Dungarvin
Dungarvin
5001 – 10.000 Empleados
Atención sanitariaImpacto social
Dungarvin es una organización privada de atención médica e impacto social que brinda apoyo comunitario a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, necesidades de salud mental, problemas médicos importantes y a sus familias. Sus servicios se adaptan a los objetivos y circunstancias de cada persona e incluyen atención residencial, apoyo vocacional, gestión de casos y programas de sobriedad con apoyo. Fundada en 1976, Dungarvin ha crecido hasta contar con aproximadamente 5.000 empleados en 15 estados y atiende a más de 5.700 personas.

Administrador sénior de Workday empresarial (remoto en Texas)

Lidera la configuración, las integraciones, la seguridad, los informes, las actualizaciones y la gestión del cambio de Workday para los servicios de apoyo a personas con discapacidad de Dungarvin. Supervisa el lanzamiento y las operaciones continuas de la plataforma para más de 2.000 usuarios en todo el país.

Descripción

  • Supervisar la configuración del tenant de Workday, los procesos empresariales y los ajustes del sistema
  • Dirigir las versiones, actualizaciones y mejoras de la plataforma Workday
  • Mantener actualizados la documentación del sistema, las referencias de configuración y los recursos de formación
  • Evaluar e implementar nuevas funcionalidades de Workday
  • Actuar como recurso técnico de escalamiento para problemas complejos de Workday
  • Formar y apoyar a los equipos de servicio de nivel 1 y nivel 2
  • Administrar las colas de tickets y resolver problemas avanzados del sistema
  • Presidir el comité de control de cambios de Workday con las partes interesadas de RR. HH., Finanzas y Sistemas de Información
  • Orientar las decisiones sobre modificaciones y mejoras del sistema
  • Comunicar los cambios, obtener aprobaciones y coordinar la implementación
  • Impulsar la adopción por parte de los usuarios y la comunicación sobre los cambios de Workday
  • Supervisar las relaciones con proveedores y los servicios de soporte externos
  • Colaborar con el proveedor de implementación y los responsables de RR. HH., Finanzas y Sistemas de Información
  • Ayudar a lograr un lanzamiento exitoso de Workday y operaciones continuas fiables
  • Planificar y coordinar las actualizaciones del sistema y las actividades de puesta en marcha
  • Dar soporte a más de 2.000 usuarios de varias unidades de negocio
  • Supervisar las integraciones, los informes y la seguridad del sistema a escala empresarial

Requisitos

  • Título universitario en Sistemas de Información, Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado, o experiencia equivalente
  • Dominio demostrado de la resolución de problemas, el soporte de nivel 3, el desarrollo de informes y la documentación de sistemas
  • Al menos 7 años de experiencia práctica en administración de Workday
  • Experiencia gestionando tenants de Workday, procesos empresariales, roles y accesos de seguridad, EIB, Core Connect, API, Workday Studio, informes y versiones
  • Experiencia con plataformas en la nube, integraciones empresariales, Microsoft Office 365 y herramientas de informes o análisis, incluidos Prism, campos calculados y paneles
  • Capacidad y disposición para obtener certificaciones de Workday
  • Autorización legal permanente para trabajar en Estados Unidos
  • Este puesto no ofrece patrocinio de visado ahora ni en el futuro
  • Experiencia integrando sistemas de terceros y gestionando la seguridad de Workday, los sistemas de identidad y acceso y las prácticas de seguridad informática
  • Se prefieren certificaciones de Workday HCM, Finanzas o Seguridad
  • Se prefieren CompTIA A+ u otras certificaciones informáticas
  • Experiencia en administración de aplicaciones, gestión de interfaces e integraciones, liderazgo de comités e implementaciones de sistemas
  • Conocimientos de ciberseguridad, privacidad de datos, recuperación ante desastres y cumplimiento normativo

Beneficios

  • Formación continua con proveedores y un presupuesto específico para el desarrollo profesional
  • Horarios flexibles
  • Plan 401(k) con una contribución equivalente del empleador de hasta el 3% después de un año de servicio
  • Tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad
  • Opción de donar tiempo libre remunerado
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Cobertura dental para parejas de hecho
  • Seguro para mascotas
  • Opciones de seguros complementarios
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Seguro de incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Descuentos de marcas nacionales
  • Programa de referidos de empleados
  • Programa de asistencia al empleado
  • Acceso a Tapcheck para recibir hasta el 50% del salario antes del día de pago
  • Movilidad profesional interna en todo el país
  • Modalidad de trabajo remoto
  • Horario laboral flexible
  • Apoyo formativo para la certificación de Workday

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