HCA Healthcare
HCA Healthcare
HCA Healthcare est un prestataire de soins de santé américain qui exploite un vaste réseau d’hôpitaux et d’établissements ambulatoires. Ses activités sont axées sur la fourniture de services médicaux, le soutien aux soins des patients et l’amélioration des résultats de santé grâce à des pratiques fondées sur des données probantes et aux technologies de santé. L’entreprise intervient dans l’ensemble du secteur de la santé, et l’ampleur ainsi que la diversité de ses établissements offrent des possibilités liées aux services cliniques, aux opérations de santé et aux fonctions de soutien connexes.

Coordinateur administratif des soins infirmiers (superviseur de garde) – nuits à temps plein

Assurez le rôle de superviseur de garde de nuit en coordonnant les effectifs infirmiers, les soins aux patients, les urgences et les opérations hospitalières de Capital Health. Contribuez à des soins de qualité dans l’ensemble du réseau régional de santé de l’organisation.

Description

  • Aider le personnel à identifier les priorités cliniques et administratives
  • Communiquer avec les agences externes et les médias conformément aux directives de relations publiques
  • Suivre les plans de préparation aux situations d’urgence et les procédures propres au service
  • Informer l’administrateur de garde de toute activité inhabituelle et des situations d’urgence
  • Enquêter sur les incidents et les accidents en veillant à ce que les réponses, les mesures et la documentation appropriées soient mises en place
  • Communiquer et diffuser les informations et les directives pendant toute la garde
  • Évaluer les solutions cliniques et administratives avec le responsable des soins infirmiers et l’équipe infirmière
  • Coordonner les ressources disponibles et lancer et mener à bien les plans d’action
  • Coordonner les activités du personnel infirmier pendant toute la garde
  • Gérer la coordination des effectifs et examiner les schémas de dotation pour la garde suivante
  • Conseiller les responsables et les directeurs des soins infirmiers sur les questions d’effectifs et de planification des horaires
  • Effectuer des rondes dans l’hôpital pour évaluer la qualité des soins infirmiers et les besoins des unités
  • Transmettre les préoccupations au personnel approprié et répondre aux préoccupations des patients
  • Répondre aux urgences et aux codes en coordonnant les activités conformément aux politiques et procédures de CH
  • Prendre les décisions opérationnelles conformément à la loi sur la pratique infirmière, au code de déontologie infirmier, aux exigences du New Jersey et fédérales, à l’OSHA et aux politiques et procédures de CHS
  • Préserver la confidentialité des patients
  • Identifier les préoccupations du personnel, conseiller les employés et traiter les griefs
  • Collaborer avec le responsable des soins infirmiers pour superviser les nouveaux employés
  • Accomplir les tâches supplémentaires confiées et s’adapter à l’évolution des besoins du service

Exigences

  • Diplôme d’un programme de soins infirmiers agréé
  • Baccalauréat en sciences infirmières (BSN) requis
  • Diplôme de maîtrise souhaité
  • Certification TNCC requise dans les six mois suivant l’embauche pour les employés travaillant sur le campus de RMC
  • Cinq ans d’expérience en tant qu’infirmier autorisé
  • Deux ans d’expérience en leadership en tant qu’infirmier responsable adjoint, infirmier responsable, coordonnateur, superviseur, chef d’équipe ou infirmier chargé de service
  • Certification AHA de réanimation cardiorespiratoire avancée (ACLS)
  • Certification AHA de réanimation cardiorespiratoire de base (BLS) pour les professionnels de santé
  • Certification AHA de réanimation avancée pédiatrique (PALS), ou obtention dans les six mois suivant l’embauche
  • Autorisation d’exercer comme infirmier dans le New Jersey
  • Certification de l’échelle des accidents vasculaires cérébraux des NIH, ou obtention avant la fin de l’intégration
  • Huit heures annuelles de formation continue en soins infirmiers liée aux accidents vasculaires cérébraux
  • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de résolution des conflits et de communication orale et écrite
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et à réagir rapidement dans un environnement dynamique
  • Maîtrise de l’informatique de niveau intermédiaire à avancé
  • Compétences informatiques intermédiaires
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques, aux exigences sensorielles et aux conditions d’exposition professionnelle indiquées

Avantages

  • Prime à la signature de 10 000 $
  • Régime médical
  • Couverture des médicaments sur ordonnance et pharmacie interne pour les employés
  • Régime dentaire
  • Régime de soins de la vue
  • Compte de dépenses flexible (FSA), y compris le FSA de soins de santé et le FSA pour personnes à charge
  • Plan d’épargne et d’investissement-retraite
  • Assurance vie collective temporaire de base et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
  • Assurance vie collective temporaire complémentaire et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance invalidité de longue durée (LTD)
  • Assurance invalidité de courte durée (STD)
  • Programme d’aide aux employés
  • Avantages de transport en commun pour les trajets domicile-travail
  • Avantages de stationnement pour les trajets domicile-travail
  • Assurance vie complémentaire, y compris une couverture volontaire pour les conjoints, les employés et les enfants
  • Services juridiques volontaires
  • Assurance volontaire contre les accidents, les maladies graves et l’indemnisation hospitalière
  • Assurance volontaire contre le vol d’identité
  • Assurance volontaire pour animaux de compagnie
  • Programme de congés payés

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