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Dungarvin
Dungarvin
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenSoziale Wirkung
Dungarvin ist ein privat geführtes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich, das gemeindenahe Unterstützung für Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen, psychischen Erkrankungen, erheblichen medizinischen Herausforderungen sowie für deren Familien anbietet. Die Leistungen werden auf die Ziele und Lebensumstände jeder einzelnen Person abgestimmt und umfassen unter anderem stationäre Betreuung, Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung, Fallmanagement und Programme zur begleiteten Abstinenz. Das 1976 gegründete Unternehmen ist auf etwa 5.000 Mitarbeitende in 15 Bundesstaaten gewachsen und betreut mehr als 5.700 Menschen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Administrator/in für Workday im Enterprise-Umfeld (Remote in Texas)

Leiten Sie die Workday-Konfiguration, Integrationen, Sicherheit, Berichterstattung, Upgrades und das Änderungsmanagement für Dungarvins Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderungen. Verantworten Sie die Einführung und den laufenden Betrieb der Plattform für mehr als 2.000 Nutzerinnen und Nutzer landesweit.

USVereinigte StaatenTXTexasRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung
CloudCybersicherheit

Beschreibung

  • Verantwortung für die Konfiguration des Workday-Mandanten, Geschäftsprozesse und Systemeinstellungen
  • Steuerung von Workday-Releases, Aktualisierungen und Plattformentwicklungen
  • Aktualisierung der Systemdokumentation, Konfigurationsreferenzen und Schulungsressourcen
  • Bewertung und Einführung neuer Workday-Funktionen
  • Technische Eskalationsstelle für komplexe Workday-Probleme
  • Schulung und Unterstützung der Service-Teams der Stufen 1 und 2
  • Administration von Ticketwarteschlangen und Lösung fortgeschrittener Systemprobleme
  • Leitung des Workday-Ausschusses für Änderungskontrolle mit Beteiligten aus HR, Finanzen und IS
  • Steuerung von Entscheidungen zu Systemänderungen und -erweiterungen
  • Kommunikation von Änderungen, Einholung von Genehmigungen und Koordination der Umsetzung
  • Förderung der Nutzerakzeptanz und Kommunikation zu Workday-Änderungen
  • Verantwortung für Anbieterpartnerschaften und externe Supportleistungen
  • Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner sowie den Führungskräften aus HR, Finanzen und IS
  • Unterstützung einer erfolgreichen Workday-Einführung und eines zuverlässigen laufenden Betriebs
  • Planung und Koordination von System-Upgrades und Go-live-Aktivitäten
  • Unterstützung von mehr als 2.000 Nutzerinnen und Nutzern in mehreren Geschäftsbereichen
  • Verantwortung für Integrationen, Berichterstattung und Sicherheit von Systemen im Enterprise-Maßstab

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationssystemen, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Nachgewiesene Kompetenz in Fehlerbehebung, Support der Stufe 3, Berichtsentwicklung und Systemdokumentation
  • Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Workday-Administration
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Workday-Mandanten, Geschäftsprozessen, Sicherheitsrollen und Zugriffsrechten, EIB, Core Connect, APIs, Workday Studio, Berichterstattung und Releases
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Enterprise-Integrationen, Microsoft Office 365 sowie Berichts- oder Analysetools einschließlich Prism, berechneten Feldern und Dashboards
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Workday-Zertifizierungen anzustreben
  • Dauerhafte gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten
  • Diese Position bietet weder jetzt noch künftig eine Visa-Sponsorship an
  • Erfahrung mit der Integration von Drittanbietersystemen sowie der Verwaltung von Workday-Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagementsystemen und IT-Sicherheitspraktiken
  • Zertifizierungen in Workday HCM, Finance oder Security sind von Vorteil
  • CompTIA A+ oder andere IT-Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Anwendungsadministration, Schnittstellen- und Integrationsmanagement, Ausschussleitung und Systemimplementierungen
  • Kenntnisse in Cybersicherheit, Datenschutz, Notfallwiederherstellung und Compliance

Zusatzleistungen

  • Laufende Anbieterschulungen und ein festes Budget für die berufliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitplanung
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 3 % nach einem Dienstjahr
  • Bezahlte freie Tage, deren Umfang mit der Betriebszugehörigkeit wächst
  • Möglichkeit, Urlaubstage zu spenden
  • Bezahlter Krankheitsurlaub
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Zahnversicherung für inländische Partnerinnen und Partner
  • Haustierversicherung
  • Zusätzliche Versicherungsangebote
  • Flexible Ausgaben- und Gesundheitssparkonten
  • Vom Unternehmen bezahlte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Nationale Markenrabatte
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Zugang zu Tapcheck für den Erhalt von bis zu 50 % des Gehalts vor dem Zahltag
  • Interne berufliche Mobilität im gesamten Land
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf Workday-Zertifizierungen

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