시니어 부기 담당자(MYOB) – 필리핀 원격 근무 | Twoconnect
호주 기업 2곳의 부기, 급여, BAS, 재고, 보고서 작성 및 예측 업무를 담당합니다. 필리핀에서 원격으로 근무하며 Twoconnect의 호주 사업 운영을 지원합니다.
설명
- 전자상거래 유통과 부동산 자산을 운영하는 호주 기업 2곳의 재무 업무를 총괄합니다.
- 계정 코드, 분개, 발생액, 선급항목, 회사 간 거래, 이사 또는 주주 거래를 포함한 일상적인 부기와 총계정원장을 관리합니다.
- 은행, 신용카드, 대출, 금융 및 소액현금 계정을 매일 조정하고 차이를 해결하며 완전한 감사 추적을 유지합니다.
- 송장 대조, 공급업체 조정, 지급 일정 관리 및 신용계정 관리를 통해 매입채무를 감독합니다.
- 송장 발행, 입금 배부, 조정, 장기 미수금 모니터링 및 연체 후속 조치를 포함한 매출채권을 관리합니다.
- 공제, PAYG 원천징수, 휴가 충당, 퇴직연금, STP 보고 및 원장 조정을 포함한 호주 격주 급여 업무를 수행합니다.
- 외부 회계사 또는 세무 대리인의 검토와 신고를 위해 GST 조정, BAS 작업자료 및 PAYG 원천징수 세부 내역을 준비합니다.
- MYOB EXO와 Shopify에서 재고 이동, 원가, 도착원가, 재고 수준 및 장기 미판매 또는 과잉 품목을 추적합니다.
- 구매 주문, 공급업체 가격, 창고 입고 및 공급업체 송장을 관리하고 재고 및 가격 차이를 조사합니다.
- Shopify 판매, 결제, 환불, 수수료 및 재고 기록을 조정합니다.
- 현금흐름, 매출, 비용, 재고 구매, 급여 및 세금 또는 BAS 지급을 위한 예산과 예측을 수립합니다.
- 월말 조정을 완료하고 재무, 재고, 구매 및 예산 대비 실적 보고서를 작성하며 차이를 분석합니다.
- 현금흐름, 지출, 재고 및 재무통제 위험을 평가하고 권고하는 관리 조치를 전달합니다.
- 기밀을 보호하고 재무통제를 유지하면서 이사 승인을 위한 은행 지급 템플릿을 준비합니다.
- 필요에 따라 직무에 적합한 기타 업무를 처리합니다.
지원 자격
- 재무, 회계 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 호주 기업을 지원하는 호주 부기 경력 5~6년 이상.
- 호주 부기 또는 회계 자격이나 인증.
- MYOB EXO를 능숙하게 사용하고 광범위한 시스템 교육 없이 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력.
- 수식, SUMIFS, COUNTIFS, XLOOKUP 또는 VLOOKUP, 피벗 테이블, 조정, 예산 모델 및 대규모 데이터셋을 포함한 Microsoft Excel 고급 활용 능력.
- 호주 회계, GST, BAS, PAYG, 급여, 퇴직연금 및 STP 요건에 대한 실무 전문성.
- 호주 매입채무, 매출채권, 은행 조정, 공급업체 계정 및 30일 신용 조건 관리 경험.
- 재고, 구매, 구매 주문, 입고 및 공급업체 관리 경험.
- 예산, 현금흐름 예측, 예산 대비 실적 분석 및 월간 관리 보고서 작성 경험.
- Xero 경험 보유자는 우대합니다.
- 판매, 결제, 환불, 수수료 및 재고 조정을 포함한 Shopify 및 전자상거래 경험 보유자는 우대합니다.
- 뛰어난 영어 작문 및 구사 능력과 함께 경영진, 공급업체 및 내부 팀과 직접 자신 있게 소통할 수 있는 능력.
- 높은 수준의 세부사항 주의력, 수치 정확성, 재무적 청렴성 및 기밀정보를 신중하게 다루는 자세.
- 여러 회사의 업무를 자율적으로 수행하고 상충하는 우선순위를 조정하며 호주 업무 기한을 준수할 수 있는 능력.
- 차이, 비정상 거래 및 새롭게 발생하는 재무 위험을 조사하고 실용적인 시정 조치를 제안할 수 있는 능력.
- MYOB EXO, 조정, GST 및 BAS, 급여, 재고, 구매, Excel, 예산 및 예측을 다루는 실무 평가를 성공적으로 완료해야 합니다.
복리후생
- 재택근무.
- 월요일부터 금요일, 호주 동부 표준시 또는 일광절약시간 기준 오전 9시~오후 6시이며, 일광절약시간에 따라 조정됩니다.
- 부양가족 2명이 무료로 포함되는 HMO 보장 및 의료비 환급.
- 법정 복리후생.
- 호주 및 그 외 지역의 선도 기업을 지원할 기회.
- 경력 개발 교육 프로그램.
- 회사 야외 행사, 팀 활동 및 웰니스 세션.
- 지지적이고 포용적인 직장 문화.
- 직원의 성장과 성공에 집중하는 전담 관리자.
- 경쟁력 있는 급여와 복리후생.
- 추가 고용 혜택.
- 체계적인 경력 개발 프로그램.
- 공평한 기회와 포용적인 직장.
- 안정적이고 성장 지향적이며 사람을 우선하는 문화.