行政护理协调员(院内主管)——全职夜班
担任夜间院内主管,负责协调护理人员配置、患者护理、紧急事件及 Capital Health 的医院运营。为该机构区域医疗网络提供高质量护理支持。
描述
- 协助员工确定临床和行政重点
- 按照公共关系指南与外部机构和媒体沟通
- 遵循应急准备计划及部门特定流程
- 就异常活动和紧急情况通知值班行政人员
- 调查事件和事故,确保采取适当应对措施并完成相关行动和记录
- 在整个班次期间沟通并传达信息和指示
- 与护士经理及护理团队评估临床和行政解决方案
- 协调可用资源,启动并完成行动计划
- 协调整个班次期间的护理人员活动
- 负责护理人员配置协调,并审查下一班次的人员配置模式
- 就人员配置和排班事宜向护士经理及护理主管提供建议
- 巡视医院,评估护理质量和病区需求
- 将问题升级至适当人员,并处理患者的疑虑
- 响应紧急事件和代码事件,按照 CH 的政策和流程协调相关活动
- 根据《护士执业法》、护理行业规范、新泽西州及联邦要求、OSHA 规定以及 CHS 政策和流程作出运营决策
- 维护患者隐私
- 识别员工关切,为员工提供辅导并处理申诉
- 与护士经理合作监督新员工
- 完成分配的其他职责,并适应部门需求的变化
任职要求
- 毕业于经认可的护理课程
- 必须具备护理学理学学士(BSN)学位
- 硕士学位优先
- 在 RMC 院区工作的员工须在入职六个月内取得 TNCC 认证
- 具有五年注册护士工作经验
- 具有两年领导经验,曾担任助理护士经理、护士经理、协调员、主管、团队负责人或责任护士
- 美国心脏协会高级心脏生命支持(ACLS)认证
- 美国心脏协会医疗保健提供者基础生命支持(BLS)认证
- 具备美国心脏协会儿科高级生命支持(PALS)认证,或在入职六个月内取得该认证
- 持有新泽西州注册护士执照
- 具备 NIH 卒中量表认证,或在岗前培训结束前取得该认证
- 每年完成八小时与卒中相关的继续护理教育学分
- 具备出色的组织、人际交往、冲突解决、口头及书面沟通能力
- 能够有效管理多个项目,并在快节奏环境中迅速响应
- 具备中级至高级计算机操作能力
- 具备中级计算机技能
- 能够满足规定的体力要求、感官要求及职业暴露条件
福利待遇
- 1万美元签约奖金
- 医疗保险计划
- 处方药保障及院内员工药房
- 牙科保险计划
- 视力保险计划
- 灵活支出账户(FSA),包括医疗灵活支出账户和受抚养人护理灵活支出账户
- 退休储蓄与投资计划
- 基本团体定期人寿保险及意外死亡和伤残(AD&D)保险
- 补充团体定期人寿保险及意外死亡和伤残保险
- 长期伤残保险(LTD)
- 短期伤残保险(STD)
- 员工援助计划
- 通勤交通福利
- 通勤停车福利
- 补充人寿保险,包括员工、配偶及子女的自愿保障
- 自愿法律服务
- 自愿意外、重大疾病及住院津贴保险
- 自愿身份盗用保险
- 自愿宠物保险
- 带薪休假计划
