Dungarvin
Dungarvin
5001 – 10 000 Pracownicy
Opieka zdrowotnaWpływ społeczny
Dungarvin to prywatna organizacja działająca w obszarze opieki zdrowotnej i wpływu społecznego, która zapewnia wsparcie w lokalnych społecznościach osobom z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami rozwoju, potrzebami w zakresie zdrowia psychicznego, poważnymi problemami medycznymi oraz ich rodzinom. Usługi organizacji są dostosowane do celów i sytuacji każdej osoby i obejmują opiekę mieszkaniową, wsparcie zawodowe, zarządzanie przypadkami oraz programy wspieranej abstynencji. Założona w 1976 roku firma Dungarvin rozrosła się do około 5 000 pracowników w 15 stanach i obsługuje ponad 5 700 osób.

Starszy administrator korporacyjnego systemu Workday (praca zdalna w Teksasie)

Kieruj konfiguracją Workday, integracjami, bezpieczeństwem, raportowaniem, aktualizacjami i zarządzaniem zmianą dla usług wsparcia osób z niepełnosprawnościami Dungarvin. Nadzoruj uruchomienie platformy i jej bieżące działanie dla ponad 2000 użytkowników w całym kraju.

Opis

  • Nadzorowanie konfiguracji dzierżawy Workday, procesów biznesowych i ustawień systemu
  • Kierowanie wydaniami, aktualizacjami i ulepszeniami platformy Workday
  • Utrzymywanie aktualności dokumentacji systemowej, materiałów referencyjnych dotyczących konfiguracji i zasobów szkoleniowych
  • Ocena i wdrażanie nowych możliwości Workday
  • Pełnienie funkcji technicznego punktu eskalacji w przypadku złożonych problemów z Workday
  • Szkolenie zespołów serwisowych poziomu 1 i 2 oraz zapewnianie im wsparcia
  • Administrowanie kolejkami zgłoszeń i rozwiązywanie zaawansowanych problemów systemowych
  • Przewodniczenie komitetowi kontroli zmian Workday z udziałem interesariuszy HR, finansów i systemów informacyjnych
  • Kierowanie decyzjami dotyczącymi modyfikacji i ulepszeń systemu
  • Komunikowanie zmian, uzyskiwanie zatwierdzeń i koordynowanie wdrożeń
  • Zwiększanie adopcji Workday przez użytkowników i komunikowanie zmian
  • Nadzorowanie współpracy z dostawcami i zewnętrznych usług wsparcia
  • Współpraca z dostawcą wdrożenia oraz liderami HR, finansów i systemów informacyjnych
  • Wspieranie udanego uruchomienia Workday i niezawodnego bieżącego działania
  • Planowanie i koordynowanie aktualizacji systemu oraz działań związanych z uruchomieniem
  • Wsparcie ponad 2000 użytkowników w wielu jednostkach biznesowych
  • Nadzorowanie integracji, raportowania i bezpieczeństwa systemu na skalę przedsiębiorstwa

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie systemów informacyjnych, technologii informacyjnych, informatyki lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie
  • Udokumentowana biegłość w rozwiązywaniu problemów, wsparciu poziomu 3, tworzeniu raportów i dokumentowaniu systemów
  • Co najmniej 7 lat praktycznego doświadczenia w administrowaniu Workday
  • Doświadczenie w zarządzaniu dzierżawami Workday, procesami biznesowymi, rolami i dostępem w systemie bezpieczeństwa, EIB, Core Connect, interfejsami API, Workday Studio, raportowaniem i wydaniami
  • Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi, integracjami korporacyjnymi, Microsoft Office 365 oraz narzędziami do raportowania lub analityki, w tym Prism, polami obliczeniowymi i pulpitami nawigacyjnymi
  • Zdolność i gotowość do uzyskania certyfikatów Workday
  • Stałe legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
  • To stanowisko nie zapewnia sponsorowania wizy obecnie ani w przyszłości
  • Doświadczenie w integrowaniu systemów zewnętrznych oraz zarządzaniu bezpieczeństwem Workday, systemami tożsamości i dostępu oraz praktykami bezpieczeństwa IT
  • Certyfikaty Workday HCM, Finance lub Security będą dodatkowym atutem
  • Certyfikat CompTIA A+ lub inne certyfikaty IT będą dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w administrowaniu aplikacjami, zarządzaniu interfejsami i integracjami, przewodzeniu komitetom oraz wdrażaniu systemów
  • Znajomość cyberbezpieczeństwa, prywatności danych, odtwarzania po awarii i zgodności z wymaganiami

Benefity

  • Ciągłe szkolenia prowadzone przez dostawców i dedykowany budżet na rozwój zawodowy
  • Elastyczny grafik
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 3% po roku pracy
  • Płatny urlop, którego wymiar rośnie wraz ze stażem
  • Możliwość przekazania dni urlopowych
  • Płatny urlop chorobowy
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne dla partnera domowego
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Dodatkowe ubezpieczenia
  • Elastyczne konta wydatków i konta oszczędnościowe na cele medyczne
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
  • Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie
  • Ogólnokrajowe zniżki na produkty markowe
  • Program poleceń pracowniczych
  • Program pomocy pracownikom
  • Dostęp do Tapcheck umożliwiający otrzymanie do 50% wynagrodzenia przed dniem wypłaty
  • Ogólnokrajowe możliwości mobilności wewnętrznej
  • Praca zdalna
  • Elastyczne godziny pracy
  • Wsparcie szkoleniowe w uzyskaniu certyfikatu Workday