Dungarvin
Dungarvin
5 001 – 10 000 Employés
Impact socialSoins de santé
Dungarvin est une organisation privée de soins de santé et d’impact social qui fournit un accompagnement au sein de la communauté aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou développementale, des besoins en matière de santé mentale, des problèmes médicaux importants, ainsi qu’à leurs familles. Ses services sont adaptés aux objectifs et à la situation de chaque personne et comprennent l’hébergement résidentiel, l’accompagnement professionnel, la gestion de cas et des programmes de sobriété accompagnée. Fondée en 1976, Dungarvin compte aujourd’hui environ 5 000 employés répartis dans 15 États et accompagne plus de 5 700 personnes.

Administrateur senior Workday d’entreprise (télétravail au Texas)

Pilotez la configuration, les intégrations, la sécurité, les rapports, les mises à niveau et la gestion du changement de Workday pour les services d’accompagnement des personnes handicapées de Dungarvin. Supervisez le lancement et les opérations continues de la plateforme pour plus de 2 000 utilisateurs à l’échelle nationale.

Description

  • Superviser la configuration du tenant Workday, les processus métier et les paramètres du système
  • Diriger les versions, les mises à jour et les améliorations de la plateforme Workday
  • Maintenir à jour la documentation du système, les références de configuration et les ressources de formation
  • Évaluer et déployer de nouvelles fonctionnalités Workday
  • Agir comme ressource technique d’escalade pour les problèmes Workday complexes
  • Former et accompagner les équipes de support de niveaux 1 et 2
  • Administrer les files de tickets et résoudre les problèmes système avancés
  • Présider le comité de contrôle des changements Workday avec les parties prenantes des RH, des Finances et des Systèmes d’information
  • Guider les décisions concernant les modifications et les améliorations du système
  • Communiquer les changements, obtenir les approbations et coordonner la mise en œuvre
  • Favoriser l’adoption par les utilisateurs et la communication sur les changements Workday
  • Superviser les partenariats avec les fournisseurs et les services de support externes
  • Collaborer avec le fournisseur de mise en œuvre et les responsables des RH, des Finances et des Systèmes d’information
  • Contribuer au lancement réussi de Workday et à la fiabilité des opérations continues
  • Planifier et coordonner les mises à niveau du système et les activités de mise en production
  • Assurer le support de plus de 2 000 utilisateurs répartis dans plusieurs unités opérationnelles
  • Superviser les intégrations, les rapports et la sécurité du système à l’échelle de l’entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence en systèmes d’information, technologies de l’information, informatique ou domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Maîtrise démontrée du dépannage, du support de niveau 3, du développement de rapports et de la documentation des systèmes
  • Au moins 7 ans d’expérience pratique en administration Workday
  • Expérience de la gestion des tenants Workday, des processus métier, des rôles et des accès de sécurité, d’EIB, de Core Connect, des API, de Workday Studio, des rapports et des versions
  • Expérience des plateformes cloud, des intégrations d’entreprise, de Microsoft Office 365 et des outils de reporting ou d’analyse, notamment Prism, les champs calculés et les tableaux de bord
  • Capacité et volonté d’obtenir des certifications Workday
  • Autorisation légale permanente de travailler aux États-Unis
  • Ce poste n’offre pas de parrainage de visa, aujourd’hui ni à l’avenir
  • Expérience de l’intégration de systèmes tiers et de la gestion de la sécurité Workday, des systèmes d’identité et d’accès et des pratiques de sécurité informatique
  • Les certifications Workday HCM, Finance ou Sécurité sont souhaitées
  • La certification CompTIA A+ ou d’autres certifications informatiques sont souhaitées
  • Expérience de l’administration d’applications, de la gestion des interfaces et des intégrations, de la direction de comités et des implémentations de systèmes
  • Connaissances en cybersécurité, confidentialité des données, reprise après sinistre et conformité

Avantages

  • Formation continue auprès des fournisseurs et budget dédié au développement professionnel
  • Horaires flexibles
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur jusqu’à 3 % après un an de service
  • Congés payés qui augmentent avec l’ancienneté
  • Possibilité de faire don de congés payés
  • Congés maladie payés
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Couverture dentaire pour le partenaire domestique
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Offres d’assurances complémentaires
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Assurance invalidité longue durée entièrement prise en charge par l’entreprise
  • Assurance vie entièrement prise en charge par l’entreprise
  • Réductions auprès de marques nationales
  • Programme de recommandation d’employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Accès à Tapcheck pour recevoir jusqu’à 50 % du salaire avant le jour de paie
  • Mobilité professionnelle interne à l’échelle nationale
  • Mode de travail à distance
  • Horaires de travail flexibles
  • Soutien à la formation pour la certification Workday

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