prowadzić odpowiednie szkolenia
- Pełnić funkcję konsultanta MAP, utrzymując ważność wymaganych uprawnień
- Koordynować działania Programu Podawania Leków oraz wspierać audyty i plany działań naprawczych
- Aktualizować szkolenia MAP zgodnie ze standardami stanowymi i wspierać pracowników certyfikowanych w zakresie MAP
- Współpracować przy wdrażaniu, szkoleniu, testowaniu i uruchamianiu elektronicznej dokumentacji medycznej
- Wspierać zgodność z zasadami kontroli zakażeń i pomagać w rozwiązywaniu kwestii operacyjnych
- Prowadzić stały nadzór nad praktyką kliniczną pielęgniarek RN PRD
- Tworzyć systemy monitorowania wyników klinicznych i efektywności pracy pielęgniarek ACCS i PACT
- Współuczestniczyć w ocenach pracy personelu pielęgniarskiego
- Eskalować problemy dotyczące wyników klinicznych i współpracować przy działaniach naprawczych
- Koordynować systemy gospodarki lekowej z aptekami i wspierać przestrzeganie zasad DPH
- Oceniać wskaźniki kliniczne, pojawiające się trendy i uznane dobre praktyki
- Analizować dane dotyczące zgodności w celu wykrywania luk i możliwości poprawy jakości
- Tworzyć interwencje i plany działań naprawczych wzmacniające wyniki kliniczne
- Uczestniczyć w konferencjach klinicznych, spotkaniach interdyscyplinarnych i przeglądach ryzyka
- Uczestniczyć w stacjonarnych i wirtualnych spotkaniach dotyczących planowania wypisu
- Koordynować współpracę z zewnętrznymi świadczeniodawcami opieki zdrowotnej i partnerami społecznymi
- Organizować spotkania społeczności praktyków pielęgniarstwa i oceniać potrzeby pielęgniarskie działu
- W razie potrzeby zapewniać dyżury pielęgniarskie pod telefonem
- Zgłaszać kwestie medyczne i kliniczne dyrektorowi ds. pielęgniarstwa PRD lub, w razie jego nieobecności, wiceprezesowi ds. pielęgniarstwa
Wymagania
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w pielęgniarstwie środowiskowym
- Wymagany tytuł licencjata; preferowany MSN
- Wymagane prawo wykonywania zawodu RN w stanie świadczenia usług
- Certyfikat CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Ukończenie szkolenia dla nowych pracowników (NET)
- Ukończenie szkoleń związanych z MAP zgodnie z wytycznymi dyrektora ds. pielęgniarstwa lub wiceprezesa ds. pielęgniarstwa
- Znajomość systemów, metod, ocen i interwencji z zakresu pielęgniarstwa, pielęgniarstwa psychiatrycznego, opieki klinicznej, habilitacji i rehabilitacji
- Bardzo dobre umiejętności tworzenia programów nauczania, facylitacji, nauczania i prowadzenia szkoleń
- Znajomość metod partycypacyjnego i opartego na współpracy planowania oraz wdrażania
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, organizacji pracy i pisania
- Zaawansowana znajomość aplikacji i sprzętu komputerowego
- Bardzo dobra umiejętność korzystania z aplikacji elektronicznej dokumentacji medycznej i uczenia innych ich obsługi
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami i rozwiązywania sprzecznych wymagań
- Umiejętność samodzielnego oceniania sytuacji i podejmowania decyzji
- Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Umiejętność profesjonalnej pracy przy zachowaniu poufności
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Znajomość zawodowych standardów etycznych i zasad postępowania
- Znajomość i stosowanie metod wzmacniania sprawczości, rzecznictwa własnego i rzecznictwa na rzecz innych
- Znajomość zasobów ludzkich, prawnych, obywatelskich, społecznych i innych
- Znajomość metod interwencji kryzysowej
- Znajomość i stosowanie różnych stylów uczenia się i komunikacji
- Ważne amerykańskie prawo jazdy przedstawione przy zatrudnieniu
- Wiek co najmniej 21 lat
- Posiadanie amerykańskiego prawa jazdy nieprzerwanie przez co najmniej rok
- Odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczna historia jazdy podczas korzystania z prywatnego samochodu
- Możliwość przejścia weryfikacji historii kierowcy
- Możliwość spełnienia wymagań fizycznych, w tym podnoszenia co najmniej 25 funtów i pomagania klientom w czynnościach życia codziennego
Benefity
- Praca w pełnym wymiarze godzin
- Hybrydowy model pracy