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Leidos
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Leidos est un intégrateur de systèmes qui intervient dans les domaines de la science, de la technologie et de l’ingénierie afin de soutenir les missions complexes de ses clients. Ses activités couvrent l’aviation, la défense, l’énergie, le secteur public, la santé, le renseignement, la science et l’espace, avec des compétences en intelligence artificielle, modernisation numérique, opérations cyber et logiciels intégrés pour les missions. L’entreprise développe également des solutions telles que des systèmes de lutte contre les aéronefs sans pilote et des infrastructures pour véhicules électriques à usage militaire. Le profil plus large de Leidos comprend un engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, de la durabilité, des initiatives caritatives et des programmes communautaires.
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Offres de l’entreprise

Assistant RH à temps partiel – Paie de la FAA, Washington, DC (sur site)

Soutenez la paie et l’administration du personnel de la FAA en tant qu’assistant RH à temps partiel dans le cadre du programme NISC IV de Leidos. Traitez les avantages sociaux, les changements de rémunération, les retenues, les rapports, les règlements et les autres opérations liées aux employés.

USÉtats-UnisTXTexasWAÉtat de Washington
35 750 $ – 64 625 $ / an
Sur siteTemps partielJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines
Thrift

Description

  • Gérer les opérations administratives du personnel telles que les recrutements, les départs, les changements de poste et de rémunération, les dates de calcul de l’ancienneté et de la rémunération, ainsi que les documents relatifs à la retraite, à l’assurance maladie, à l’assurance vie et aux autres avantages sociaux.
  • Coordonner les activités entre la FAA et la Division des opérations de paie du DOI.
  • Saisir et traiter les avantages sociaux, les horaires de travail, les cotisations syndicales, les soldes du VLTP, les retenues du Thrift Savings Plan, les retenues volontaires sur salaire, le VLB, les règlements et les accords relatifs aux congés et au suivi du temps et des présences.
  • Préparer les rapports BUS pendant les cycles de calcul et de post-calcul de la paie.
  • Examiner les rapports BUS afin d’identifier les changements d’inscription des employés aux unités de négociation collective.
  • Soutenir le traitement du mercredi en informant les responsables du suivi du temps des problèmes de codage et des mesures correctives nécessaires.
  • Résoudre les opérations salariales et non salariales dans les systèmes General Schedule, Federal Wage System, Core Compensation et Air Traffic Pay Plan.
  • Fournir des conseils aux HRSD, aux représentants LR et aux conseillers juridiques régionaux concernant les règlements et accords avec des tiers.
  • Soutenir le traitement des opérations de rappel de salaire.
  • Surveiller et traiter les dossiers PLS des régions prises en charge par OKC.
  • Surveiller et examiner les courriels relatifs aux changements de lieu d’affectation.
  • Traiter les courriels liés aux impôts et aux BUS.
  • Effectuer les missions avec précision et dans les délais, de manière autonome et en collaboration.
  • Signaler les problèmes et difficultés de travail aux responsables ou aux chefs d’équipe.
  • Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
  • Maintenir les connaissances professionnelles nécessaires à l’exercice des responsabilités confiées.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent GED.
  • Au moins un an d’expérience administrative pertinente.
  • Compréhension des procédures administratives nécessaires à l’exécution du travail.
  • Expérience professionnelle auprès d’une agence fédérale.

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