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Twoconnect est un fournisseur de services d’externalisation et de recrutement offshore au service d’entreprises en Australie et en Nouvelle-Zélande. L’entreprise aide les organisations à constituer et à gérer des équipes distantes dédiées grâce à des services couvrant la recherche de talents, le conseil en ressources humaines, l’intégration et la gestion des performances. Son activité s’étend à des secteurs tels que la santé, le droit, la logistique, la comptabilité, les technologies de l’information et le commerce de détail, avec un accent mis sur des solutions de recrutement évolutives et un accompagnement continu des équipes.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior (MYOB) – Télétravail depuis les Philippines | Twoconnect

Comptable senior responsable de la comptabilité, de la paie, des BAS, des stocks, des rapports et des prévisions pour deux entreprises australiennes. Travaillez à distance depuis les Philippines tout en soutenant les opérations australiennes de Twoconnect.

PHPhilippinesÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisTeneur de livres

Description

  • Gérer les opérations financières de deux entreprises australiennes actives dans la distribution e-commerce et les actifs immobiliers.
  • Tenir la comptabilité quotidienne et les grands livres, notamment le codage, les écritures, les charges à payer, les charges constatées d’avance, les opérations intersociétés et les transactions des dirigeants ou actionnaires.
  • Effectuer les rapprochements quotidiens des comptes bancaires, cartes de crédit, prêts, financements et caisses, en résolvant les écarts avec une piste d’audit complète.
  • Superviser les comptes fournisseurs grâce au rapprochement des factures, aux rapprochements fournisseurs, à la planification des paiements et à la gestion des comptes de crédit.
  • Gérer les comptes clients, notamment la facturation, l’imputation des paiements, les rapprochements, le suivi des créances échues et les relances des impayés.
  • Gérer la paie australienne bimensuelle, notamment les retenues, le PAYG withholding, l’acquisition des congés, la superannuation, les déclarations STP et le rapprochement du grand livre.
  • Préparer les rapprochements GST, les dossiers de travail BAS et les détails du PAYG withholding pour examen et dépôt par le comptable ou l’agent fiscal externe.
  • Suivre les mouvements, coûts, coûts rendus, niveaux de stock et articles à rotation lente ou excédentaires dans MYOB EXO et Shopify.
  • Gérer les bons de commande, les prix fournisseurs, les réceptions en entrepôt et les factures fournisseurs, en recherchant les écarts de stock et de prix.
  • Rapprocher les ventes, paiements, remboursements, frais et données de stock de Shopify.
  • Élaborer des budgets et des prévisions pour la trésorerie, les revenus, les dépenses, les achats de stock, la paie et les paiements d’impôts ou de BAS.
  • Effectuer les rapprochements de fin de mois et produire des rapports financiers, de stocks, d’achats et de suivi du budget par rapport au réalisé, avec analyse des écarts.
  • Évaluer les risques liés à la trésorerie, aux dépenses, aux stocks et aux contrôles financiers, et communiquer les mesures de gestion recommandées.
  • Préparer les modèles de paiements bancaires pour approbation par le dirigeant, tout en protégeant la confidentialité et en maintenant les contrôles financiers.
  • Effectuer toute autre tâche correspondant au poste, selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en finance, comptabilité ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 5 à 6 ans d’expérience en comptabilité australienne auprès d’entreprises australiennes.
  • Qualification ou certification australienne en comptabilité ou en tenue de livres.
  • Maîtrise avancée de MYOB EXO et capacité à travailler de manière autonome sans formation approfondie au système.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, notamment des formules, SUMIFS, COUNTIFS, XLOOKUP ou VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, rapprochements, modèles budgétaires et grands ensembles de données.
  • Solide expérience pratique de la comptabilité australienne, du GST, des BAS, du PAYG, de la paie, de la superannuation et des exigences STP.
  • Expérience de la gestion des comptes fournisseurs et clients australiens, des rapprochements bancaires, des comptes fournisseurs et des conditions de crédit à 30 jours.
  • Expérience des stocks, des achats, des bons de commande, de la réception des marchandises et de la gestion des fournisseurs.
  • Expérience dans la création de budgets, de prévisions de trésorerie, d’analyses budget-réalisé et de rapports mensuels de gestion.
  • L’expérience de Xero est fortement appréciée.
  • L’expérience de Shopify et du e-commerce, couvrant le rapprochement des ventes, paiements, remboursements, frais et stocks, est fortement appréciée.
  • Excellent anglais écrit et oral, avec aisance pour communiquer directement avec la direction, les fournisseurs et les équipes internes.
  • Grande attention aux détails, exactitude numérique, intégrité financière et discrétion concernant les informations confidentielles.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec plusieurs entreprises, à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéances australiennes.
  • Capacité à analyser les écarts, les transactions inhabituelles et les risques financiers émergents, et à recommander des mesures correctives pratiques.
  • Réussite d’une évaluation pratique portant sur MYOB EXO, les rapprochements, le GST et les BAS, la paie, les stocks, les achats, Excel, les budgets et les prévisions.

Avantages

  • Travail à domicile.
  • Du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h AEST/AEDT, avec ajustements liés à l’heure d’été.
  • Couverture HMO avec deux personnes à charge gratuites et remboursements médicaux.
  • Avantages sociaux obligatoires prévus par la loi.
  • Possibilités de soutenir des entreprises leaders en Australie et au-delà.
  • Programmes de formation au développement professionnel.
  • Sorties d’entreprise, activités d’équipe et séances de bien-être.
  • Culture de travail solidaire et inclusive.
  • Managers dédiés au développement et à la réussite des employés.
  • Rémunération et avantages compétitifs.
  • Avantages professionnels supplémentaires.
  • Programmes structurés de développement de carrière.
  • Lieu de travail inclusif et garantissant l’égalité des chances.
  • Culture stable, axée sur la croissance et centrée sur les personnes.

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