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Vinfen
Vinfen
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenSoziale Wirkung
Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
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Stellen im Unternehmen

Stellvertretende Pflegedienstleitung – Cambridge, MA (Hybrid)

Leiten Sie die Pflegequalität und das medizinische Versorgungsmanagement für Vinfen’s gemeindenahe Programme im Bereich psychische Gesundheit und soziale Dienstleistungen. Sie verantworten klinische Standards, die MAP-Compliance, Initiativen zur elektronischen Gesundheitsakte, Infektionsschutz und die Leistungsentwicklung in der Pflege.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
110.000 $ – 115.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Unterstützung des Pflege- und medizinischen Versorgungsmanagements für die Abteilung für psychiatrische Rehabilitation
  • Förderung einer abteilungsweiten Kultur von Gesundheit und Wohlbefinden
  • Vertretung der klinischen Bedürfnisse der betreuten Personen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Unterstützung angemessener klinischer Interventionen und klinischer Aufsicht
  • Beratung von Pflege, Abteilungsleitung und Personalabteilung zur Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern sowie zu Rekrutierungsansätzen
  • Erstellung und Pflege von Einarbeitungsmaterialien für Pflege- und medizinische Fachkräfte
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie Konzeption und Durchführung relevanter Weiterbildungen
  • Tätigkeit als MAP-Beraterin oder MAP-Berater bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der erforderlichen Qualifikationen
  • Koordination der Aktivitäten des Medication Administration Program sowie Unterstützung bei Audits und Plänen für Korrekturmaßnahmen
  • Aktualisierung der MAP-Schulungen gemäß den staatlichen Standards und Unterstützung MAP-zertifizierter Mitarbeitender
  • Mitwirkung bei Einführung, Schulung, Tests und Implementierung der elektronischen Gesundheitsakte
  • Unterstützung der Einhaltung von Vorgaben zum Infektionsschutz und Beantwortung betrieblicher Fragen
  • Fortlaufende Überwachung der klinischen Pflegepraxis der PRD-RN
  • Aufbau von Systemen zur Erfassung der klinischen Leistung und Ergebnisse von ACCS- und PACT-Pflegekräften
  • Mitwirkung an Leistungsbeurteilungen des Pflegepersonals
  • Eskalation klinischer Leistungsprobleme und Mitwirkung an Korrekturmaßnahmen
  • Koordination von Medikationssystemen mit Apotheken und Unterstützung der Einhaltung von DPH-Richtlinien
  • Bewertung klinischer Kennzahlen, neuer Entwicklungen und etablierter Best Practices
  • Prüfung von Compliance-Daten zur Ermittlung von Lücken und Möglichkeiten zur Qualitätsverbesserung
  • Entwicklung von Interventionen und Plänen für Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung klinischer Ergebnisse
  • Teilnahme an klinischen Konferenzen, interdisziplinären Besprechungen und Risikobewertungen
  • Teilnahme an stationären und virtuellen Besprechungen zur Entlassungsplanung
  • Koordination mit externen Gesundheitsdienstleistern und Partnern in der Gemeinde
  • Organisation von Treffen der Nurse Community of Practice und Ermittlung des Pflegebedarfs der Abteilung
  • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten in der Pflege nach Bedarf
  • Meldung medizinischer und klinischer Angelegenheiten an die Pflegedienstleitung der PRD oder, bei deren Abwesenheit, an die Vizepräsidentin oder den Vizepräsidenten für Pflege

Anforderungen

  • Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der gemeindenahen Pflege
  • Bachelorabschluss erforderlich; MSN bevorzugt
  • Eine RN-Lizenz im Tätigkeitsstaat ist erforderlich
  • CPR-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn
  • Abschluss der Schulung für neue Mitarbeitende (NET)
  • Abschluss der MAP-bezogenen Schulungen nach Anweisung der Pflegedienstleitung oder der Vizepräsidentin beziehungsweise des Vizepräsidenten für Pflege
  • Kenntnisse in Pflege, psychiatrischer Pflege sowie in klinischen, habilitativen und rehabilitativen Systemen, Methoden, Beurteilungen und Interventionen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Curriculumentwicklung, Moderation, Lehre und Schulung
  • Kenntnisse partizipativer und kooperativer Methoden der Planung und Umsetzung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Organisation und schriftlicher Kommunikation
  • Fortgeschrittene Kenntnisse persönlicher Computeranwendungen und entsprechender Geräte
  • Ausgeprägte Fähigkeit, elektronische Gesundheitsakten zu nutzen und deren Anwendungen zu vermitteln
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und widersprüchliche Anforderungen zu lösen
  • Fähigkeit zur selbstständigen Urteilsbildung und Entscheidungsfindung
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kooperativ effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, professionell zu arbeiten und Vertraulichkeit zu wahren
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Kenntnisse professioneller ethischer und beruflicher Verhaltensstandards
  • Kenntnisse und Anwendung von Methoden zur Stärkung von Selbstbestimmung, Selbstvertretung und Interessenvertretung
  • Kenntnisse menschlicher, rechtlicher, bürgerrechtlicher, gemeindebezogener und anderer Ressourcen
  • Kenntnisse in Methoden der Krisenintervention
  • Kenntnisse und Anwendung verschiedener Lern- und Kommunikationsstile
  • Bei Beschäftigungsbeginn vorzulegender gültiger US-Führerschein
  • Mindestens 21 Jahre alt
  • Seit mindestens einem Jahr durchgehend im Besitz eines US-Führerscheins
  • Ausreichender Versicherungsschutz und sichere Fahrbilanz bei Nutzung eines privaten Fahrzeugs
  • Fähigkeit, eine Hintergrundprüfung für Fahrende zu bestehen
  • Fähigkeit, körperliche Anforderungen zu erfüllen, einschließlich des Hebens von mindestens 25 Pfund und der Unterstützung von Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens

Zusatzleistungen

  • Vollzeitstelle
  • Hybrides Arbeitsmodell

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