HD Supply היא מפיצה סיטונאית המשרתת את ענפי הבריאות, האירוח והלוגיסטיקה, ומציעה מגוון רחב של מוצרים ופתרונות אספקה. החברה משלבת יכולות הפצה עם אנשי מכירות בעלי ידע, משאבי תמיכה בלקוחות ואפשרויות הזמנה גמישות, כדי לסייע לארגונים לנהל צורכי רכש מורכבים. HD Supply מדגישה גם את פיתוח העובדים ואת קיומה של סביבת עבודה המעניקה להם סמכויות, ופועלת עם רשת מגוונת של ספקים כדי לספק ללקוחות פתרונות מעשיים.
רכז/ת משאבי אנוש באתר – HD Supply, פלאואר מאונד, טקסס
תיאום קליטה, שכר, גיוס ויחסי עובדים במרכזי ההפצה של HD Supply בטקסס. עבודה באתר במסגרת פעילות בימי חול ובסופי שבוע.
תיאור
- תמיכה בפעילות משאבי האנוש ביחידה עסקית.
- תיאום קליטת עובדים חדשים, בדיקות תעסוקה ושכר.
- סיוע בניהול פעילויות גיוס.
- שיתוף מידע על מועמדים ועובדים חדשים עם מנהלים, מפקחים ועובדים.
- מיון מועמדים והכנת הודעות אישור העסקה ומכתבי הצעת עבודה במערכת לניהול מועמדים.
- הקפדה על השלמת מסמכי ההעסקה הנדרשים במועד.
- תיאום אוריינטציה לעובדים חדשים וסיוע בהכנת חומרי הדרכה למשאבי אנוש.
- ניהול רישומי שעות באמצעות התאמה, דיווח והזנת שעות, ולאחר מכן הגשת השכר במועד.
- ביצוע אימותי העסקה ושכר.
- בדיקת מסמכי העסקה לעמידה בדרישות.
- חיבור צוותי משאבי אנוש לפעילות השטח.
- עבודה עם צוותים פנימיים וחיצוניים לפתרון בעיות עובדים ועסקיות.
- מענה לשאלות שגרתיות בנושאי שכר, הטבות ומדיניות.
- תרומה לפרויקטים מיוחדים לפי הצורך.
- העברת נושאים מורכבים או חריגים לטיפול המפקח.
- עבודה תחת פיקוח כללי והפעלת שיקול דעת במסגרת המדיניות והנהלים שנקבעו.
דרישות
- ניסיון מקצועי של שנה עד שנתיים במשאבי אנוש, בגיוס כישרונות או בתחום קשור הוא יתרון.
- ניסיון בסביבת מחסן, ייצור, לוגיסטיקה או הפצה.
- שליטה ב-Microsoft Office, ב-Workday, ב-UKG או בפלטפורמות דומות.
- כישורי ארגון טובים ותשומת לב לפרטים.
- יכולת לטפל במידע חסוי באחריות.
- סגנון עבודה ממוקד לקוח, נגיש, שיתופי וגמיש.
- תעודת סיום תיכון או GED רצויה מאוד.
- ייתכן שיידרשו הכשרה או הסמכה במיומנויות מיוחדות.
- בדרך כלל נדרשות שנתיים עד חמש שנות ניסיון בתחום האחריות.
- זמינות בימים שני עד רביעי ובשבת עד ראשון, מ-10:00 עד 19:00.
- יכולת לתמוך בפעילות בימי חול ובסופי שבוע.
- יכולת לעבוד באתר במרכזי ההפצה בפלאואר מאונד ובמאונטיין קריק, טקסס.
- נסיעות עבודה הכוללות לינה הן בדרך כלל פחות מ-10%.
הטבות
- מעסיק המקדם שוויון הזדמנויות ופעולה מתקנת.
- תמיכה בחוויית עובדים חיובית.
- הזדמנויות לתקשורת פנים ארגונית ולפעילות חברתית.