Ang Legrand ay isang multinasyunal na kumpanyang Pranses na nakatuon sa elektrikal at digital na imprastraktura para sa mga gusaling residensyal, komersyal, at industriyal. Kabilang sa portfolio nito ang mga switch at saksakan, mga sistema ng pamamahala ng kable, kagamitan sa access control, uninterruptible power supply, at mga solusyon sa kuryente at imprastraktura para sa mga data center. Gumagawa rin ang kumpanya ng pinagsama-samang alok para sa mga data center at mga aplikasyon sa transisyon ng enerhiya, na pinagsasama ang hardware, mga digital na solusyon, disenyo, mga inisyatiba sa pagpapanatili, at mga estratehikong pagkuha. Sa tinatayang 39,600 empleyado, nagpapatakbo ang Legrand sa pandaigdigang larangan ng pagmamanupaktura at teknolohiyang B2B.
Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo - Taiwan (Hybrid)
Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo para sa mga solusyong elektrikal at digital na imprastraktura ng gusali ng Legrand sa Taiwan. Bumuo ng mga estratehikong pakikipagtulungan, hubugin ang mga espesipikasyon ng produkto, at palaguin ang B2B sa mga merkado ng matatalinong gusali at kuryente.
Paglalarawan
- Maghanap ng bagong negosyo sa mga developer ng ari-arian, kontratista, kompanya ng engineering, consultant, at mga katuwang sa ecosystem
- Palawakin at pamahalaan ang mga network ng distributor at system integrator
- Bumuo at magpatupad ng mga estratehikong plano para sa mga target na account at sektor ng industriya
- Suriin ang mga trend sa merkado, pangangailangan ng customer, at posisyong kompetitibo
- Pangunahan ang mga aktibidad sa espesipikasyon ng produkto at sistema kasama ang mga end user at consultant para sa mga paparating na tender
- Bumuo ng ugnayan sa mga stakeholder sa engineering, procurement, pamunuan, at iba pang mahahalagang larangan
- Maging pangunahing kontak para sa mga estratehikong account
- Itugma ang mga teknikal na pangangailangan ng customer sa angkop na solusyon ng Legrand
- Pamahalaan ang buong siklo ng pagbebenta mula pagbuo ng lead hanggang pagsasara ng transaksyon
- Makipagtulungan sa mga engineering at product team sa mga pasadyang aplikasyon
- Gawing mga kinakailangan ng produkto at puna para sa R&D ang mga pangangailangan ng customer
- Subaybayan ang aktibidad ng mga kakompetensya at mas malawak na pag-unlad ng industriya
- Pagandahin ang posisyon ng produkto at mga estratehiya sa pagpasok sa merkado
- Suportahan ang napapanatiling kakayahang kumita at patuloy na paglago ng negosyo
- Magbigay ng lingguhan, buwanan, at kada-kuwartal na ulat ng progreso sa line manager
- Makipagtulungan sa marketing sa taunang plano ng negosyo para sa Taiwan
- Irepresenta ang Legrand sa Taiwan at makipag-ugnayan sa mga asosasyong pangkalakalan
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o mas mataas sa Electrical and Electronic Engineering, Business, o katumbas na larangan
- Hindi bababa sa 8–10 taong karanasan sa business development, sales, o key account management sa kaugnay na high-tech o electrical engineering na industriya
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon; dagdag na halaga ang kahusayan sa Ingles
- Malalim na kaalaman sa mga proseso ng bidding para sa matatalinong gusali at sa dinamika ng ecosystem
- Matibay na teknikal na kadalubhasaan sa power distribution, matatalinong gusali, at energy efficiency
- Praktikal na strategist sa negosyo na may pag-iisip na nakatuon sa paglago
- Matibay na kakayahan sa pagbuo ng ugnayan at panghihikayat
- Komportableng magtrabaho sa masalimuot at mabilis magbago na kapaligiran
- Ang pag-unawa sa P&L at kakayahan sa pamumuno ay kalamangan
- Kahusayan sa Salesforce CRM
- Matibay na pangako sa pangangailangan ng customer at kalidad ng serbisyo
- Kayang umangkop sa mabilis na lugar ng trabaho
- Kayang magtrabaho nang mahusay nang mag-isa at kasama ang iba
- Proaktibo, maparaan, hands-on, at masinop sa detalye
- Positibong can-do attitude at matibay na etika sa trabaho
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, at pangpaningin
- Mataas na employer match para sa 401(k)
- Bayad na time off
- Bayad sa mga holiday
- Mga planong benepisyo para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Bayad na maternity at parental leave
- Mga pagkakataon sa bonus sa ilalim ng mga incentive plan ng kumpanya
- Bayad na oras para sa pagboboluntaryo
- Employee Resource Group network
- Hybrid na kaayusan sa trabaho