HCA Healthcare to amerykańska firma z sektora ochrony zdrowia, która prowadzi rozległą sieć szpitali i placówek opieki ambulatoryjnej. Jej działalność koncentruje się na świadczeniu usług medycznych, wspieraniu opieki nad pacjentami oraz poprawie wyników zdrowotnych dzięki praktykom opartym na dowodach naukowych i technologiom medycznym. Firma działa w różnych obszarach ochrony zdrowia, a skala i różnorodność jej placówek tworzą możliwości związane z usługami klinicznymi, działalnością operacyjną placówek medycznych oraz powiązanymi funkcjami wsparcia.
Koordynator administracyjny pielęgniarstwa (kierownik dyżuru) — pełny etat, zmiany nocne
Pracuj jako kierownik dyżuru nocnego, koordynując obsadę pielęgniarską, opiekę nad pacjentami, sytuacje awaryjne i działalność szpitala Capital Health. Wspieraj wysoką jakość opieki w całej regionalnej sieci placówek medycznych organizacji.
Stany Zjednoczone
New Jersey103 376 $ – 135 720 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólneOpis
- Pomagać personelowi określać priorytety kliniczne i administracyjne
- Kontaktować się z zewnętrznymi instytucjami i mediami zgodnie z wytycznymi dotyczącymi public relations
- Przestrzegać planów gotowości na wypadek sytuacji awaryjnych oraz procedur właściwych dla danego działu
- Powiadamiać administratora dyżurnego o nietypowej aktywności i sytuacjach awaryjnych
- Badać incydenty i wypadki, zapewniając odpowiednie reakcje, działania i dokumentację
- Przekazywać i rozpowszechniać informacje oraz zalecenia podczas całej zmiany
- Oceniać rozwiązania kliniczne i administracyjne wspólnie z kierownikiem pielęgniarstwa oraz zespołem pielęgniarskim
- Koordynować dostępne zasoby oraz inicjować i realizować plany działania
- Koordynować działania personelu pielęgniarskiego podczas całej zmiany
- Zarządzać koordynacją obsady i analizować wzorce obsady na następną zmianę
- Doradzać kierownikom i dyrektorom pielęgniarstwa w sprawach obsady i harmonogramów
- Przeprowadzać obchody szpitala w celu oceny jakości opieki pielęgniarskiej i potrzeb oddziałów
- Przekazywać problemy odpowiedniemu personelowi i rozpatrywać kwestie zgłaszane przez pacjentów
- Reagować na sytuacje awaryjne i kody, koordynując działania zgodnie z zasadami i procedurami CH
- Podejmować decyzje operacyjne zgodnie z ustawą o praktyce pielęgniarskiej, kodeksem pielęgniarskim, wymogami stanu New Jersey i federalnymi, OSHA oraz zasadami i procedurami CHS
- Zachowywać poufność informacji o pacjentach
- Rozpoznawać problemy personelu, udzielać pracownikom wsparcia i rozpatrywać skargi
- Współpracować z kierownikiem pielęgniarstwa przy nadzorowaniu nowych pracowników
- Wykonywać dodatkowe obowiązki zgodnie z przydziałem i dostosowywać się do zmieniających się potrzeb działu
Wymagania
- Ukończenie akredytowanego programu pielęgniarskiego
- Wymagany licencjat z pielęgniarstwa (BSN)
- Preferowany tytuł magistra
- Certyfikat TNCC wymagany w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia od pracowników pracujących w kampusie RMC
- Pięć lat doświadczenia w pracy jako zarejestrowana pielęgniarka
- Dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym jako zastępca kierownika pielęgniarstwa, kierownik pielęgniarstwa, koordynator, przełożony, lider zespołu lub pielęgniarka oddziałowa
- Certyfikat AHA Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
- Certyfikat AHA Basic Life Support (BLS) for Healthcare Providers
- Certyfikat AHA Pediatric Advanced Life Support (PALS) lub jego uzyskanie w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia
- Licencja zarejestrowanej pielęgniarki w stanie New Jersey
- Certyfikat NIH Stroke Scale lub jego uzyskanie do końca okresu wdrożenia
- Osiem godzin kontaktowych corocznego szkolenia pielęgniarskiego dotyczącego udarów
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, interpersonalne, rozwiązywania konfliktów oraz komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma projektami i szybkiego reagowania w dynamicznym środowisku
- Średniozaawansowana lub zaawansowana znajomość obsługi komputera
- Średniozaawansowane umiejętności komputerowe
- Możliwość spełnienia określonych wymagań fizycznych i sensorycznych oraz warunków narażenia zawodowego
Benefity
- Premia za podpisanie umowy w wysokości 10 000 USD
- Plan medyczny
- Pokrycie kosztów leków na receptę i wewnętrzna apteka dla pracowników
- Plan dentystyczny
- Plan okulistyczny
- Elastyczny rachunek wydatków (FSA), w tym medyczny FSA i FSA na opiekę nad osobami zależnymi
- Plan oszczędności emerytalnych i inwestycyjny
- Podstawowe grupowe terminowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i rozczłonkowania (AD&D)
- Dodatkowe grupowe terminowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i rozczłonkowania
- Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy (LTD)
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy (STD)
- Program pomocy pracownikom
- Świadczenia na przejazdy komunikacją miejską
- Świadczenia parkingowe dla osób dojeżdżających do pracy
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie, w tym dobrowolne ubezpieczenie małżonków, pracowników i dzieci
- Dobrowolne usługi prawne
- Dobrowolne ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
- Dobrowolne ubezpieczenie od kradzieży tożsamości
- Dobrowolne ubezpieczenie zwierząt domowych
- Program płatnego czasu wolnego