HCA Healthcare è un fornitore statunitense di servizi sanitari che gestisce un’ampia rete di ospedali e strutture ambulatoriali. La sua attività si concentra sull’erogazione di servizi medici, sul supporto all’assistenza ai pazienti e sul miglioramento degli esiti di salute attraverso pratiche basate sull’evidenza e tecnologie sanitarie. L’azienda opera nell’intero settore sanitario e la dimensione e la varietà delle sue strutture creano opportunità legate ai servizi clinici, alle operazioni sanitarie e alle relative funzioni di supporto.
Coordinatore amministrativo infermieristico (supervisore di turno) – notti a tempo pieno
Ricopra il ruolo di supervisore del turno notturno, coordinando il personale infermieristico, l’assistenza ai pazienti, le emergenze e le attività ospedaliere di Capital Health. Contribuisca a garantire cure di qualità in tutta la rete sanitaria regionale dell’organizzazione.
Stati Uniti
New Jersey103.376 $ – 135.720 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGeneraleDescrizione
- Aiutare il personale a identificare le priorità cliniche e amministrative
- Comunicare con le agenzie esterne e i media in linea con le direttive sulle relazioni pubbliche
- Seguire i piani di preparazione alle emergenze e le procedure specifiche del reparto
- Informare l’amministratore reperibile di attività insolite ed emergenze
- Indagare su incidenti e infortuni, garantendo risposte, azioni e documentazione appropriate
- Comunicare e distribuire informazioni e indicazioni durante tutto il turno
- Valutare soluzioni cliniche e amministrative con il responsabile infermieristico e il team infermieristico
- Coordinare le risorse disponibili e avviare e completare i piani d’azione
- Coordinare le attività del personale infermieristico durante tutto il turno
- Gestire il coordinamento del personale e riesaminare i modelli di organico per il turno successivo
- Fornire consulenza ai responsabili e ai direttori infermieristici sulle questioni relative al personale e alla programmazione dei turni
- Effettuare giri di reparto per valutare la qualità dell’assistenza infermieristica e le esigenze delle unità
- Segnalare le problematiche al personale competente e affrontare le preoccupazioni dei pazienti
- Rispondere alle emergenze e ai codici, coordinando le attività secondo le politiche e le procedure di CH
- Prendere decisioni operative in conformità con la legge sulla pratica infermieristica, il codice infermieristico, i requisiti del New Jersey e federali, l’OSHA e le politiche e procedure di CHS
- Mantenere la riservatezza dei pazienti
- Individuare le preoccupazioni del personale, fornire consulenza ai dipendenti e gestire i reclami
- Collaborare con il responsabile infermieristico per supervisionare i nuovi dipendenti
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate e adattarsi alle mutevoli esigenze del reparto
Requisiti
- Diploma conseguito presso un programma di infermieristica accreditato
- Laurea in scienze infermieristiche (BSN) richiesta
- Laurea magistrale preferita
- Certificazione TNCC richiesta entro sei mesi dall’assunzione per i dipendenti che lavorano presso il campus RMC
- Cinque anni di esperienza come infermiere registrato
- Due anni di esperienza nella leadership come assistente responsabile infermieristico, responsabile infermieristico, coordinatore, supervisore, caposquadra o infermiere responsabile
- Certificazione AHA di supporto vitale cardiovascolare avanzato (ACLS)
- Certificazione AHA di supporto vitale di base (BLS) per operatori sanitari
- Certificazione AHA di supporto vitale avanzato pediatrico (PALS), oppure conseguirla entro sei mesi dall’assunzione
- Abilitazione come infermiere registrato nel New Jersey
- Certificazione NIH Stroke Scale, oppure conseguirla entro la fine del periodo di orientamento
- Otto ore annuali di formazione continua infermieristica relativa all’ictus
- Spiccate capacità organizzative, interpersonali, di risoluzione dei conflitti e di comunicazione orale e scritta
- Capacità di gestire efficacemente più progetti e rispondere rapidamente in un ambiente dinamico
- Competenze informatiche di livello intermedio-avanzato
- Competenze informatiche intermedie
- Capacità di soddisfare le esigenze fisiche dichiarate, i requisiti sensoriali e le condizioni di esposizione professionale
Benefit
- Bonus di assunzione di 10.000 $
- Piano sanitario
- Copertura per farmaci con prescrizione e farmacia interna per i dipendenti
- Piano odontoiatrico
- Piano per la vista
- Conto di spesa flessibile (FSA), incluso FSA sanitario e FSA per l’assistenza ai familiari a carico
- Piano di risparmio e investimento previdenziale
- Assicurazione di base sulla vita di gruppo a termine e contro morte accidentale e mutilazione (AD&D)
- Assicurazione integrativa sulla vita di gruppo a termine e contro morte accidentale e mutilazione
- Invalidità a lungo termine (LTD)
- Invalidità a breve termine (STD)
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Agevolazioni per il trasporto pubblico pendolare
- Agevolazioni per il parcheggio pendolare
- Assicurazione sulla vita integrativa, inclusa la copertura volontaria per coniugi, dipendenti e figli
- Servizi legali volontari
- Assicurazione volontaria contro infortuni, malattie gravi e indennità ospedaliera
- Assicurazione volontaria contro il furto d’identità
- Assicurazione volontaria per animali domestici
- Programma di ferie retribuite