Legrand е френски мултинационален производител, специализиран в електрическата и цифровата инфраструктура за жилищни, търговски и индустриални сгради. Портфолиото му включва ключове и контакти, системи за управление на кабели, оборудване за контрол на достъпа, непрекъсваеми захранвания и решения за захранване и инфраструктура на центрове за данни. Компанията разработва и интегрирани предложения за центрове за данни и приложения, свързани с енергийния преход, като съчетава хардуер, цифрови решения, дизайн, инициативи за устойчивост и целеви придобивания. С приблизително 39 600 служители Legrand оперира в глобалната производствена и B2B технологична среда.
Мениджър „Развитие на бизнеса“ – Тайван (хибридно)
Ръководете развитието на бизнеса за решенията на Legrand за електрическа и цифрова инфраструктура на сградите в Тайван. Изграждайте стратегически партньорства, определяйте продуктовите спецификации и стимулирайте B2B растежа на пазарите за интелигентни сгради и електроенергия.
Описание
- Привличане на нов бизнес от строителни предприемачи, изпълнители, инженерни компании, консултанти и партньори от екосистемата
- Разширяване и управление на мрежи от дистрибутори и системни интегратори
- Създаване и изпълнение на стратегически планове за целеви клиенти и отраслови сегменти
- Анализиране на пазарните тенденции, нуждите на клиентите и конкурентното позициониране
- Ръководене на дейностите по специфициране на продукти и системи с крайни потребители и консултанти за предстоящи търгове
- Изграждане на взаимоотношения със заинтересовани страни от инженерния сектор, снабдяването, ръководството и други ключови области
- Изпълняване на ролята на основно лице за контакт със стратегически клиенти
- Съобразяване на техническите изисквания на клиентите с подходящи решения на Legrand
- Управление на целия цикъл на продажбите – от генерирането на потенциални клиенти до сключването на сделката
- Партниране с инженерните и продуктовите екипи по персонализирани приложения
- Превръщане на нуждите на клиентите в продуктови изисквания и обратна връзка за научноизследователската и развойната дейност
- Проследяване на активността на конкурентите и по-широкото развитие на отрасъла
- Подобряване на продуктовото позициониране и стратегиите за излизане на пазара
- Подпомагане на устойчивата рентабилност и постоянния растеж на бизнеса
- Предоставяне на седмични, месечни и тримесечни отчети за напредъка на прекия ръководител
- Партниране с маркетинговия екип по годишния бизнес план за Тайван
- Представляване на Legrand в Тайван и участие в браншови асоциации
Изисквания
- Бакалавърска или по-висока степен по електро- и електронно инженерство, бизнес или сравнима специалност
- Най-малко 8–10 години опит в развитието на бизнеса, продажбите или управлението на ключови клиенти в свързани високотехнологични или електроинженерни отрасли
- Отлични писмени и устни комуникационни умения; владеенето на английски език е предимство
- Задълбочени познания за тръжните процеси при интелигентните сгради и динамиката на екосистемата
- Солидна техническа експертиза в електроразпределението, интелигентните сгради и енергийната ефективност
- Практически бизнес стратег с мислене, ориентирано към растеж
- Силни умения за изграждане на взаимоотношения и влияние
- Готовност за работа в сложна и бързо променяща се среда
- Познаването на отчетите за приходите и разходите и лидерските умения са предимство
- Умения за работа със Salesforce CRM
- Силен ангажимент към нуждите на клиентите и качеството на услугата
- Адаптивност в динамична работна среда
- Способност за ефективна самостоятелна работа и сътрудничество с екипа
- Проактивност, находчивост, практичен подход и внимание към детайлите
- Позитивна нагласа и силна работна етика
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и офталмологично покритие
- Висок принос от работодателя към план 401(k)
- Платен отпуск
- Платено време за официални празници
- Планове за обезщетения при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен отпуск по майчинство и родителски отпуск
- Възможности за бонуси по стимулиращите планове на компанията
- Платено време за доброволческа дейност
- Мрежа от групи за служители
- Хибриден режим на работа