Leidos
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Leidos es un integrador de sistemas que trabaja en los ámbitos de la ciencia, la tecnología y la ingeniería para respaldar misiones complejas de sus clientes. Su actividad abarca la aviación, la defensa, la energía, la administración pública, la atención sanitaria, la inteligencia, la ciencia y el espacio, con capacidades que incluyen inteligencia artificial, modernización digital, operaciones cibernéticas y software integrado para misiones. La empresa también desarrolla soluciones como sistemas contra aeronaves no tripuladas e infraestructura para vehículos eléctricos de uso militar. El perfil más amplio de Leidos incluye un enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, la sostenibilidad, las iniciativas benéficas y los programas comunitarios.

Asistente de RR. HH. a tiempo parcial – Nómina de la FAA, Washington D. C. (presencial)

Brinda apoyo en la nómina y la administración de personal de la FAA como asistente de RR. HH. a tiempo parcial en el programa NISC IV de Leidos. Gestiona beneficios, cambios salariales, deducciones, informes, liquidaciones y otras acciones relacionadas con los empleados.

Descripción

  • Gestionar acciones de personal como incorporaciones, separaciones, cambios de puesto y salario, fechas de cómputo de servicios y salarios, y documentación de jubilación, seguro médico, seguro de vida y otros beneficios.
  • Coordinar entre la FAA y la División de Operaciones de Nómina del DOI.
  • Introducir y procesar beneficios, horarios de trabajo, cuotas sindicales, saldos del VLTP, deducciones del Thrift Savings Plan, deducciones voluntarias de nómina, VLB, liquidaciones y acuerdos de permisos y de control de asistencia y tiempo trabajado.
  • Preparar informes BUS durante los ciclos de cálculo y poscálculo de nómina.
  • Revisar los informes BUS para detectar cambios en la inscripción de los empleados en unidades de negociación colectiva.
  • Apoyar el procesamiento de los miércoles notificando a los responsables del control horario sobre problemas de codificación y las medidas correctivas necesarias.
  • Resolver acciones salariales y no salariales en los sistemas General Schedule, Federal Wage System, Core Compensation y Air Traffic Pay Plan.
  • Orientar a los HRSD, representantes de LR y asesores jurídicos regionales sobre liquidaciones y acuerdos con terceros.
  • Apoyar el procesamiento de acciones de pagos retroactivos.
  • Supervisar y procesar las carpetas PLS de las regiones respaldadas por OKC.
  • Supervisar y revisar los correos electrónicos sobre cambios de destino.
  • Procesar correos electrónicos relacionados con impuestos y BUS.
  • Completar las tareas con precisión y puntualidad, tanto de forma independiente como colaborativa.
  • Escalar los problemas y las cuestiones laborales a los gerentes o líderes de equipo.
  • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y las partes interesadas.
  • Mantener los conocimientos de trabajo necesarios para desempeñar las responsabilidades asignadas.

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria o equivalente GED.
  • Al menos un año de experiencia administrativa relevante.
  • Comprensión de los procedimientos administrativos necesarios para realizar el trabajo.
  • Experiencia trabajando con una agencia federal.