Ang HD Supply ay isang wholesale distributor na nagsisilbi sa mga industriya ng pangangalagang pangkalusugan, hospitality, at logistics sa pamamagitan ng malawak na hanay ng mga produkto at solusyon sa supply. Pinagsasama ng kumpanya ang mga kakayahan sa pamamahagi, mga propesyonal sa benta na may sapat na kaalaman, mga mapagkukunan para sa suporta sa customer, at mga flexible na opsyon sa pag-order upang matulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang masalimuot na pangangailangan sa pagbili. Binibigyang-diin din ng HD Supply ang pag-unlad ng mga empleyado at isang lugar ng trabahong nagbibigay sa kanila ng kapangyarihan, habang nakikipagtulungan sa magkakaibang network ng mga supplier upang makapaghatid ng praktikal na solusyon sa mga customer.
Koordineytor ng Human Resources sa Lugar – HD Supply, Flower Mound, TX
Ikoordina ang onboarding, payroll, recruitment, at ugnayan sa empleyado para sa mga distribution center ng HD Supply sa Texas. Magtrabaho onsite para sa operasyon tuwing weekday at weekend.
Paglalarawan
- Sumuporta sa mga operasyon ng HR sa isang business unit.
- Ikoordina ang onboarding, mga pagsusuri sa employment, at payroll para sa mga bagong empleyado.
- Tumulong sa pamamahala ng mga aktibidad sa recruitment.
- Magbahagi ng impormasyon tungkol sa mga kandidato at bagong empleyado sa mga manager, supervisor, at kasama sa trabaho.
- Suriin ang mga aplikante at ihanda ang mga email ng pag-apruba sa pagkuha at mga offer letter sa applicant tracking system.
- Tiyaking matatapos sa oras ang mga kinakailangang dokumento sa employment.
- Ayusin ang orientation ng mga bagong empleyado at tumulong maghanda ng mga materyales sa pagsasanay ng HR.
- Panatilihin ang mga talaan ng oras sa pamamagitan ng pagtutugma, pag-uulat, at paglalagay ng mga oras, saka isumite ang payroll ayon sa iskedyul.
- Kumpletuhin ang mga beripikasyon sa employment at payroll.
- Suriin ang mga dokumento sa employment para matiyak ang pagsunod sa mga patakaran.
- Pag-ugnayin ang mga HR team at ang mga operasyon sa field.
- Makipagtulungan sa mga internal at external na team upang lutasin ang mga isyu ng empleyado at negosyo.
- Sumagot sa mga karaniwang tanong tungkol sa payroll, mga benepisyo, at mga patakaran.
- Mag-ambag sa mga espesyal na proyekto kung kinakailangan.
- Iakyat sa supervisor ang mga komplikado o di-pangkaraniwang isyu.
- Magtrabaho nang may pangkalahatang pangangasiwa at gumamit ng mabuting pagpapasya alinsunod sa mga umiiral na patakaran at pamamaraan.
Mga Kinakailangan
- Mas pinipili ang 1–2 taong propesyonal na karanasan sa human resources, talent acquisition, o kaugnay na larangan.
- Karanasan sa warehouse, pagmamanupaktura, logistics, o distribution.
- Kasanayan sa Microsoft Office, Workday, UKG, o mga katulad na platform.
- Mahusay na organisasyon at masusing pagtutuon sa detalye.
- Kakayahang pangasiwaan nang responsable ang kumpidensyal na impormasyon.
- Estilong nakatuon sa customer, madaling lapitan, kolaboratibo, at madaling umangkop.
- Lubos na kanais-nais ang diploma sa high school o GED.
- Maaaring kailanganin ang espesyal na pagsasanay sa kasanayan o sertipikasyon.
- Karaniwang may 2–5 taong karanasan sa larangan ng responsibilidad.
- Makapagtrabaho mula Lunes hanggang Miyerkules at Sabado hanggang Linggo, alas-10 ng umaga hanggang alas-7 ng gabi.
- Makasuporta sa operasyon tuwing weekday at weekend.
- Makapagtrabaho onsite sa mga distribution center sa Flower Mound at Mountain Creek, Texas.
- Karaniwang wala pang 10% ang overnight na biyahe sa trabaho.
Mga Benepisyo
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad at nagsusulong ng affirmative action.
- Suporta para sa positibong karanasan ng empleyado.
- Mga pagkakataon sa panloob na komunikasyon at pakikilahok sa mga gawaing panlipunan.